职场厚黑晋升法则有哪些,职场厚黑晋升法则有哪些内容
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场厚黑晋升法则有哪些的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场厚黑晋升法则有哪些的解答,让我们一起看看吧。
同一家公司看中两个职位怎么办?
你好,如果同时看中两个岗位,还是要进一步取舍,选出一个最有意向的职位进行简历投递。
首先,分析这两个岗位中哪个是你比较擅长的领域,并且是比较有兴趣从事的。可以从岗位的工作内容、工作强度以及晋升空间进行分析。从两个岗位的晋升路线入手,选出一个比较有晋升前景的职位。同时也可以从你之前的工作经历,以及所处理过的项目经验分析。再比较哪个岗位被录取的可能性会比较大,可以在撰写岗位的时候着重描写自己与此岗位相符的技能。人事在筛选简历时,工作经验是比较看中的,若是你有与此岗位相匹配的工作经验,会无形之中增加录取的概率。
若是实在对另一个岗位有兴趣,建议面试的时候,可以口头咨询下人事。表达你对这两个岗位的看法,这个时候可以说你对两个岗位都有兴趣,也可以顺带问下对方对这两个岗位的看法。
以上就是我的建议,总的来说,简历上只体现一个岗位,并且工作经历要写明与所投岗位职责、要求相符。面试时可以适当表示自己对两个岗位都有兴趣,希望可以帮到你。
发布时间:2012-12-25 09:26:17 说到求职,相信很多的朋友都已经经历过了,对于刚刚出来到社会中工作的毕业学生来说,第一次找工作还是相对的难一些,主要是因为刚刚学校出业没有多少的社会经历,也行没有这么多的工作经验,很多企业希望在人才市场中招聘到自己公司所需的职缺人员,可以尽快的接替上一位离职员工,而大学生没有工作经验,在这一点上面是比较难与和企业的目标达成一致的。
如果同时看中两个职位,说明您对自己的认知还不够清楚,或者对未来的职业发展还没有足够清晰的规划!
老刘建议您:
在职场中,短板理论并不适合,最影响职业发展的,往往是我们最擅长的。一定要清楚自己最擅长之处,可以是一个实操技能,比如PPT,也可以是沟通协调能力等软实力。
这样,就能评估哪个职位更能利用好自己的优势。
2. 想好自己以后要向哪个方向发展?
行行出状元,绝对是真理。要清楚自己的兴趣,和未来真正想要做什么。销售,财务,技术,运营,售后,生产,管理(注意管理也只是岗位之一),每个岗位,做到极致都能[_a***_]。关键要知道自己以后的大概方向,不可能很精确,但要有大方向。
到这一步,就能评估两个职位中,哪个更符合您的职业规划。
3. 了解清楚目标公司的大致架构
要想在公司中有所成就,就必须尽力接近直至进入公司的核心部门。不同公司的核心部门是不一样的。可以从网上或者其他渠道多了解公司的性质和发展阶段,以作参考。
到此,以上就是小编对于职场厚黑晋升法则有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场厚黑晋升法则有哪些的1点解答对大家有用。
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