职场晋升威胁直属经理的案例,职场晋升威胁直属经理的案例有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升威胁直属经理的案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升威胁直属经理的案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工人拿辞工威胁你该怎么办？
2. 越过部门领导与大领导谈升职是否合适？
3. 如果领导把他要升职的事告诉了你，说明什么？

工人拿辞工威胁你该怎么办？

可以随时找到接替他工作的员工。这类员工不管是不是有能力、是不是为公司做出了很多贡献，我作为老板不会留他，你想走随时都可以，把工作交接一下，随时可以离开公司，不会给他涨工资。

其实这类员工兢兢业业的工作，在一个合适的机会去找直属领导按照正常的程序申请升职加薪不是没有可能，但是他还不具备威胁老板的本事，这么做纯碎就是自掘坟墓。

越过部门领导与大领导谈升职是否合适？

任何情况下，在任何公司中，越级的行为都是不得体和不受欢迎的。

你的大领导未必会关注到你平时的表现，就算你越级去找他谈话，不说他对你这种越级的行为是否不满吧，他肯定还是会向你的直属领导了解你的能力与工作表现的。这样的话，你的直属领导也会知道你的越级行动。我觉得吧，你还是尽量稳重一点，静待时机，走正规的晋升渠道吧。补充：楼主你是一个很有主见的人。大领导当过你的部门领导，对你的工作表现比较认同，这是对你有利的一点。既然走出了第一步，就好好争取看看吧，祝愿楼主能得到你渴望的职位。

如果领导把他要升职的事告诉了你，说明什么？

如果你平时和领导的关系很融洽，说明领导把你当成心腹，是对你的一种信任，希望好事和你分享，也希望得到你的祝福，你们一起高兴。

如果你平时和领导的关系紧张，他把要升职的事要告诉你，你要多留心，很可能是一种威慑，是告诉你，你必须服从他管理。

首先要看他是在什么情况下告诉你的,还有平时他对你的态度怎么样? 如果他是在很随合的告诉你的,那就是潜意识里告诉你,你以后要跟着他好好的干，不会亏待你的。

如果他是很傲慢的告诉你，那可能就危险了！

到此，以上就是小编对于职场晋升威胁直属经理的案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升威胁直属经理的案例的3点解答对大家有用。