本文作者:cysgjj

职场中的不平衡心态,职场中的不平衡心态有哪些

cysgjj 09-10 6
职场中的不平衡心态,职场中的不平衡心态有哪些摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场中的不平衡心态的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场中的不平衡心态的解答,让我们一起看看吧。明明工作都很累,有问题时,为什...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场中的不平衡心态问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场中的不平衡心态的解答,让我们一起看看吧。

  1. 明明工作都很累,有问题时,为什么有些人就不能心平气和的商量解决方法呢?

明明工作都很累,有问题时,为什么有些人就不能心平气和的商量解决方法呢?

【鹏宇同学】认为:一名优秀的职场人,首先必须学会的就是职场的情绪管理在职场中,所有人的关系本质上都是工作关系,跟家人之间是完全不同的,家里讲的是感情,职场讲的是利益。产生争执和矛盾,归根结底就是利益不平衡,而人们往往习惯用情感解决矛盾,这是有科学依据的。

我从《思考,快与慢》一书中了解到,人有两套思考系统,分别是系统一(我称它情绪脑)和系统二(我称它为理性脑)。当人面临压力和威胁时,系统一就会启动,保护我们免受伤害,这在人类还是原始人的时期就已形成,漫长的进化史让系统一根深蒂固。系统二的理性思维是人类随着不断发展进化出来的,形成时间晚于系统一,但确实我们人类走到今天的关键。

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所以,当人们感受导威胁不公时,系统一会先跳出来,于是会发现人们习惯用争吵解决问题而非协商,而用情绪解决问题是职场大忌。那么如何来管理好自己的情绪呢?



职场人与人交往,都是为了解决工作问题。当双方所处立场和利益诉求不一致时,就会产生矛盾。当发现双方有矛盾分歧时,一定要暂停下来,不要争吵,而是调用系统二(理性脑),迅速思考以下问题:

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通过第一步骤,自己能心平气和的静下来讨论问题,不意味着对方和自己一样能淡定。此时,很可能你想解决问题,对方的情绪脑要跟你干仗。所以要掌握能迅速平复对方情绪的方法。

局面稳定下来后,我们可以与对方一起协商如何能实现双赢。双赢的沟通方式是基于双方共同目标的达成,而不是只满足一方而忽略另一方,当对方看到自己的诚意后,也会积极主动的去考虑解决方法。

切记,问题的解决往往不是一蹴而就的,这一次没有达成一致,可以下一次再讨论,或许双方回去后能想到更优的解决方案。如果因为情绪爆发导致吵架,双方撕破脸皮,再想心平气和的坐在一起协商就难上加难了。

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明明工作都很累,有问题时,为什么有些人不能心平气和的商量解决方法呢?为什么有些人不能很理智的,很有情商的需处理问题呢?我只能说这是人在烦躁的社会当中的一种状态,想一想,人们的生活压力是多大的,在工作岗位中,任劳任怨的人总是会受到别人批评,总是让别人指指点点,所以说当自己的成绩不被认可,当自己的付出被人们忽视的时候,常常就让这些人觉得很让人伤心,失望,于是暴躁的脾气便不由自主的爆发出来。所以说更不会选择那种跟人家去解释,跟人家和风细雨的去处理问题。我觉得这是人的真性情的表现这种人反倒是很坦诚,很直白,更不是那种势利小人,所以我说一旦对于这种人跟你发脾气的时候,要选择宽容,要选择一种原谅我,想她发完火之后也会意识到自己情绪的失控,所以说不管处理什么事情一定要妥善的解决,控制好情绪,这样的话才是最好的处理方式。才会收到最好的成效。

能否心平气和商量不在于工作是不是累,与对方的工作风格或性格有关!

个人对工作的热情不一样,对问题的理解不一样,解决问题的方式也会不一样。

和能商量的人去商量,不能商量的也有其他沟通方式,由自己决定,变被动为主动。

这是两码事,即便不累,遇到一些问题也不见得可以心平气和的解决,毕竟每个人的立场不同,诉求不同,脾性不同,若是沟通的两方都是火爆的脾性或者沟通一致不在一个频道上,时间一长,沟通者就会上火,负面情绪随之而来,自制力差一点的人就会把沟通变成吵架。

简单来说,沟通缺乏主导方,没有人去控制沟通的内容、节奏、目的以及整体的把控,总是寄希望于对方能够向自己妥协,我们潜意识里认为沟通嘛,就是说说话,其实沟通是一种艺术。

不要抱怨为什么别人不能心平气和的商量解决方案,问问自己你想不想把问题解决。

一、做沟通的主导者

如果是你需要解决问题,那就不要寄希望于别人,自己做沟通的主导者,设计沟通场景,***设沟通中可能出现的问题,该如何应对。

二、为沟通设立目标

既然要沟通,必然涉及至少两方的利益,那么就不能只考虑自己的利益,也要将对方的利益考虑进来,基于这种做法,为沟通设立一个目标,希望达成什么样的结果,这个结果达成需要双方进行什么样‘交易’。

三、沟通的艺术

任何表达都要根据场合、人进行设计,就像让你去面试不同的公司,你需要根绝面试的公司背景以及岗位需求[_a***_]面试一样,利用人的不同性格,岗位以及其他诉求进行沟通。

到此,以上就是小编对于职场中的不平衡心态的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场中的不平衡心态的1点解答对大家有用。

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