职场逻辑思维的经验与教训,职场逻辑思维的经验与教训有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场逻辑思维的经验与教训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场逻辑思维的经验与教训的解答，让我们一起看看吧。为什么我跟人沟通的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场逻辑思维的经验与教训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场逻辑思维的经验与教训的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么我跟人沟通的时候经常会出现逻辑思维太乱,没有章法.表达不出来我想要表达的意思,跟别人沟通会费劲.希望有经验的朋友多给些意见？
2. 你有没有培养逻辑思维的好方法分享？
3. 你领导说你做的汇报缺乏逻辑性，怎么办呢？
4. 今天是实习第十天，被解雇了。上司说，我逻辑能力不足，不适合电商这个行业。我该继续这个行业吗？
5. 牛羊可能具备逻辑思维能力吗？为什么？

为什么我跟人沟通的时候经常会出现逻辑思维太乱,没有章法.表达不出来我想要表达的意思,跟别人沟通会费劲.希望有经验的朋友多给些意见？

提高表达能力:

1.要敢说，大胆去说。不怕说错就怕不敢说，说错了可以发现问题然后就行。

2.在人多的地方和人交流，学会和陌生人说话。

3.和长辈或者老师交流。

4.演讲或者在在人多的地方表达自己。提高逻辑思维：1.说话之前多思考，组织好语言以后再去表达。2.学会有条理的表达自己的观点。3.练习一些概括和归纳题目。4.多总结，多思考。思维能力和表达能力对于我们每个人来说都是比较重要的，建议还是从小培养比较好，可以参加专业课程班来进行，像火花思维这种比较受孩子喜欢的课程就是不错的选择。

你有没有培养逻辑思维的好方法分享？

学习逻辑思维的最大痛点是学习完逻辑思维却不知什么用。

在于不能确切的搞清楚逻辑思维所涉及的一些基础概念。

不能把概念跟现实联系起来。

各个概念之间的衔接方面出了问题，没法把概念之间衔接成一个更大的整体。

看个图

***设也可以视作是一种判断。

判断也是一种命题。

判断、命题、***设都是有真***的，要吗真，要吗***。

判断、命题、***设是由概念组合起来。

非请自来。

逻辑思维是一种思维框架。逻辑思维程度的高下，与对问题的系统了解，外延知识的多少，以及思维方式的运用关系很大。要提高逻辑思维能力，要在这几方面进行系统训练。

题主的问题，我臆测是希望在生活中提高逻辑思维能力，而非专业需求。那么建议如下，仅供参考；

第一，看经济学方面的书籍。可以找案例多，内容有趣的书籍，推荐《怪诞行为学》，案例多，解读幽默，关于经济学理论部分，能看多少看多少。

经济学案例，往往是出乎我们意料的，比较锻炼逻辑思维能力。

不建议看推理小说，或者说推理***只能作为闲书补充。推理***的写作过程中，逻辑是预先设定的，在情节描写时会有意识的忽略部分内容。读者其实是套在作者的逻辑当中的。

不知道题主是想具体解答什么方面的逻辑问题，自我认为逻辑思维这个概念很宽泛，如果只是解决平常的琐事，从某一方面看，逻辑思维也可以说是理性思维，既然是理性思维就要基于客观公正的立场来考虑问题。

