女性在职场中如何晋升自己,女性在职场中如何晋升自己的职业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性在职场中如何晋升自己的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女性在职场中如何晋升自己的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么向领导提出申请晋升的职位?我觉得，我能力达到了，而且表现呀不错，为不给我机会呢？
2. 在职场中，你是怎样晋升和被提拔的？

怎么向领导提出申请晋升的职位?我觉得，我能力达到了，而且表现呀不错，为不给我机会呢？

请问楼主是做什么工作的？所谓的提升是指升什么？按常规讲，半年升一次是比较快的，更何况“他们都提升了”让我很好奇贵公司的工作性质。

关于像老板提出怎么升职怎样说，建议如下： 先跟您的主管进行沟通，了解主管对您的看法，自己需要谦虚一点，请主管指出你的不足以及以后如何努力，以及主管对您的期望和要求。同时也要说明自己压力很大，你看别人都升了自己没升，请主管指点，自己以后一定会更加努力。不建议跟主管要职位说的很直接，要带有提示性的提出，让你和主管都有台阶可下。另外建议楼主，不管自己做的多优秀，都要不断的检讨自己，和周围的同事比起来，那里做的不好要及时改正。在工作中晋升是最难的事情，更不是跟领导要过来的，要想比较快的晋升，建议做好以下几点：

1、忠诚度，要让领导可以感觉到你的忠诚度，对领导交代的事情要积极去做，不可以忽悠领导。

2、要及时汇报工作，多找领导沟通您的想法。

3、多承担，别人不愿意做的你做，别人做不了的你能做。

4、搞好群众关系，与周围同事相处融洽。以上各条要尽量做好一点，最后还要看机会，看你们部门的发展空间等，如果你们部门/单位一直是盈利的并且在快速发展当中，这样晋升的机会就很大，反之则比较困难。

在职场中，你是怎样晋升和被提拔的？

题主你好，很高兴回答你的问题！

说起晋升这个话题，最难忘的是我在不同的公司两次晋升，让我至今记忆犹新。

操作工晋升技术员

这一次晋升的原因是“吃亏是福”！当别人都不愿意去做一件事的时候，你负责把它做好，竞争少也意味着机会大！

大学毕业在一家公司做操作工，按照正常的模式差不多需要2-3年才能晋升技术员(职级等同于组长)，而我，用时3个月完成了这个目标。我们线上当时有一个异常处理的岗位，各种疑难杂症出力不讨好，没人愿意做。我当时因为跟组长关系好，他觉得我学习能力强，就安排我接手这个岗位，别人都在幸灾乐祸。结果就是，刚接手两个月，组织架构调整，该岗位划归技术部，我顺理成章的成了技术员，许多人说我“狗屎运”。

工程师升高级工程师

这一次晋升原因是“认定了目标就去做，不问归期”！当你确定要做一件事的时候，你需要计较的就是千方百计把它做好，而不是在过程中计件得失。

跳槽一家公司做工程师，八个月晋升高级工程师(成为技术部门晋升速度最快，时间最短的记录保持者)。团队成员全新，工艺标准工艺文件一样[_a***_]，在一个月的时间里，以瘦20斤为代价，培养人才完善流程，比计划提前两个月达成预期效果。

总之，职场升职是令人愉快的事，看别人升职也是令人嫉妒的事。但是，我们不能只看到他人光鲜的一面，背后的辛苦付出才是最值得让人敬佩的！

我第一次被提拔，是刚参加工作第三年，被公司总经理从销售代表提拔做办事处经理。

被提拔的原因，我后来总结为两点：

第一、是因为排名第一的业绩

参加工作前两年多，我并不是在市场上做销售工作，而是做售后客服工作。后来因为公司模式改革，由各地分公司直接做当地的大客户渠道、KA渠道。

在此情形下，我选择转岗到销售部做一名普通的销售代表，并在短短的一个月时间，成为公司实施新模式后第一个签单回款的第一人，同时，我的个人业绩也远远超过其他同事。

第二、是因为被总经理看到认可

到此，以上就是小编对于女性在职场中如何晋升自己的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性在职场中如何晋升自己的2点解答对大家有用。