职场经验与同事相处方式,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与同事相处方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验与同事相处方式的解答，让我们一起看看吧。职场中与同事相处之道是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与同事相处方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验与同事相处方式的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中与同事相处之道是什么？
2. 职场上，如何与同事相处最恰当？
3. 在单位和同事相处有什么实用好操作的技巧？

职场中与同事相处之道是什么？

谢邀答！

职场与同事相处要和谐，确实是一件不容易的事，因为有人走的是君子之道，有人走的是小人之道，君子得用阳谋，小人则爱阴谋，阴阳共存，必水火不容。你只看职场，是小人得势，还是君子得势，谁得势就说明风向如何在吹。阴谋靠自己领悟，不同的人有各自不同的相处之道，我只能谈几点与同事相处的君子之道。

一要以善相共，不能拉帮结派走得太近。有些人爱在职场搞拉帮结派一套，顺我者用，逆我者惩，自然风气不正，也只会得势一时，所以，同事之间只能靠能力来证明自己，这就要与人为善，无善意必相处难。

二要以和为贵，不能和稀泥敷衍同事。真正的和不是见人笑眯眯，说话和稀泥，而是良心要摆正，用正能量支配自己的做人，在大是大非面前主持正义，特别是在有的同事落魄时不能落井下石。

三要以情相融，不能以权利作为相处的标准。五百年才能修得同船渡，能在一起工作，是一种缘份，不说要心心相惜，至少要真情融入其中，虚情***意是不可能换得真心的。

三要以公同为，不能以谋私利作为相处的筹码。在职场上不应放任自私自利行为，若***都只划自己的耙耙圆，以小团体为重，就没人去顾全公家的利益了，公字不立，人心必散，业败不看时。

五要以诚相待，不能虚情***义当面背后做阴阳人。做人绝不能耍二面派，当面一套背后一套，被人识破了，就很难在一起共事，人相处要光明磊落，少阳奉阴违，你不弯弯绕绕，别人才真真切切，人脉圈自然以真情而立。

我先分享一个我身边的例子，我有个同事A，是个热情开朗，性格活泼，大大咧咧的人，口头禅是，这都不是事情，A习惯性的找人帮忙，有一天，A和一个关系特别好的同事B大吵了一架，原来B觉得我明明自己就很忙了，你怎么还把事情推给我，A也很生气，如果你真的忙，你告诉我呀，是你答应说帮忙，结果现在又突然发脾气。请问你觉得到底是谁“错”了？

作为旁观者的我，脑子里突然出现一个词【边界感】，他们都搞错了彼此之间的边界，对于他们来讲，成为朋友的前提是工作关系，工作关系和朋友关系的边界是不同的，工作关系讲究公平，讲究对等，而朋友关系，讲的感情。

维护自己的边界感，也要尊重别人的边界感，是我眼中的相处艺术。

说真话，我们每天与同事一起工作的时间，比与家人生活的时间还要多得多。是否与同事和睦朝夕相处，直接影响到我们的工作和生活质量。我们出来工作，不外乎是求财、求开心。让我们做到以下三点，工作会更加顺利，更加开心。

一、懂得彼此互相尊重。树要皮，人要面，每个人都渴望得到别人的尊重，希望别人能给面子。大家出来工作，在公司里成了同事，在人格上是平等的，即使你是领导、主管，与其他的人格也是平等的，只不过是职务上的差异罢了。每个人都存在对等心理，只有你尊重别人，别人才会尊重你，大家做到互相尊重，相信同事关系就不会差到哪里去了。

二、处理好合作与竞争。大家既然是同事，就存在合作与竞争的关系。现在的工作需要团队精神，单打独斗成不了大事，这就要求你需要别人的帮助，别人也需要你的支持。同样是“对等心理定律”，只有你主动帮助别人，才容易得到别人的帮助。另外，同事之间或多或少存在竞争关系，有的事情涉及到切身利益，有的人甚至为此明争暗斗，不择手段。良性的同事关系应该将竞争视为动力，学习欣赏对手的优点，并吸收运用，提升自己能力，从而战胜对手。

