老公职场晋升不顺眼了,老公职场晋升不顺眼了怎么办
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老公职场晋升不顺眼了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老公职场晋升不顺眼了的解答，让我们一起看看吧。顶头上司上任2年没能力、嫉... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老公职场晋升不顺眼了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老公职场晋升不顺眼了的解答，让我们一起看看吧。
顶头上司上任2年没能力、嫉贤妒能，至今对我有看法，怎么办？
一般的领导都属于，武大郎开店不能超过他。你的水平和能力都比他高，比他强，他肯定嫉妒你，害怕你超过他。在大家面前就打压你压制你，不打压你大家能服吗。所以，官大不大都不怕，就怕他是你的顶头上司。俗话说，不怕官，就怕管你的官。这是你直接面对的，就不能太显露头角。他要是不行，上级领导怎么会用他不用你呢。他还是在上级领导面前是有他的长处的。所以，你要想翻身，你就得暗暗和上级领导搞好关系，要让上级领导知道你有水平和能力，并通过有关途径同事和朋友帮帮你，疏通上级领导关系，并且要让上级领导知道你确实比现任领导强，你要是会来点事，有机会你就能如愿以赏了。你有可能就会代替现任领导了，或者到别的部门当领导了。
上司没能力，那正好是你的机会。两年了你都没能取代他，是你的能力不足吗。
不要怪上司，没能力，应该感谢上天，安排了一个没有能力的上司给你，这正是给你的机会，让你去取代他。如果你发现他没能力，说明你有超出他的能力，就应该大胆的鼓励自己，朝着正确的方向前进。
感谢邀请！
暂且回答您的一个问题。
① 如果你说的是真的
其次，你要看一下公司还有什么地方值得你历练。
最后，你有留意公司内部的调岗机会和外部市场机会，方便的时候勇敢地跳槽。
② 如果你说的是***的
首先，你要反思自己有哪些问题？
其次，你要看看对方有哪些优点。
最后，想告诉你的是，很多人当做上管理岗位之后，才发现自己做下属的时候犯了很多错。
跟领导不对眼，得不到重用，何去何从？
跟领导不对眼，咱们惹不起，咱们躲得起。首先可以考虑换个岗位，换个别的领导手下做事，如果换不了岗位，那么就夹起尾巴做人，多做事少说话。如果这样还不行，只好换工作了。
得不到领导的赏识是职场常态，没有领导一定要赏识你，因为赏识别人，单位同样风生水起。没有你的加人之前，单位己形成了赏识与被赏识的格局与生态，要打破这个格局，形成赏识你的新生态，当然是一场革命式的竞争。先反思和检讨自己，是否投入了这场革命，是否准备好了这场竞争，是否取得了技压群雄的业绩？如果只是取得和别人一样的成绩，也不会被赏识，因为你终究没有打破旧格局，营造新生态。
与领导不对路，为什么不对路？是领导的问题，还是你自己的问题。还是领导不重用你，你对领导产生厌恶？如果只为不重用，那你也太小肚鸡肠了，机会永远给有准备的人，如果为了个芝麻官，就要辞职不干，为免有点得不尝失。当然你也可以选择逃避，要问问值不值。
在我们的日常生活和工作当中，确实会有很投缘的人，也会有不投缘的人。如果遇到了跟自己不投缘的人，而正好他又是自己的领导。这种情况下，可以***取以下三种方式，稳定或者扭转局面。
- 第一、不要与领导发生直接冲突
如果跟自己的领导不对眼，相互之间不来电不投缘，那么就保持正常的交往就可以了，哪怕领导在工作上有时候会为难你一点，***待遇发少一点，你都不要过于在意，更不要因此发生激烈的冲突，让矛盾公开化，导致自己完全没有退路。如果你能够做到这一点，至少可以保证自己的生存，然后再谋求更好的发展。
- 第二，扎实干好本职工作
职场有这么一种现象，就是不管哪个单位和企业，都有各种各样的形形***的人，有的人比较务实，踏踏实实干事，有的人喜欢阿谀奉承和溜须拍马。但是一个企业要发展和壮大，最终还是需要干实事的人，需要[_a***_]能力强的人，需要能够坚守本职岗位的人，这个根本不管在任何时候都不会改变。如果你能够做到这一点，扎实的干好自己的本职工作，确保不出大的纰漏，甚至还能取得突破性的进展，不管领导内心喜不喜欢你，但是在业务上在工作上依然需要倚重你。
- 第三、适当缓和关系
你和你的领导不对眼，但估计也没有深仇大恨，没有什么解不开的死结。这个世界上人与人相处，既有一见钟情，也有日久生情。不要因为并不对眼，就拒绝和别人沟通与交流，很多人都是在工作过程中，在深入交流之后，才重新认识对方。在条件成熟的情况下，在机会合适的前提下，你可以适当的想办法缓和你跟你领导的关系。
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