职场经验同事总是抢自己的功劳,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验同事总是抢自己的功劳的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验同事总是抢自己的功劳的解答，让我们一起看看吧。职场中，一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验同事总是抢自己的功劳的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验同事总是抢自己的功劳的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，一件事情自己做了大半，却莫名其妙被别人抢了功劳，怎么办？

职场中，一件事情自己做了大半，却莫名其妙被别人抢了功劳，怎么办？

感谢邀请！

你所说的这种情况在职场是充分存在的，只能说你自己的周围的同事太功利，不过相对来说职场都是这样的！

你可以自己好好的想一下这次***中来龙去脉，顺便也可以自己努力的去学习一下这次***中自己做的不足的地方在哪里，最后忍下来吧！自己以后当作是一个成长的过程吧

谢邀。

一件事情做了一大半被别人抢走功劳，在职场中这样的事情很正常，不要急着悲伤。先要分析一下是什么原因导致的。

比如你在工作中某个环节是不是没有做好，或者你是不是最近得罪了什么人，特别是你的领导。如果是某个环节没有做好，那么你要反思自己，以后工作中细心、谨慎，这次就当是个教训。

如果是你不小心说了领导的坏话，那这个只能怨自己了。职场如战场，今天的同事明天可能就是竞争对手，职场大忌就是不要人前人后议论他人的是非。只能说自己太单纯，以后多学点。

其次：领导既然一开始把工作交给你做了，他是相信你能做好的。后来眼看自己要成功了，功劳被别人抢先了。就只有一种可能性就是你被别人穿“小鞋”了，领导听信了别人的话。如果真的是这样的话，我觉得你没有必要留在这样的领导身边，一个是非都不分的人，没有必要一直跟随。

之前我也遇到过这样情况，领导只听信别人的话，总是对我的工作进行否定，或者工作刚做到一半有些起色，就被别人抢走了。后来我看出来领导偏心，我就辞职了。

第三：有一种情况就是公司人事调动，比如说你的领导被别人替换掉了。你手中的工作又很重要，新任的领导不信任你，就派自己的亲信或者得力的助手来接受此工作，给你安排其他的工作。不过我觉得这种可能性不大，公司总得考虑员工的感受，也得考虑公司的发展。如果真的是这种原因，要学会接受。

在公司上班，“端别人的碗属于别人管”，你只要配合就可以了。如果你是一只“千里马”，总会有”伯乐“发现你的，你要做的就是努力做好自己就够了。

这种情况很常见。

有时你抢多了人家的功劳，有时人家抢多了你的功劳。 关键是在于功劳占比究竟谁说才是最客观准确的？是你是他还是老板？我觉得都不是。在绝大部分情况下面，因为立场和理解不同大家都有偏见。

有一种情况最能确定客观的功劳，就是大家散伙，从0开始，谁能自己搭建起来，这个才是真正的主办的。很多时候从这个准则去看就明白，大部分情况下是平台是老板的功劳是最大的。

那么一部分老板就会认真的总结评估识别这过程当中谁的作用大，另一部分就没那么认真了。但是我觉得，如果你觉得不公平，就应该在适合的时间，在适合的地点，你适合的态度跟老板讨论你的感受。

大家混职场，都是为自己利益着想，自己做了一大半，却被别人抢了功劳，这是常态，至于怎么办，给你几点建议。

我不知道你是如何被别人抢去功劳的，是否是自己告知了别人，你的方案，导致别人捷足先登。

记得，我刚工作的时候，在一家策划公司上班，当时老板接了一个客户，要给他出方案，大家都给了方案，但是老板都不满意。

刚好那种类型的项目我比较熟悉，所以我也做了一个方案，但是我给老板之前，先找了我的上级给我把关。结果最后，我的上级在我的方案基础上，重新做了一个，交给了老板，并丝毫未提我的创意。

那是我第一次明白到，职场如江湖，不可轻信于人。

大家都混过职场，谁没受过委屈，比抢功劳更让人难受的还有替领导背锅。

但是，你没有实力前，很多事你都需要憋着，不然你一露头就***掉了。

就拿抢功劳这件事来说，抢了你的功劳，你难道还要去理论一番，没有实力前还是算了，不然你就算去说，也没有人信你，更何况本来你也只是做了一大半。

但是如果你有绝对的实力，即便只是做一小半，别人都不敢跟你抢。

所以，抱怨两句就算了，接下来要做的是提升自己的实力，弱者没有发言权。

到此，以上就是小编对于职场经验同事总是抢自己的功劳的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验同事总是抢自己的功劳的1点解答对大家有用。