三、在工作中建立友谊。人生如一次旅行，在不同的旅程会遇到不同的人，同时领略到不一样的风景。同事之间的关系，就像旅行者之间的关系，在某时某地段走在一起，从陌生到熟悉，有的成了朋友，有的则成了仇人，最后还是走回各自的路。所以说，没有长久的上司、同事和下属，只有大家在一起工作的一段路程，懂得珍惜一起工作缘分的人，就不会为了鸡毛蒜皮的事，与同事撕破了脸皮，大家互相尊重、团结互助、开心工作，在职业生活中留下美好的回忆。

第一，相处之道

就是边界感。就是你要知道，你来工作，首先得做好自己的本职工作。看看自己的[_a***_]说明书。

比如说我现在的岗位工作就是写材料还有就是做好前端招聘。所以除了这两个工作，其他的事情，对于我来说都是不重要的。在公司的里面人际关系最重要就是和我直属上司的关系，所以其他同事我也是不在乎的。

比如说今天中午，有个同事约我吃饭，我当时就说，我领导在微信找我呢，我不去了你自己去吧。以前我会为了想和同事搞好关系去吃饭，现在我不在乎，其实我领导今天的事情一点都不着急，我什么时候做都行，但是我就把领导拿出来做挡箭牌，我自己一个人吃饭，我开心得很，一个人在楼下吃云吞面，巴适得很。

就算是领导，我现在也不会那么紧张。她说我错了，我就是错了，我还会具体承认自己做得有什么不好，改进方案如何，我领导说我的态度很好，很端正，pdca做得很好。

其实我是一点都不再在乎我领导了。事实就是这样。

第二，人脉圈

人脉圈建立在你自己的资本上。当你具有了自己的资本，来求你的人就多了。比如说我在工作中，写材料我在公司是c位，虽然我在这里是很爱流水账。但是我回到公司按照领导的要求写材料还是可以的，能超过领导的预期的。所以人脉就在这里了，不少领导，中层都是会和我主动套近乎。

那是我有对于他们有用的价值。但是我还是劝你不要觉得这些金贵。

人脉圈，实际上是经过了自己的靠谱工作，带来的实际效应。就是你做事靠谱，领导同事看在眼里，你有界限，不会总是做傻好人。真的，现在我认识一个阿姨，出来工作抢手得很，因为她技能很强，能力强，交付效果好，所以想和她合作的人非常多，这真的不是靠自己说就能行的，重点是有真实的交付。

1. 自己勤奋好学

首先起码要求自己做一个勤奋好学的人。人都一样，同事也是人。是人就会尊重勤奋好学上进的人。如果一个同事天天主动钻研业务，不但自己手上的业务精通到位，而且积极钻研更新的业务知识，并且分享（哪怕不分享），你说同事是不是会特别佩服呢？

2. 团队精神

钻研完了新业务知识和领域，记得一定要分享给同事。自己已经化了时间做的调研，别人不需要再化时间，就可以一起***用，同事是不是会很感激，而且会投桃报李呢？

3. 公平竞争

有的同事可能言语方面比较出挑，沟通技巧好，容易和领导打成一片。有的同事可能实干能力强，总是默默地完成任务。不管你是哪一类，大家本着公平竞争的原则和理念，同事便会尊重你的成功和位置。

职场上，如何与同事相处最恰当？

看立场，立场不同的话就会涉及到一些问题。都是同事，如果你是竞争关系，彼此都要公平公正的竞争，因为是同事之间一个纯真的友谊，都是为了工作。如果是简单的同事关系的话，那么两个人平时吃饭喝酒一起购物啥的，都是可以提高同事之间的友谊的。

亲密有间是同事相处的最好法则。

工作是一个正式的公众场合，不是我们的私人空间，在这里是以事为导向的，要最小限度展现个人的情绪和喜恶，不仅要和自己喜欢的人合作还要和自己完全不同或见解不同的人合作，在这个合作空间我们需要展现的是每个人的长处，然后达到强强结合互相促进的效果。