在平常的生活中，遇到某件事情不要盲目下结论，先弄清楚事实，有理有据才下定论

不请自来、干货分享、绝不私藏 ~

想训练逻辑思维，个人推荐麦肯锡金字塔原理、结构化思考等，今天分享麦肯锡金结构化思考法，关键内容：结论先行、MECE法则、归纳演绎等。

结论先行的本质就是“先总结后具体，先结论后原因”，***用总分、总分总结构，让对方第一时间知道你的结论或想法、需要时再进一步阐述论据。

图1、 结论先行的5层结构，结论-观点-论据-子论据-更多论据

图2、结论先行在生活中的应用

MECE（读做 "me see"）法则强调所有论据之间相互独立且完全穷尽。

我是Excel大全，推荐给你结构化思维，最值得培养的思维方式！

职场中，在解决问题或者与人沟通时，如果能找到一种结构，将各种碎片化的信息放进去，就可以帮助我们更简单地解决问题或者更高效地沟通，这就是所谓的“结构化思维”。

如：职场中备受推崇的金字塔原理，向上级汇报时，把各种信息套用金字塔结构，让结论先行，这样，便能让上级更容易明白你的内容，如下所示：

一、自上而下找结构：找到一个合适的结构，然后把信息结构化，如上的金字塔结构；

二、自下而上归纳总结结构：找不到合适的结构，那就自下而上归纳总结结构， 使用头脑风暴列出所有的碎片信息 --> 对这些碎片信息归类分组 --> 找到分类的规律，提炼结构 --> 自上而下查缺补漏，最后确定结构 ；

你领导说你做的汇报缺乏逻辑性，怎么办呢？

不要急，不要因为领导没有告诉你具体是哪没逻辑而苦恼。

两个原因造成你的领导这么评价：

1⃣️、他自己没听懂，你讲的内容本身没问题。

2⃣️、你讲的逻辑确实不够清晰，他听懂了并指出。

一份优秀的汇报，就是要把不懂的人讲明白，懂得人称赞你。

所以不管什么原因，你都需要提高自己的逻辑能力。

经过我自身和我多位朋友亲身实践推荐你读这本书：⬇️

《金字塔原理》，是一本讲解写作逻辑与思维逻辑的读物。

读懂，实践，必解决你的问题。

中心思想有了，自然就懂得汇报，提前半天整理下论点论据逻辑。

说的多，不如去做，一次好的汇报缺少不了精心准备，没有准备的汇报都是不负[_a***_]的表现，职场是就给有准备的人。

再一个，有的人汇报工作容易紧张，教你一个陈旧的办法，从心理不要把领导当领导，把他当成他就完了，都是普通人而已，消除敌我立场，你们是在一起聊一件事，做一件事而已，仅此而已。

我觉得领导这样说，说明你汇报的内容并没有说到她想要的东西。也就是说你汇报的内容太泛了，不够简洁明了也没有说到重点上。

领导为什么说你汇报缺乏逻辑性呢？

一、可能是你汇报的内容，并不是领导想要听的那些。

二、你汇报的内容长篇大论不够简洁，领导听了半天都不知道你在讲什么。

三、领导问你解决方案的时候，你根本就不知道怎么回答，或是你回来的毫无逻辑。

那么该怎么解决这个问题呢？

首先，找领导汇报之前，要先在自己头脑里理顺一遍，想清楚要讲哪些内容，要点是什么？哪些是重点要说的，哪些是次要的可说可不说的。心里默念一下，整理好的汇报内容。跟领导汇报务必要挑重要的事情来说，那些细枝末节就没必要说了，不仅领导没兴趣听，还浪费大家的时间。

如果有相关的数据也要懂得整理好，要是记不住的话，最好是打印出来，方便到时候领导提问的时候，可以直接拿给他。这种懂得提前做准备的思维，也是作为一名领导者必须具备的能力。

其次，要先想清楚领导可能会提哪些问题，并且做好相关的回答方案。这些方案不要是肯定性的，而是建议性的，最终要让领导来拍板决定。最好想两个以上的方案，这样的话不管领导怎么问你都能应付。想要让自己跟领导汇报的效率大大提升，汇报前要提前做好方案，以便领导询问。

最后，先听清楚领导的问题后你再回答，不要领导话还没说完，你就开始抢着回答。这个时候不仅领导会反感，而且你还会因为没听懂领导的话，出现答非所问的情况。这样的话，肯定会让领导觉得你回答的毫无逻辑感。

问题总结：之所以会让领导觉得汇报没有逻辑感，主要还是在于准备工作没做好。所以汇报工作之前要提前做好准备，想好该怎么说，准备好相应的方案。这样的话，在给领导做汇报的时候，就不会出现这种无逻辑感的问题。

你提出了职场人的一大痛点。

在职场，能办事、会讲话、会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技能了。

当下职场人，很大一部分人，不讲究和提升自己的沟通、表达能力，每天在自己座位上沉浸在自己的小圈子里、按部就班、干着事务性工作。一复一日变成了“不会说话”了：缺乏逻辑、分不清主次等。跟领导汇报工作这件事就是一个很典型的例子，特别讲究逻辑，可以参照以下几个原则：

