职场经验每一条都是干货,职场上的经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验每一条都是干货的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验每一条都是干货的解答，让我们一起看看吧。人生的第一份工作，工资...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验每一条都是干货的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验每一条都是干货的解答，让我们一起看看吧。

1. 人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？
2. 在职场上经验重要还是头脑重要？

人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？

如果自己条件好，有实力当然选择可以积累经验高工资的，这是多少人期盼的，当然如果条件一般，根据自己的情况选择就行了，没必要为了那一点点经验去耗费大量时间去做无价值的重复度高的工作，毕竟一个人的经历时间很短，让自己更丰富些，无不是会增添更多色彩，让自己充满希望。努力吧少年！不要等年纪大了，再去想！

这个非常严正的声明：第一份工作代表你对对未来的选择，明确自己未来想要的东西，经验比工资重要的多，当然如果兼备最好。这么考虑吧，试想如果你工作三年以后换工作，而你对你选择的行业不满意，哪个企业会再和刚毕业一样有耐心的去培养你？所以第一份工作选择好，踏实的干上三年以上。

笔者认为人生的第一份工作的经验比薪资重要得多。因为刚刚跨出校门走向社会，这第一份工作的过程就是我们的“社会化”过程。在这个过程中，一方面可以将自己所学为所用，同时更重要的是怎么通过工作实践逐步把“校园思维”升级为“职业思维”。当然，这个过程中还必须关注一下到底自己适合什么样的职业以及什么类型的企业。这一切都会在从事第一份工作过程中需要体验与认真思考的问题。为此，人生第一份工作的薪资待遇问题已经不是最重要的问题。

两者并不矛盾，刚毕业时的工资是安身立命的，多了自然比少了好；不管在哪里，只要用心去做事、用心去琢磨技巧，都能获得有价值的经验，这些经验是支撑你的专业能力最有力的证明之一；若二者能找到统一的结合点会更好。

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谢邀。

我觉得，从人事部的角度来说是经验。人事部都会从简历里看你的工作经验，你在哪个公司做的，什么行业，什么岗位，做了多久，都是人事部对你的考核。如果你的履历很好看，面试官会对你留下好印象。

从你个人的角度来说是运气。听起来似乎有点玄学的感觉吧？不过事实上就是这样的。如果你运气足够好，就会遇到如下可能：

1、好的上司。

要知道，你的能力绝大部分取决于你的直属上司。如果你的上司薪资很高，对你又很好，主动教你知识，你的能力会提升很快。

或许你会问上司薪资高不高，跟你有什么关系？想想看如果上次的薪资是6000元，你是学不到7000元的知识的；因为如果你学到了，它就值7000元了，对吧？通过这一点我也想告诉你，那些薪资太低的直属上司，你就别指望能学到什么好知识了。

2、工资高，何尝不是一种运气？

一份工作的薪资为什么会高？有几种可能：

（1）这个公司效益好，开得起高工资，而你正好又符合他们的条件。

（2）玩套路的公司。刚进去时薪资高，然后以各种方式慢慢降低薪资标准；或者是面试时说的工资很高，但实际领的时候却很低。

在职场上经验重要还是头脑重要？

这个问题是个双面题，没有标准答案：

1. 任何事情，都需要动脑筋，领导交代一件事情或者做成一件工作，都需要理清思路，并且能预测这么做会产生的结果，这是头脑；

2. 经验亦不能少，经验能起到事半功倍的效果。

比如：

上周我们团队一个业务员，来我们公司工作已经9个月，不能算老手，但是也不能算新人了，基本的单据操作有过培训，做完采购合同找我签字，***购合同不写***购金额，这是没经验吗？

物流费用单和结算单金额不一致，结算单明显多收取了一部分，[_a***_]员直接申请费用，当领导问为何不一致，其反馈物流公司没说，请问，业务员不该问问吗？省的领导一问三不知，这是没做事没头脑

到此，以上就是小编对于职场经验每一条都是干货的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验每一条都是干货的2点解答对大家有用。