西游记反射职场心态-西游记反映了怎样的人格精神

摘要： 本文目录一览：1、唐僧师徒四人职场角色什么型2、《西游记》蕴含了哪些职场智慧?...

本文目录一览：

• 1、唐僧师徒四人职场角色什么型
• 2、《西游记》蕴含了哪些职场智慧?
• 3、《西游记》告诉我们的道理是什么?
• 4、从西游记的师徒四人,能看出什么样的职场道理?
• 5、西游记经典角色在现代职场中应具备哪些方面的特质?
• 6、从《西游记》看职场百态,职场中你踩过哪些大坑?如何自救?

唐僧师徒四人职场角色什么型

唐僧师徒四人代表了职场中的四类人，看看你属于哪一种？沙和尚，团队里的实干担当。

西游记师徒四人团队角色分析唐僧是领导，文弱书生，烂好人；孙悟空，团队力最多，能力最强的；沙和尚，老好人，和稀泥的；猪八戒，好吃懒做的，懒散型的。

孙悟空：他是技术专家和业务骨干。他有出色的技能和创新能力，是团队中的明星员工。在创业公司中，孙悟空的角色类似于关键技术人员、销售冠军或市场推广的主力军，他们是公司的核心力量，推动着公司不断前进。

通常，人们把唐僧师徒形容为皮猴、憨猪、严师、忠僧，很好反映了四人的性格特征。唐僧的性格应属于不稳定内倾型，表现为严峻、慈爱、文静、易焦虑，相当于抑郁质气质。

而且沙僧要做的不光是体力活，还要管理团队的生活，所以他的角色大概是公司中业绩不是最好的，但是绝对是最卖力的。

《西游记》蕴含了哪些职场智慧?

1、今天，边肖将分析《西游记》告诉我们的三个职场原则。他似乎学到了一些东西。从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。

2、宋小萍把这事反映到给了领导，满以为凭着领导对自己的信任，凭着自己对公司做出的贡献，领导一定会“丢卒保车”，雷厉风行地处理那几个“老头”，因为自己的岗位总比那些“门卫、保安、传达室”重要。

3、《西游记》告诉我们的道理是要学会勇敢。按说领导问话，虽然是实话，也不能说得太直接，比如可以说虽然这个官不大，但是管着所有天马，还是很重要的岗位，晋升空间大等等。

4、领导决定团队的效率。在《西游记》中，如果说起效率，那可是良莠不齐，对于孙悟空来说，他一个跟头十万八千里，也就是一个眨眼的功夫。对于稍差一些的猪八戒与沙僧、小白龙来说。

5、团队协作是走向成功的保障！在西游团队里，核心是唐僧，他是目标坚定的制定者，也是一名合格的团队管理者。总体上，他能够调动起三名徒弟，包括白龙马的工作积极性。

《西游记》告诉我们的道理是什么?

要有虔诚的信念（唐僧虽不懂人情世故，但他始终以慈悲为怀，感动了苍天，最终历经千辛万苦，带领徒弟们，终于取得了真经）。

《西游记》告诉我们要不畏艰难困苦，要勇于挑战丑恶，要有百折不挠和团结一致的精神，要用人所长，明辨是非。

用智慧：当生活中遇到麻烦或挫折时，我们应保持冷静 ，用智慧解决。团结协作的精神：师徒四人齐心协力，徒弟保护师傅师傅教导徒弟。

《西游记》告诉我们：我们要不怕困难，敢于挑战丑恶，要有坚忍不拔、团结一致的精神，用人的力量，明辨是非。

《西游记》中的孙悟空机智勇敢，特别是有一双火眼金睛，能看出哪是人哪是妖怪。人活在世上，就要像孙悟空那样，善于辨别是非，是对的就去做，是错的就要纠正，这样才能堂堂正正做人。

《西游记》告诉了我们经历磨炼才能取得成功、团队合作很重要、坚持不懈和无为而治的道理。

从西游记的师徒四人,能看出什么样的职场道理?

1、超强的执行力：唐僧面对九九八十一难，始终保持初心，坚持一个目标，那就是一定要前往西天取得真经，不管路上多少坎坷和阻碍，永不放弃。

2、西游记里透露的职场潜[_a***_]2 帮派斗争，利益平衡术。

3、领导决定团队的效率 《西游记》告诉大家，一个集体的效率高低，与这个集体的领导有着直接关系。

4、在师徒四人这个小团体中，唐僧面对老实的沙僧和小白龙、敢于面对危险的悟空，也会有正确的态度。而现实中，很多领导却很难做到。他们会更容易被善于拍马屁的人迷晕，而对于勤勤恳恳工作的老实人，从心里产生不好的态度。

5、还容易挑拨是非。这样的人在团队中，因为和领导关系好，也能够长期留在团队，而且发展还挺好的。所以综合以上的情况看来，唐僧师徒四人组，的确是一部活脱脱的职场；从里面可以映射出很多职场道理，值得我们借鉴和学习。

6、从西游记延伸职场生存法则，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场中第一印象是非常重要的，职场人脉也是一点点积攒起来的，从西游记延伸职场生存法则教你在职场站稳脚跟。

西游记经典角色在现代职场中应具备哪些方面的特质?

1、孙悟空，团队里的实力担当。本领高强，上天入地无所不能，他是整个团队中最具有正义感的，面对妖怪绝不手下留情；他是整个团队中最有实力和人脉的，可以说是团队的中流砥柱。

2、第一，丰富的领导和管理经验。孙悟空是西游记中最为聪明、机智、勇敢和具有领导才能的角色之一，他的智慧和勇气为团队提供了强大的支持。

3、猪八戒：猪八戒是一个精力旺盛但行动比较懒散的角色。他喜欢吃喝玩乐，但也有一些独特的技能，比如使用九齿钉耙。考虑到这些特点，猪八戒可以成为一个优秀的餐厅老板，或者是一个旅游行业的从业者。

4、孙悟空呢，有勇有谋，为下属谋***，但性格刚烈，好勇斗胜，刚愎自用，会因与别人政见不同而不合，导致分裂。

从《西游记》看职场百态,职场中你踩过哪些大坑?如何自救?

1、有句话是：干的不如看的，看的不如捣乱的。这句话在《西游记》中也可以看出来。先说这唐僧师徒四人吧，孙悟空是任劳任怨，可他出的错误最多，不仅自己身体受苦，并且不时要接受师傅的批评。

2、阿里巴巴的马云和新东方的洪敏都对《西游记》有着特殊的爱好。他们理解这个谜，并最终达到事业的巅峰。

3、你见过有几个员工在公司里， 最大老板会根据下属的需求来给他工作！猪八戒的工作***待遇最好，“ 凡诸佛事，教汝净坛，乃是个有受用的品级，如何不好”。

4、西游记中师徒四人都对应了职场中的什么角色呢？唐僧是无可厚非的领导者，没有他就不会有西天取经这个事业。孙猴子的角色也很明确，业务标杆，并且是能打硬仗的那种。

5、师徒四人分工、角色定义在《西游记》中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司的老板，统管着整个团队。而孙悟空是这个团队中的骨干力量，扛起了整个公司的业绩，保障了公司的正常运转。

6、二 自救才能她救 取经路上九九八十一难，苦难重重，多次生命攸关。但如大家注意看，哪次遇险不是取经团队先自救，自己搞不定了，才对外求援。即先感动自己，最后再来感动他人相救。