职场晋升看学历嘛知乎,职场晋升看学历嘛知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升看学历嘛知乎的问题，于是小编就整理了6个相关介绍职场晋升看学历嘛知乎的解答，让我们一起看看吧。职位晋升与学历有关系吗？升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升看学历嘛知乎的问题，于是小编就整理了6个相关介绍职场晋升看学历嘛知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 职位晋升与学历有关系吗？
2. 升职看的是学历还是学位？
3. 公司晋升至少要本科以上吗？
4. 提正科对学历的要求？
5. 升职查中专学历吗？
6. 就业用人单位是先看第一学历，还是先看最高学历？

职位晋升与学历有关系吗？

一般管理正规的公司,都会有个薪资架构图,而且在薪酬管理这一块还会有专门的HR负责其中有些奖金就是和学历直接挂构的,就像是分了档次一样的,中专,大专,本科...职务更不用说,有些招聘指明的要大专以上学历,那高中生即使经验再怎么丰富,能力再怎么厉害,用人单位都不会要的

升职看的是学历还是学位？

看的是学历。

因为学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书，学历代表着学习的经历，学位则代表着学习水平和层次。毕业证仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位证却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。

公司晋升至少要本科以上吗？

有啊

首先，在单位招聘上，有的岗位就明确要求研究生及以上学历，有的岗位只要求本科及以上学历，如果你是本科生，就不能报考有研究生学历要求的岗位，而研究生则可以就低报考本科学历要求的岗位，在招聘过程中，用人单位可能对研究生有一些笔试免试的政策。

其次，进入单位后，在实习期过了以后，对研究生和本科的定职定岗就会有区别，一般研究生的职级会比本科生的高，相应的薪资待遇上也会有差别，当然有的单位差别不大，有的单位差别很大。

最后，在机关事业单位工作，以后走专业技术岗位，本科生要想晋升中级职称需要考评，而研究生不需要考评，工作三年后自动转成中级职称。这个也是研究生的一个优势。

补充一点，学历其实只是自身能力的一方面，在工作中，能力强弱与学历并没有直接的关系，而是靠个人努力。还有就是研究生也分全日制和在职的，有学历学位双证的和只有学历或者学位其中一证的，有的单位是不认可在职研究生以及单证研究生的，这个要特别注意。

提正科对学历的要求？

只要能进入行政序列，正科级岗位对学历没有特别要求，提拨和交流也是一样的，能力、德行丶政绩、专业特长的权重在行政单位大于学历。

但如果是科教文卫等事业单位，提拨、晋级、晋升对学历是有要求的。

按照目前一般的情况，副科提正科是需要本科文凭的，但也不绝对，只要工作努力，积极进取，能力强，政策水平较高，工作年限也足够长，大专学历的也有晋升正科的机会，关键是工作表现。这就是：要看学历，但不唯学历。

升职查中专学历吗？

这个一般来说是要查的。单位准备要你升职，一方面是对你几年来工作的肯定。另一方面，也是需要对你的能力等合方面进行考察的。对于学历来讲，也一样。虽然学历不能代表一切，但是第一学历是一个人文化底蕴的开始。因此，你的中专学历也可能会被作为升职的参考。

[_a***_]用人单位是先看第一学历，还是先看最高学历？

谢邀！

我之前也遇到过招考的问题，确实有不少单位会看这第一学历和最高学历。第一种情况就是，在最高学历一样的人中去比较大家的第一学历。第二种情况就是在选人用人时直接去比较第一学历，而不去管你拿到的最高学历是什么，这种多在同时具有本科学历的人才筛选问题上。第三种情况就是有些单位为了追求单位整体高学历，会先看最高学历是什么。

不同用人单位理念不一样、思路不一样，得具体情况具体对待。

作为一个过去十年一直看简历招聘的人，来答一波。

这个问题，只存在于求职者毕业后的前三年左右。越往后，相关工作经历占的比重越来越大，学校背景在招聘中的重要性比例慢慢下降。毕业过了五年之后，基本上不会在面试中过多探讨学校背景的话题。

而且这也只是面试的敲门砖之一。面试过程中的沟通感觉谈吐方式，以往的经历，包括面试中的反应，专业技能，语言技能相对于教育背景来说都是同样重要甚至是更为重要的。

如果一定要在第一学历和最高学历之间选一项。一般我会相对重视第一学历，因为那是在和大量同龄人大规模竞争后的结果，相对更有参考性。

到此，以上就是小编对于职场晋升看学历嘛知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升看学历嘛知乎的6点解答对大家有用。