职场干的工作多就有经验了-职场上工作经验少怎么办
摘要：
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工作两三年之后,大家都悟出哪些职场经验了呢?
1、没有绝对的职场潜规则相信出来工作的每一个人都读过关于职场潜规则的文章，但是这些文章用来忽悠一下还没有进入职场的小白也许还可以，对于在职场中摸爬滚打数十年的“老油条”来说，这简直就是个“笑话”。
2、进入职场后，你都悟出了哪些职场道理？我都悟出了职场中，进退有度，别越界；为人处世相关“度”的掌握都必须慎重考虑，切勿踩过界，一旦触碰了他人的权益，他人轻则与你撕破脸皮，重则身后去算计你，那时候你可以悲痛欲绝。
3、心态，心态，心态！重要的事情说三遍，我那仅有的三年工作经验告诉我，就这个阶段，好的心态对我来说是最重要的。那什么是好的心态呢？我认为的两点∶自我安慰、自带鸡血。这里不讲道理，将两个我的个人经历。
4、职场就是个江湖，练就你的十八般武艺。由职场小白，到职场达人，必须经历一番曲折跌宕的故事，以下就分享一下，积累多年的几条职场经验。将心比心，只有同理心，才能更好的提升你的格局。将心比心的反面，就是自私。
5、有了一定的工作经验，就会发现以前的自己真的是年轻又天真，傻而不自知。通过不断的完成社会化的工作，累积经验，看问题的角度会越来越多元，处理事情的方式也会更成熟。
为什么有的人工作了一年,却获得了五年工作经验?
1、显然不可能。短期的“钱途”并不能保证我总能拿到想要的工资，所以我必须找到一份既有“钱途”又有前途的工作。其实你在这里可以看到，找到这份有前途的工作，目的就是为了保证我有一个“钱途”。
2、伤害身体的工作 身体是革命的本钱，无论做任何工作，都需要一个健康的身体来支撑。但是身体的保养又是一个缓慢而又漫长的过程，尤其是当身体受伤而需要恢复的时候，更是一个漫长而艰难的过程。
3、有些人工作了5年，但每天都在机械地重复，不考虑进步，5年的工作经验可能还不到实习生的总和。你昨天做的事决定了你今天的位置。有差距并不可怕，看到差距，要努力追赶，付出不少于任何人的努力，仍然有进攻的机会。
4、请记住，在工作中想要获得结果，需要你付出一定的代价，要么是行动努力，要么是时间经历。 在公司做的越久，人就越容易陷入疲惫的状态。 那些真正有方向的人，他们懂得不断培养自己的工作兴趣点，再结合个人岗位优势，力争做成自己的事业。
5、只知道埋头苦干，不少职场人工作很认真，每天很早到公司上班，晚上加班很晚才回家，这类人充其量算一个人手，他们干的活别人也能干，不懂得思考，即便工作再久也很容易被取代。
在职场中应不应该多做事情?
你好，答案是看情况。如果你想多学东西，当然可以以帮同事的名义去做自己职位之外的事。毕竟纸上谈兵，不如亲自上战场历练。
应该，因为可以提升能力。做一些对自己和他人都有意义的事情，比如：你的同事没有完成任务，你可以帮助他；你的老板需要帮助，你应该主动帮助他。即使不是你的工作范畴，也要在没人做的时候主动去做。
因此，你需要在多做事情和保持工作生产力之间找到[_a***_]点。在职场中，你应该确保自己的工作质量和生产力不会受到影响，并且避免承担过度的工作压力和责任。
在职场里，多做事不一定是一个好的决策。虽然表现出主动和积极的态度是很重要的，但是过度忙碌可能会导致不必要的压力和负面影响。
工作干得越多越好?
1、当你干得越多的时候，不仅身体素质会大打折扣，精神上也会处于一种疲劳的状态，导致注意力不集中，下班后感觉到特别的累。长期的内耗让你无法分出更多的时间去学习，长期周旋与他人的工作，也无法让自己放手一搏。
2、那些与自己有关的事与自己的利益密切相关，自己一定要做好。而那些与自己没有关系的事情就与自己没有任何关系，自己不必去关心更不值得去做。第二，非自己本职的工作不一定与自己无关，自己要做好分析判断。
3、尽管你有着很强的办事能力，在老板眼中，就算他知道你做事能力强，但你们之间从未有过交流，在职场中，并不是做得越多就越好的，在品性上、人格上等等往往多方面都要好，因为一个公司不是仅仅需要做事能力强的人。
4、工作成果需要 展示 ，看得到的成果才是你的，看得爽的成果才是好的。所以 ， 不是老板只看PPT，而是现有技术条件下， PPT是最有效率的成果展示工具 。不是说PPT代表了工作的水平，而是PPT成为了工作的门面 。
职场中,做得越多得到的越多吗?
1、职场中，这个并不是做的越多得到的越多，有的人就是一进职场就傻傻的什么事都干，以为干的越多得到的越多。其实呢，你这样做呢什么作用都没有，反而不利于升职加薪。我们要这样做，才是在职场中升职加薪的好方式。
2、一般我们都认为只要付出了就会有回报，但是在职场里这个是不成立的，在职场里的回报并不是很努力直接挂钩的，付出不一定等于回报，而付出的越多也不一定会回报的越多。
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