本文作者:cysgjj

颠覆你认知的职场经验是什么,颠覆你认知的职场经验是什么意思

cysgjj 09-13 5
颠覆你认知的职场经验是什么,颠覆你认知的职场经验是什么意思摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于颠覆你认知的职场经验是什么的问题,于是小编就整理了1个相关介绍颠覆你认知的职场经验是什么的解答,让我们一起看看吧。你有哪些职场心...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于颠覆你认知职场经验什么问题,于是小编就整理了1个相关介绍颠覆你认知的职场经验是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 你有哪些职场心得可以分享吗?

你有哪些职场心得可以分享吗?

1、职场本是互利互益的地方,有利益就是同盟军,没有利益就会走远。

2、在职场上,基本上都是无效社交,只在同个公司时候才有社交,离开公司,社交圈全部结束。

颠覆你认知的职场经验是什么,颠覆你认知的职场经验是什么意思
图片来源网络,侵删)

3、同事就是一个过客而已,没有什么感情,没有什么交情,都是***对***。

4、职场都有一个利益中心,越靠近利益中心,机会也越大,危险也越多。

5、在职场的人,都是被迫营业的自己,都不会表现真实的自己,基本上都是***对***,没有什么真实可言。

颠覆你认知的职场经验是什么,颠覆你认知的职场经验是什么意思
(图片来源网络,侵删)

6、揭你老底,打你报告的人,一般都是你把他当做朋友的那个同事。

7、职场不是实现理想的地方,只是赚钱的地方,实现理想是老板的事,而没有你的份。

8、在职场,人心都是叵测的,你干得好,大家嫉妒你,你干得不好别人笑话你。

颠覆你认知的职场经验是什么,颠覆你认知的职场经验是什么意思
(图片来源网络,侵删)

9、同事之间并没有必要深交,要树立与同事之间的边界感。

10、在职场,尊重个人,不是这个人有多好,而是老板有多器重他,他在公司的价值大而已。

谢静与明邀答!

你有哪些职场心得可分享吗?

在职场摸爬滚打整整四十年了,心得就是有时要静有时要明。

在职场你要学会潜水,这需静。人在职场沉默是金,不要油嘴滑舌去说,事业是做出来的,不是说出来的,要踏踏去做,把事做出色,。

在职场你要学会过坑,这当明。职场充满着竞争,有些人明里竞不过,暗里会挖井让你竞争中处于被动,你时刻要提防,入坑影响前行。

在职场你要学会装聋,这当静。人入职场,会听到很多说三道四牢骚满腹话,千万不要受其影响,你得装聋子,以清静的心态工作

在职场你要学会作哑,这要明。职场是做事的地方,做事的能力不一,效果不同,不要看不惯就去说,说多了容易惹事生非。

在职场你要学会衬托,这需静。初入职场的人要明确角色,善于衬托他人,你是绿叶的时候,千万不要去抢红花的角色,有时你虽衬托的是红花,看是配衬,实际上也醒目。

在职场你要学会呼应,这要明。人是互相抬举的,礼尚往来,你为别人抬了庄,别人也会抬举你,忘恩负义的人毕竟少,所以在职场要多做动力,少成为阻力,善因会结好果。


作为一名从业多年的IT人,同时也是一名教育作者,我来回答一下这个问题。

说到职场心得,首先要从职场定位开始,不同职场人的发展诉求不同,自然会有不同的职场心得。一部分职场人有远大的发展目标,有不断提升自身岗位的诉求,这部分人的职场心得自然对于有同样诉求的职场人是有帮助的。但是,还有一部分职场人没有远大的追求,能够安安稳稳的上班、下班、拿薪水就可以了,那么这部分职场人的心得自然也适用于有同样诉求的职场人。

随着时代的发展以及科技的变化,职场人的工作环境、工作方式、工作内容等已经发生了巨大的变化,现代职场的从业门槛(学历要求技能要求等等)也越来越高,当然这是产业结构升级导致的必然结果,相信随着产业结构升级的不断推进,培养职场人的周期也会逐渐延长。虽然现代职场的工作方式有很大的变化,但是职场上的规则却没有太大的变化,一个良好职业素养在任何岗位上都会获得提升。

对于有岗位上升诉求的职场人,我有以下三点心得:

第一:主动沟通。对于职场人来说,每天都会有一部分固定任务,也有一部分突发任务,不论能否把任务处理好,一定要让领导知道自己的[_a***_]情况,尤其是突发任务。很多时候,任务可能完成的并不漂亮,但是领导知道你尽力了,或者说知道你在干嘛,这个是非常重要的。另外,在不断完成任务的过程中,自己的成长也能让领导及时的发现,从而会获得晋升的机会。

第二:勇于承担新任务。对于有发展诉求的职场人来说,新任务的背后往往是更多***的配备和晋升的机会,而且这样的机会是非常难得的,一定要把握住。我在带软件团队的过程中,有一次接手了一个新的项目,由于之前团队没有做过类似的项目,所以我召集主力程序员研究对策,此时在我还没有交代***配备的情况下,一个女程序员主动承担了这个任务,会议10分钟就结束了。接下来,这个女程序员获得了大量的***支持,包括全套的开发设备和一组能力较强的开发人员的配备,在项目顺利完成之后,这个女程序员自然成为了这个开发团队的负责人。

第三:懂得少却做得多。职场人不怕懂得多,但是懂得越多往往就会做得越少,很多频繁低层次跳槽的职场人就是懂得太多了,做的却太少,这是非常可怕的。要想不断得到提升,就需要懂得少却做得多,或者是装着“懂得少”,但是做是最重要的。

我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题,或者考研方面的问题,都可以咨询我,谢谢!

到此,以上就是小编对于颠覆你认知的职场经验是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于颠覆你认知的职场经验是什么的1点解答对大家有用。

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsjs.com/post/45558.html发布于 09-13

阅读
分享