没有职场经验的该选什么工作,没有职场经验的该选什么工作岗位

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职场经验的该选什么工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没有职场经验的该选什么工作的解答，让我们一起看看吧。如果无工作经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职场经验的该选什么工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没有职场经验的该选什么工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果无工作经验的话，我应该从什么工作做起，文员行政？该怎么做？
2. 今年19不上学了，应该去干什么工作好一点？容易学，工资可以？
3. 没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要怎么做？
4. 应届毕业生没有工作经验，怎么才能找到合适的工作？

如果无工作经验的话，我应该从什么工作做起，文员行政？该怎么做？

从什么工作做起，不是根据岗位高低和难易程度，而是结合自己专业、特长和优劣势，如果你学的是设计、计算机等专业性、技术性比较强的，建议你从专业的角度去找合适的岗位，如果你学的是工商管理、财政学等属于经管类大学科的，建议你从事财务金融类相关工作，比较对口，如果你学的专业、专业度比较弱，如行政管理，不好去细分，建议你选择一个自己更喜欢的行业或者岗位，坚持下去，一般新入职场营销、客服类的岗位是最锻炼人的，这都是需要频繁跟人接触和打交道的工作，对促进人的成长效果非常明显，另外现在在线业务发展的也很好，也可以从事相关互联网运营工作，总之，没有工作经验，最重要的不是做什么能立马上手，而是正因为是一张白纸，才更要慎重的选择好一个方向，然后沿着这个方向去不断努力，不断积累工作经验。

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首先，明确一点：对新人来说，企业看中的是你的成长性和未来价值。

新人，都是缺乏经验的，不需要有任何心理负担。

初入职场，选择什么职业很重要，因为这很可能是，你未来多年一直在做的事情。

因此，为避免中途随意更换行业，导致前期积累浪费，可以从两个方向选择工作：

大学学了四年的专业，对一个专业肯定有所积累。

选择这个专业，比你选择任何没有了解过的行业要好得多。

因为，相对来说，学了就可能会更擅长。

当一个人在做其擅长的事情时，容易发挥远超预期的能力，取得的成就感会促使你更加有意愿努力工作。

1，首先要有一个准确的自我认知，你有什么？你想要什么？

2，没有工作经验并不可怕，可怕的是自己压根就不敢尝试，一切都是从无到有，边找、边学、边尝试，最终一定会有收获。

3，学历、特长、经验没有就要报着学习的心态做一些力所能及的工作，锻炼自己积累经验、为人处事、认清现实，最好是选择兴趣爱好的工作，这样才能长久，积累更多的经验。

4，摆正人生志向与成才之间的关系，精彩人生之旅在向你招手。

如果没有工作经验，这说明自己缺少社会阅历。现在找工作，要求学历、工作经验、行业专业技能等，找个文员、行政类工作，这个工作还不错，个人建议可以直接去做一些有关销售的工作，这样一来可以接收相应的技能培训，二来锻炼自己的嘴皮子，再就是积累基本的社会工作经验，刚出社会，什么样的人都可能遇到，保持一颗明镜的心态就好

1，选择一个行业其实很重要，首先问自己有没有感兴趣的行业，如果有，那么就去找那个行业，一般的行业都会招新人的，有无经验无所谓，企业看中的是人的可塑性。

2，再一个如果确实不知道自己想做什么，首先可以找下你上学时学的专业，毕竟学了几年，有些理论基础，到公司[_a***_]也更容易一些。

3，如果做你上面说的文员行政也是可以的，那就咨询下自己的亲戚朋友等有没有人做过这方面的工作，有什么注意的，取下经，然后在找点人事行政方面的书也多学习一下。

其实只要你肯努力，做什么工作都能找到自己的价值。

今年19不上学了，应该去干什么工作好一点？容易学，工资可以？

首先看自己的擅长以及自己的想法，刚入社会没有职场经验建议选择做销售，销售是永不落伍的职业，销售不但可以锻炼自己也是对自己以后职业生涯的一个铺垫，很多CEO都是做销售起家的，做销售首先得自信，无论是对产品还是对自己都要自信，只有这种对成功充满坚定的信心，执着追求的态度，才能将自己的潜能全部发挥出来，取得最终的胜利✌️销售做的好工资只高不低的，成功售出产品或者签订一个合同就是你的提成➕奖金

加油💪

如果你是19岁没有上学了，想学一个技术的话，可以咨询一下你的父母他们会帮助你吗？还可以咨询一下你身边的朋友有没有觉得你自己喜欢的可以长期发展的我的建议呢，是你现在还比较小，可以去学习设计方面的东西，这个的话呢，是一个新兴的行业。待遇取决于你的能力，加油吧

没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要怎么做？

人事工作在不同的企业侧重点可能会有不同，比如，很多地方小企业人事工作侧重于招聘，简单的薪酬，社保以及员工关系。每个模块侧重点不同，对人员的要求也不同。

基础性的人事工作都是可以学的来的，重点在于悟性。你不能说，领导让你做什么你做结束了，而是举一反三，带着主动性完成工作，以及发现自己的长处并放大。

没有人事经验，可以做人事工作。当然，前提是最好自己喜欢做人事工作。没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。如果是让你负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，是参加一些培训，比如一些人力***的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验。再就是可以有意识的取得一些证书。人力***服务培训合格证书，这个是从业的基本的资格要求和职业要求。还可以考人力***管理师，可以从初级的开始考起。在实操的基础上，让自己更专业更职业，提升自己的高度！这样在人事的职业道路上越走越顺！

