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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么谈工作经验呢女生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场怎么谈工作经验呢女生的解答，让我们一起看看吧。如果你被录用，你将...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么谈工作经验呢女生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场怎么谈工作经验呢女生的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果你被录用，你将如何在新岗位上尽快开展工作？
2. 求职者如何突出简历中的工作经验？

如果你被录用，你将如何在新岗位上尽快开展工作？

谢谢邀请！

如果你被录用，你将如何在新岗位上尽快开展工作？

新工作，新的环境，都是新的同事，应该保持谦虚的态度，虚心的向前辈学习。入职公司将会安排老员工带一段时间，多听老员工的经验之谈，毕竟别人经验比你多。做一件新的工作完成后，建议可问下老员工的意思完成的如何？不足的地方再重新改善，直到做到最好。

要注意工作经验的不断累积和总结，同事之间多保持有效的沟通。做好自己的工作上事，其他闲杂八卦事都和你没有关系。

踏入职场，保持良好的心态，做事踏实点，勤奋点，才会越做越好！

求职者如何突出简历中的工作经验？

求职者制作简历，工作经验是很重要的一个环节。那么填写工作经验的时候，不是越多越好，关键是你的工作经验与应聘的岗位是相符的才可以。如何编写工作经验首先:

写工作经验要有“主线”概念

要有“主线”概念——你是来自什么行业的？从事什么职位？你之前的工作需要你担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！

亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注；你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司***用过？如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被***纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”； 描述你所遇到过的紧急任务或风险管理； 如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。

转行者如何写工作经验？

转行者，大多会面临之前丰富的工作经验无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行，求职者就得争取从简历开始，逐步让HR打消顾虑。

侧重兴趣爱好

你可以详细阐述自己对目标岗位的兴趣，以及自己长期以来接触相关领域的心得体会。如果你在原岗位时就与你的目标岗位从业人员有过业务接触，那就更要好好利用了。

着眼职业规划

没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有清晰规划的人。为何要转行转岗？你走这步是心血来潮还是考虑慎重后作出的[_a***_]？用职业规划来打消HR心中的疑虑，你能获得更多的关注。

简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的，所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。

要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候，除了匹配岗位所需外，HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。

简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历：STAR法则。

STAR法则是HR面试的一种方法模型，四个字母分别代表情景、目标、行动、结果，但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。

在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了，这样属于流水账式的，没有体现出你与众不同的地方，也没有呈现业绩方***。

用STAR法则写的简历，通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值，比如同样是做一个项目，其他人写负责项目的实施，而你写项目临时接手，在时间周期只有预定三分之一的情况下，从0到1的完成新项目体系搭建，这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值，就让职责显得更有高度了。

其次，在写了背景后，再将一些这些职责中所涉及到使用的方***、工具模型写进去，则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力，比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了，更重要的是很有说服力。

到此，以上就是小编对于职场怎么谈工作经验呢女生的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎么谈工作经验呢女生的2点解答对大家有用。