财务职场被欺负心态要好,被财务欺负怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务职场被欺负心态要好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财务职场被欺负心态要好的解答，让我们一起看看吧。在单位受了委屈，该一味...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务职场被欺负心态要好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财务职场被欺负心态要好的解答，让我们一起看看吧。

1. 在单位受了委屈，该一味地忍让？还是该反击？

在单位受了委屈，该一味地忍让？还是该反击？

这要看人和情况，在不能反击的情况下，掏出自己的小本本记下来，适当的时候，还回去。一味的忍让肯定是不行的，因为有了第一次就会有第二次，面对自己的同事，不要忍，面对领导要学会两者结合，不能让人养成惯性思维

吃得苦中苦方为人上人 工作受委屈千万不能在单位里表现出来 这样会让别人认为你这个人气量小 不能担大事 努力工作让那些让你受委屈的人都后悔。

感觉工作委屈的话，要明白到底是什么原因觉得委屈，是工作没做好，还是被人误解，还是无法胜任工作，有很多不同的情况，不同的情况解决的办法也不一样。

具体情况，具体分析。关键要分析是“反击”对你的工作更有利?还是“忍让”对你的工作更有利?委屈不是重点，人生在世受点委屈常有的事，中国有句老话“人的肚量都是让委屈撑大的”。

你好 很高兴能够来回答你的这个问题，我们 在工作上受委屈，被误解 确实是非常难受 也是让人很郁闷的事情 但是要解决它却不是那么容易 ，大致你要了解一下几个方面。

问题在哪里

你的工作中受了委屈，首先你必须要找到导致你受委屈的问题是在哪里。因为自己能力不行，虽然付出很多，但事情就是做不好？或者是事情已经做好了 ，但是被别人顶替了功劳？又或者是你做事情被别人误会了？各种各样的原因都可能导致你受委屈 先要找到这个原因 你才能够去解决它。

如何解决

受到了委屈怎么去解决 到底是默不作声的忍气吞声？ 还是激烈反抗表明立场？其实我认为这两种做法都不太可取。做声忍气吞声只会让你越来越没底线 而且越来越容易被人误会，这样对人对己都没有好处。别人永远觉得你是一个闷葫芦 事情做不好还总是很阴郁的样子，都不会愿意和你接触，或者有些人就专门算计你欺负你。暴怒也同样解决不了问题 只会让双方的矛盾变得更加尖锐 于事无补。最正确的处理方式就是找到问题所在。

• 1 如果是你自己能力不足那你要坦诚的接受现实，努力的提高自己，并向你优秀的同事们请教。
• 2 我是有人顶替了你的功劳 你要取得足够的证据 ，然后友善的提示对方 让对方知道你不是不知，也不是不能 而是选择了宽容，这样就不会再有下次了。
• 3 如果你是被别人误解了 那么同样必须把相关的资料准备好 拿到足够的证据 然后选择一个合适的时机，比如吃饭的时候 或者与对方相处融洽的时候 在氛围比较轻松的情况下 ，来友善的和对方进行解释 这样双方都好下台也容易化解矛盾。

最后在工作中情商一定要高，同时做任何事情都要留下证据 留下你的痕迹 这样才不会再出现问题和矛盾的时候自己手足无措 注意备份 注意留下相关的资料 ，这是非常重要的 ，据对工作有系统的交代 能够做到条理清晰，也是对自己的保护。

我自己亲身的实际例子吧，在我刚入 职的那一年，当时我们每个月大家都会有一个活动基金，作为职场小白的我被安排，负责统计基金的使用情况说白了就是负责记账。尤其是大家自发的一个活动费用 所以并没有什么很正式的操作流程，报销也大量是手写的白条 没有什么***之类的票根，大家也并不是特别的在意。结果有一个老员工不知道怎么着就动起了歪脑筋，因为大家的记账只是，随便的打的收条 ，领钱也没有什么严格的手续，所以他就钻了这个空子 。结果后来一统计账发现钱和账不对，但因为财务那边账目很多时候就是手写记录一下并没有强制签字，所以这就成了一笔糊涂账。损失，自然就需要有管钱的财务和记账的我来承担。但其实我这里却详细的留下了每一个人报过来的单据 ，哪怕是手写的白条， 我也留下了。

我当时并没有进行反驳，私下里通过一次聊天的机会 向那位同事透露了我手上的这些相关的单据。于是，他把钱悄悄的退了回来 而且也再没有出现过问题。

所以说受了委屈 ，既不要过分的忍让， 也不要一开始就歇斯底里的争辩。通过合适的方法找到问题所在，然后巧妙的去解决， 利用好手中的证据 ，就可以取得比较好的 结果 。既不伤和气，又让别人知道你的能力 同时也避免了损失。

好了，以上这是我个人的见解和意见 希望我的回答能够帮助到你 谢谢！

到此，以上就是小编对于财务职场被欺负心态要好的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务职场被欺负心态要好的1点解答对大家有用。