职场为什么晋升别人的职业,职场为什么晋升别人的职业呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场为什么晋升别人的职业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场为什么晋升别人的职业的解答，让我们一起看看吧。为什么人的工作岗位...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场为什么晋升别人的职业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场为什么晋升别人的职业的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么人的工作岗位不一样就会有变化呢？
2. 职场中为什么有的人会不想升职？

为什么人的工作岗位不一样就会有变化呢？

为什么人的工作岗位不同就会有变化？

孔子说：“闻道有先后，术业有专攻。”，原则上来讲，每个人所学的专业不同，接触的东西不同，都必将会导致变化。而这种因为岗位和环境带来的变化，也会因为人的不同而导致完全不同的两个结果。

面对不同的岗位，不同的境遇时，积极者会把它当做是一个挑战自我，突破自我的机遇，选择迎难而上，通过不断努力，让自己更上一层楼，这种人往往是适应能力比较强，最有机会能够成就自我的人；而消极的人，会把他当做是领导给自己设的坎儿，把它看成是阻碍，拦路虎，总是沉浸在过往的工作中不能自拔，天天忧虑不堪，最后被淘汰。

曾经有个朋友，原先是搞设备管理的，车间设备有什么故障，异常基本都找他，这些事对他来说也是手到擒来，甚至工厂设备部门有问题都会向他请教。正因为技术强硬，在工作上也表现的很勤奋，后来被升迁到生产管理岗位上工作，初上岗位的时候，他也是被搞的手忙脚乱，顾此失彼。后来掌握了一定的技术和经验之后，才慢慢得已好转。对他个人成长来说，这也是他职业生涯上一次质的飞跃。

俗话说“人在江湖，身不由己。”很多时候我们不是选择就业，而是被迫就业，如果不能把握自己的人生，就要做好被别人把握命运的准备。而被安排的命运，我们除了努力，还是努力，只有通过努力，才能够掌握它，驾驭它，把它做成自己擅长的事儿，把自己变的更值钱，让自己的职位生涯上一个台阶。

我是枸杞缘渊，很高兴能够解答你的问题，欢迎留言，评论。谢谢！🙏🙏🙏

职场中为什么有的人会不想升职？

不想升职可能有以下几种情况：

1.升职之后得到的好处，不如现在这个岗位。比如有的人在一个肥差，那么他就不想离开。可能对于他来说，它的升职是***暗降。

2.有的人是专业型人才，他知道自己不适合做管理，所以他愿意往专业性的方向发展。这个专业性包括做技术的和做销售的。有的人他做销售的时候，他可以是销售冠军，但是你让他去管一个销售部门，他反而管不好。因为做销售和带团队是两码事。

3.有的人他的性格就是云淡风轻型的，他从来没有想过自己又升职又当领导。他心甘情愿一辈子就待在现在的这样的位置，把自己手上的事情做好就OK了。对于他而言，升职之后的生活反而不是他想要的。

4.升值后的那个岗位自己不一定干得了。有的人明确的知道要升职的岗位，不是他想要的。既然这个岗位不适合他，那么他不去就是对的。比如碧桂园的一个总部设计总监，当公司又升华为一个区域营销总的时候，他拒绝了。因为他知道，想要做好营销管好营销，那么就一定要懂项目，所以他向公司申请了去做一个项目的项目总经理。等他把一个项目总经理做好之后，他才接受公司，做区域总经理的任命，这叫做以退为进。适合自己的才是最好的。要不然他一开始就跑到那里去那个工作，他根本就干不了。那样的话他不仅没有好的发展，还极有可能会被公司干掉，因为在碧桂园的工作[_a***_]也是非常大的。

5.一些其他的特殊原因。比如有的秘书跟她的领导有一些特殊的私人关系，那么当公司想要把这个秘书调任到别的地方去升职的时候，她就不一定愿意接受。

你觉得还有一些什么其他的可能呢，欢迎一起交流。

到此，以上就是小编对于职场为什么晋升别人的职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场为什么晋升别人的职业的2点解答对大家有用。