在大多数公司老板关注战略、公司业务及影响公司业务的重要关键环节。你这个部门负责什么？领导层关注你部门哪些数据和目标？影响公司业绩的领导都关注。抓重点，汇报结果，而不是过程。

我会通过数据、表格把上面关键结果，呈现出来，汇报给领导。关注领导当前最关注的哪几个问题，重点突出汇报。

任何工作都可能出问题和意外情况。

1.需要及时向领导汇报，让领导知晓工作的进度，有些异常是让领导决定如何处理。

2.在汇报出现的问题的时候，一定事先就要了解清楚什么情况，越详细越好。

领导喜欢做选择题，不喜欢问答题。

罗列重要的工作成果，汇报给领导。

你说的这种情况，我相信对设计师来说是家常便饭且深有体会。我有几个朋友是做设计的，其中一个是室内设计师，以前一块吃饭经常跟她吐槽说受不了这个客户，顶不顺这个客户。原因大同小异，都是因为她明明按照客户的要求给出了最为合理的设计图，结果客户总是觉得不行。不是设计水平不行，是客户要求简约复古的风格，她做了，然后客户说线条的雕花不够复古，要繁花的纹理。朋友一脸懵，说好的简约复古呢，繁华简约？

这其实就跟你说的情况一样，明明你的更有逻辑性，可是领导就是觉得你缺乏逻辑性。造成领导偏差是原因是什么？

要想知道什么是逻辑性，首先得理解逻辑这个词。

这是百度百科给出的解释，估计你还是看不懂，我也是。所以简单举个例子你就明白了：你的口袋有个钱包，你的钱包里面有一百块，结论是你的口袋里有一百。这就是逻辑。

▶总结：逻辑是指人们思考问题，从某些已知条件出发推断出合理的结论的规律。逻辑性是在感性认识的基础上，运用概念、判断、推理等形式对客观世界间接的、概括的反映。

领导概念中的逻辑性跟你理解的不一样，所以导致汇报不符合他的要求。就跟设计师觉得简约复古其实就是室内整体色调和装饰的搭配，但是客户觉得繁华才是复古。你认为你的文章很有逻辑性，但领导觉得他的汇报才是强逻辑的模板，理解误差导致结果不满意。

反过来说你只是按照你的理解去做汇报，并不是按照领导所要求的信息去做汇报，所以你认为你很有逻辑性的报告，对领导而言条理不清，结构不顺，没有逻辑性可言。

今天是实习第十天，被解雇了。上司说，我逻辑能力不足，不适合电商这个行业。我该继续这个行业吗？

电商需要的是牛逼的逻辑能力？？？？电商需要的是带着营销思维整合***的能力。有时候不着逻辑的手段方式都有可能会引爆卖点呢，重点是懂营销，会整合***啊。刚入行，老板就这么判断一个人，可能就是这老板随便找个由头减员工吧

领导是不想要你。

我之前公司，是做高速公路交安工程活动护栏的，让我去宁夏收款。这款项是18年的项目尾款，公司之前安排几个人收都没收回来，我是新来的就让我去收。

去收之前，老板还有业务总监都说要打横幅，说要找欠人家里人，还说横幅打到他老公单位。这样才能要来钱。我心想妈妈呀！有点上贼船了阿，我们那销售总监40多的未婚女强人，感觉性子很噪，一直各种电话催我打横幅。感觉没结婚的女人心狠手辣，因为没有家庭生活也没有小孩，感觉不到他是一个有爱的人。

我没去打横幅，只是先去客户了解一下情况，因为这项目不是我做的，做这个项目的人已经离职了。另外一个给公司回收帐款没有提成，刚来面试的时候老板吹的爽年收入几十万，进来之后业务发现电脑💻手机都要自己买，公司配的台式电脑是坏的，公司配电话卡但不配手机。试用期，社保还是从自己工资扣全款。所有这些感觉是这老板是没格局的人。

