职场经久不衰的经验有哪些,职场经久不衰的经验有哪些方面

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经久不衰的经验有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经久不衰的经验有哪些的解答，让我们一起看看吧。你觉得“混得好”的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经久不衰的经验有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经久不衰的经验有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得“混得好”的职场经验有哪些？
2. 新入职场的你，都吸取了什么经验教训？
3. 职场中，你有什么高兴的事，或成功的经验来分享？
4. 职场老员工，如何保持基业长青？

你觉得“混得好”的职场经验有哪些？

1.工作能力

在职场想混的好，首先自己工作能力就要好。公司是很现实，不会养闲人，如果你工作能力不行，想混的还基本是不肯能的。

2.沟通能力

只有具备良好的沟通，才能在工作中与领导和客户建立良好的关系这是很重要的。

3.良好的同事关系

和同事保持良好的同事关系，在很多事情上你回得到很多便利，提高工作效率。

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

1. 敢于向他人索取***

初入职场的人大多都有比较自卑，羞于向外界开口寻***，但是一项工作的开展总是一环接一环的，个体的力量是相对薄弱的，为了推动工作的进程，得到效率的最大化，我们有时候必须摆正心态，学会合理利用***，帮助工作效率最大化。

刚入职场，遇到问题都喜欢寻求同事的帮助，后来渐渐明白，每个人都有自己的工作要做，没有人能够一直为你解决麻烦。

我感触最深的就是有一次公司的打印机坏了，打印的纸卡在里面，我当时很惶恐地认为自己把打印机弄坏了，急忙叫主管过来帮我看看，他看了看后，也不知道怎么解决，他对我说了一席话让我感触颇深，他说：

工作中你会遇到各种各样麻烦的事情，有些事情你不知道如何解决，事实上你的部门同事也未必能帮你解决，此时你有很多种解决方法：

1.在百度上搜索

2.拨打这家打印机的客服电话寻求帮助

3.让公司的维修部门过来维修

但是你都没有选择尝试，工作就是这样，你要学会自我成长。

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

●新入职场的人一定要谨小慎微，因为你根本不懂得一个公司里复杂人际关系与小团体主义。俗话说得好，祸从口出，病从口入，故一定要注意个人形象，着装要得体。开始进入职场上班了就收起你的不良习气，不要太张扬，低调一点。不要太过于个性的装扮，随大流。

●摆正好自己的位置与心态，职场的一些老牛条何许文化没有你的高，但是他的号召力相当大，一呼百应。你可能上学的时候读书是 985 或者 211双一流大学，总觉得你的能力比这些老牛条强，事实并不是你所想到的那样简单。职场如战场，都是勾心斗角，人心叵测，尔虞我诈，当面一套碧海云天，背后搞死你没得商量的家伙。

●干自己该干的事情，不要抱怨工作中的压力有多大。当工作中遇到困难或者遇到问题的时候，永远不要抱怨你的顶头上司。因为抱怨除了让领导和公司另眼相看。自己不懂得的事情，轻声细语的虚心请教，并且懂得感恩在你初入职场时所有帮助过你的人。这是因为一般公司都会让老员工带着你刚刚入职去学习和做项目，对于带你的同事和领导一定要尊重。 对于新入职的你一定要能够吃苦耐劳，很多东西都不是很懂，吃得苦中苦方为人上人。

职场中，你有什么高兴的事，或[_a***_]的经验来分享？

入职场也一年多了，说说自己的感觉吧

1：高兴的事有不少，但职场真正能让人高兴的事无非两种，一种是工资高，现在凭自己努力，一个月也有6000-7000块了，也有点小开心吧。另外一种是人际关系，有些公司工资高，但是人际关系乱的很，尔虞我诈，这种就算拿着高薪，也高兴不起来吧。所幸我现在在的公司，还算好，没那多花花肠子，尔虞我诈。

2：成功的经验。工作中，只要能处理好的，我认为都叫成功，虽然在职场中，是以成败论英雄，但对个人来言，接触，了解就算成功，成功学到了某项东西，虽然现在对你无用，但某一天会发现还是有用的。我自己也做过一些成功的项目，结局肯定是完美的，但我没做成的项目更多，因此，成功是相对的，看你怎么理解了

职场老员工，如何保持基业长青？

作为老HR，小安实在看过太多太多这方面的事情了。下面，小安就从两个方面聊一聊。

老员工好像总是被人指指点点，反正就是功高震主，吃老本呗。说的好像老员工一无是处一样。

然后，总之呢只要是从资方的角度说，就是员工的不对呗。年轻人没经验，能力差，所以企业要求工资低，多干活。老员工呢，就像上面说的那样，你们吃老本，你们不努力。所以为了证明你们的努力，你们也要工资低，多干活。唉！唉！怎么正着说，反着说，都是你们有理！

所以，也许是有些老员工消极了。但是，绝大多数都是企业方给老员工扣帽子罢了。而且，这些年我的咨询过的案例来看，很多老板实在是醉心于干这种事，就是怎么才能把当年跟着我从住仓库、放线开始干的老伙计都压制住。

可是，可是，可但是！！老板们其实也有苦衷的，要知道老员工，那不就是定时***吗！！！有很多老板，本人就是别人的老员工，学了技术，抢了客户，然后摇身一变，这不就成了老板吗。

说来说去，老板们其实才应该多去学习学习，用科学的管理方法，不要老想着跟老伙计们藏着心眼。

说完了上面那一条，可能很多朋友会释然了。就是，不要在意老板的眼光！

那么下面，小安来说说，从员工的角度出发，该怎么办。

作为曾经的招聘经理，小安是怎么判断一名新入职的人员是不是有呆下去的意愿呢？

到此，以上就是小编对于职场经久不衰的经验有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经久不衰的经验有哪些的4点解答对大家有用。