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这个问题我是不是可以分为三个角度理解，其一是你之前做的不是人事，而想转行；其二是你是无经验的小白，在选择职业方向的时候想选择人事；其三是你已经开始做人事了，但属于赶鸭子上架无经验但必须开始着手做了。

先说其一和其二吧，你也许还没有找到合适的人事工作，但可以提前做一些准备。首先请问问你自己为何想选择做人事，如果你想段时间内升职加薪这绝对打不到目的，人事在大多数国内公司属于职能岗位（当然随着能力的提高公司重视程度和需要的提高，以后也有可能升级为战略岗位），通俗的话就是你的岗位是给公司花钱的而不是挣钱的，所以薪资一开始不会很高，如果你是想图清闲省心，那也绝对不要考虑，人事绝对不是个省心的工作，某种程度上你得把自己当成管家，大事小情家长里短人情世故都要操心。排除了这两种目的，那你可以开始着手准备了，你先要分析自己的性格，适合做哪一个模块，必须要了解每个模块到底是做什么的，最简单的就是你是外向还是内向，是否爱与人沟通交谈，是否对数字更敏感等等，然后找准1-2个模块看书，一定要学习！我不建议你直接通过经验来获取知识，那样的点太零碎了，对以后的发展有局限性，先看书，再实践，实践过程中再有针对性的学习，周而复始。你也可以报班考证更高效，请记住人事工作绝不是一个没有技术水平谁都能做的事情，涉及到法律、心理、体系框架等等，如果想做一个专业的人事就要提升自己的专业素养。

最后说其三，对应的情况是什么都不懂，但是老板又让做，那我建议你先做几件事情。第一简历员工信息和档案，这点至关重要，这是你之后做一些列工作的基础，无论多复杂必须做。第二联系社保缴纳，社保是强制的每月必须做的有时间节点的，过了时间员工社保可能会断掉很麻烦，所以这件事情必须会做。第三明确各项制度及考勤规则，制度一旦建立就要贯彻执行，考勤是薪资绩效的基础。第四薪资如何核算，薪资每月一发，也许一开始你不太会用各种公式，算的比较慢，但个税怎么计算，薪资如何构成必须要知道，这样才能按时发工资。以上四点不分先后顺序，优先级一样高。虽然看上去很难，但请务必加油完成，而招聘、绩效、培训我倒觉得根据公司情况可以慢慢落实。

可以做，而且想做任何事情永远不会迟，这话一直合适职场人士，我们以前公司有一位大姐姐，30多自己本身学的其他专业，对HR知识了解不多，可她爱学习啊，在工作期间，不停的考证，其中就有人力***方面的知识，后来公司那个人事，怀孕休***了。公司领导就问她愿意不愿意做这方面工作，那老HR就带了她半个月，就离开了，她自己就这样慢慢摸索学习中，就这样成为公司HR了，开始有些不懂，开始工作是有些出错，她自己也学的快，领导也没有给她太大压力，久而久之，工作完成的非常好，人力***经理还有夸她，爱学习，学的快，所以你想学这个，只要用心，多和老员工学习，多和下面员工沟通，HR工作绝对可以胜任。相信你。加油！

做行行都可以，就是看你夲人文化知识链怎样？底多厚？有经验可运用自如，如无要懂得从零开始学起，虚心使人进步，骄傲使人落后，不会过时的，初学不要看重那些价值，热心投入就可以了。

应届毕业生没有工作经验，怎么才能找到合适的工作？

先说句俏皮话：世界上什么东西你以为很贵，实际上“很便宜”？

这个俏皮话的答案很是滑稽就是：刚毕业的你。

当然，通过这个俏皮话，我想表达的是，刚毕业没有经验的学生，首先应该把姿态放对。这是最关键也决定你是否快速成长的因素。往往很多趾高气昂的毕业生，仿佛自己拥有了全世界一样，不把任何人和事放在眼里，注定要受到社会的拍打了。

我们把社会俗称社会大学，也意在说明你还需要继续学习，没有这个思想定位，注定会碰壁。必须保持一颗谦虚的心去学习，走到哪里，学到哪里。学习专业知识的运用，学习人际交往的技巧，学习业务开展的步骤等等。没有一个“学”字解决不了的。

很多初来驾到的毕业生，感觉自己学了，就万事大吉了。其实到不然，学习仅仅是第一步，要保证会了才是关键。那什么是会了呢？

判断的很简单的标准就是：自己可以独立完成一件师傅曾经一直交的任务。那就真正说明你会了所学，但是这还远远不够，只能从事重复性工作。你还需要下面的进修。

把会的事情搞懂，会了不一定就懂了。

真正搞“懂”的人是把你所做过很熟练的事情变化一下，所谓的变化就是操作过程出了问题，或者一件事情中哪个条件不存在了，你依然可以很准确的判断出来，并且给出解决预案。

这就是真正懂了，当然，这还不是最高境界。

万变不离其宗，并且所有事物都有其存在的联系。

到此，以上就是小编对于没有职场经验的该选什么工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有职场经验的该选什么工作的4点解答对大家有用。