所以来宁夏，到客户这里我表明了来意，客户说确实有困难，大桥局也欠着他的钱。

另外一方面，2019年这客户帮我们公司中了银昆项目的标。几百万项目。

我知道这些都不是不给钱的理由，客户也是找各种借口，我呢天天墩点。我知道底线是不能打横幅，两周多一点的时间钱要回来，但加上累和压力大晕倒住院一周。

回来深圳公司后，第一天上班公司就说我造用期不合格，把我开了。

我比你还惨吧！不过我不后悔，那样的公司早点离开不是坏事。

你要向前看，相信自己是金子。

不要在意离职这件事，对批评你的人持敬畏态度，对批评的话放在心中揣摩，可以有则改之无则加勉。前面的路你原本想怎么走下去，还怎么走下去。

既然你有兴趣，也愿意做，没什么比这个更让人振奋。在通往梦想的道路上，会有许多荆棘，你会遇到肯定你的人，也会遇到否定你的人，但是他们都是过客，而你依然坚持在为理想奔波的旅程，只要你谦虚、能正视自己，肯定自己，也善于学习，你一定会成功。

我讲一个我自己的故事吧，我刚开始学英语时，都没及格，我记得很清楚，老师教了我六个单词词组，我一个都没写对，老师说我记忆力不行。可是接下来，我的英语考试次次第一。别的同学前一课还没背完，我新课已经找老师背了，而且每次都在班上带同学领读。

长大以后开展的各种知识竞赛，演讲比赛，我都是我们参赛团队的***选手，我能把一本书在两个小时内背会，连标点符号都不错。

并不是那位老师讲我的记忆力不行我就真的不行，所以我相信你，你一定能行！没有什么不能逾越的，只有你不想逾越的。

等你混成老油子了你会发现其实职场上的评价都是扯淡。往你身上拉粪的不一定在害你，把你从粪里刨出来的不一定在帮你。都看淡点褒奖也好批评也罢 除了自己没几个人真懂你 左耳进右耳出就是了。该咋样还得咋样最重要的是自我的提升 等有能力时机到了就跳出去 走更好走的路 如此而已。

我刚从学校出来实习的时候，做汽车销售顾问做了三个月，[_a1***_]把我炒了，我走后他开会还说我不适合做销售。然后我重新找了一份，一做就做了五年，而且业绩一直都很好，拿了好多次销冠。别人觉得你不行，他只是一个过客而已，重要的是你自己。

牛羊可能具备逻辑思维能力吗？为什么？

在人类的世界里动物是低智商，但是可们了解它们的世界吗？如果我们说它们有逻辑思维，证据呢？你说他们没有他会听主人的训导做一些农活，会自己单独回家，灾难来时会对主人流泪，这看式很普通的动作，但无不包含那充滿智慧的大脑。有人可能会反对，如果做一个实验，把一个哑巴孩子从小就关在笼子里，这孩子的反映和表现和动物有别吗？

根据我的观察，牛羊是有逻辑思维能力的。因为：

一、牛羊吃东西，每次都是先张嘴，再伸舌头，再吃东西的，从不会倒过来；

二、牛羊每次遇到危险，都是先看到，再跑的，不会先跑，再想起有危险的，次次如此；

三、牛羊群跟着头牛、头羊走，每次走远了就会跑回来，不会跑远，而且牛回牛群、羊回羊群，不会跑错。

综上，牛羊是懂得原始的逻辑的。

不具备逻辑思维能力。

逻辑思维（Logical thinking），人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式能动地反映客观现实的理性认识过程，又称理论思维。

读了逻辑思维的概念，其实就不用细说了吧！

牛羊的智商，也就能借助本能和记忆经验，使用简单的直观判断和行为模式。

上升到理论层面……这有点太为难牛羊了哈。

格外说一句，牛羊虽然弱智，但还是有情感的，普通动物中，脑子还算比较灵光的。

题外，如果问题是海豚、鲸鱼、黑猩猩……我还真的要研究一下再回答，大量观察和试验证明，它们可能具备一定的简单的逻辑思维能力，只是很低而已。

到此，以上就是小编对于职场逻辑思维的经验与教训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场逻辑思维的经验与教训的5点解答对大家有用。