和同事相处融洽会促进交流和协作，在某种程度上是需要的。但在工作场合建立的是合作关系，不是私人意义的朋友关系，所以要“有间”，甚至有些工作的场合是涉及利益关系的，需要我们立场分明，而不是在处事的同时加入私人感情成分。

所以工作场合的亲密有间不仅能让合作顺利进行，还可以保持我们做事的中立态度，是最应有的职场态度。

前几天刚因为同事关系经历了一场小风波，事后我总结了一些经验，这里来分享一下！

事情是这样的，因为同事A和同事B私人关系比较好，所以工作中两人在配合上也比其他同事更加和谐，经常在一方手头工作比较多的时候互相帮忙。一天，领导临时布置一项新任务，从任务性质判断，这项工作应该属于同事C，但同事C觉得该任务中有几个步骤是同事B的工作内容，最终，因为讨论这项任务由谁完成引起同事B和C之间的不愉快，这时候，同事A来调解，A觉得这项任务应该属于C，当然A在需要表达方式和结果上明显表现出偏向于B的迹象。同事C觉得是A和B合伙来挤兑她，内心更加不悦，三人不紧不慢的吵起来，最终只能由领导来定夺。

结合这件事，我觉得在职场中，同事之间相处应该把握好这几点：

一、如果大家都只能是同事，那就保持好同事该有的距离，上班期间有工作交流正常工作交流，无需过多讨论个人生活事物。

当然大家共同的生活话题如果大家在讨论，那可以加入一起讨论一下，但不用太过认真，能听的听听就行，有想说的发表一下个人观点即可。比如大家都不自觉讨论孩子上学，教育等问题，这种共同的话题，就可以简单交流一下，话题结束，交流即结束就行。

二、如果有志趣相投的同事，关系走的近的。在工作场合做好不要表现的太过明显，正常维持同事交流就行。私人关系可以在班后或者周末私下交流。

三、如果感觉一项工作与同事意见不一致，想办法尽量维持和睦的同时停止交流，想一个其他办法，或者必要时当面请示领导意见，不要与同事有口舌冲突，否则，工作开展起来会很别扭。

四、如果已经发生口角，在问题解决以后找个机会与对方谈一次，说出自己当初的想法，必要时可以为自己当时的态度跟对方道个歉。这种道歉并不代表自己就错了，但它可以表达自己的豁达，一件冲突事项，两个人肯定都会有问题，不是某一方，但道歉是个人修养问题。这样也可以避免以后工作相处中的尴尬，毕竟低头不见抬头见。

以上就是我个人的一些浅显的经验，分享完毕，需要时加关注，多多交流！

在单位和同事相处有什么实用好操作的技巧？

第一个技巧：做人要有底线

在职场工作中，老实人经常习惯了对同事敬畏尊重，但一定要保持好一个度，不能做什么事情都按照同事的想法来做，更不能让自己丢失了做人的底线。任何时候，做人一定要有底线，那么同事才会尊重你，才不会看不起你。因此在和同事相处的时候，是一定要有自己的底线，要有自己做人的底线。

第二个技巧：做事必须圆滑

职场中的老实人对待同事都是比较真诚的，在与同事打交道的时候，是一定会让同事感受到他们的踏实以及真诚。可是有时候正是因为老实人太真诚，导致自己在和同事相处的时候总是吃亏，这样是不好的。因此老实人在和同事相处的时候，在做一些事情的时候，是必须要圆滑的，才能让自己不吃亏。

第三个技巧：学会拒绝别人

很多时候老实人在和同事相处中，容易吃亏，就是因为不懂得拒绝别人。于是在工作中就经常做接盘侠，容易被同事欺负。因此一定要学会拒绝别人，但是拒绝也是要有技巧的，不可以按着自己的性子直来直去，而是要有一个缓冲的方法来可以，让同事接受。比如说，可以将自己的想法告诉同事，下次同事再叫你做事情的时候，就不能怪自己拒绝了。坚持这样做的话，慢慢同事就会改变了对你的看法，也不会欺负你。

第四个技巧：实话不能实说

到此，以上就是小编对于职场经验与同事相处方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验与同事相处方式的3点解答对大家有用。