职场面试学历好还是经验好,职场面试学历好还是经验好呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试学历好还是经验好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试学历好还是经验好的解答，让我们一起看看吧。学历在找工作面试中...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试学历好还是经验好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试学历好还是经验好的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历在找工作面试中真的很重要嘛？
2. 学历相对于任职经历来说哪个更重要？
3. 面试时，公司更看重学历还是个人优势？

学历在找工作面试中真的很重要嘛？

学历重不重要？重要，很重要，非常重要。

学历在找工作中重不重要，依据不同情况而定。但同等条件，高学历、名校毕业的肯定更受欢迎。

把找工作简单划分为几个阶段：在读生找实习工作，应届毕业生找正式工作，职场老人寻找新的机遇。

• 在读生找实习工作

实习经验，对于毕业后找工作是有很大帮助的。如果能在求学期间找到实习机会，那是一件非常好的事情。这时候，知识、技能、人脉都相对薄弱，学历及所在学校，会显得很重要。

• 应届毕业生找正式工作

首先，大型企业会派团去学校招聘应届毕业生。学校的知名度与实力，决定了来校招聘企业的数量与质量。

其次，应届毕业生掌握的知识和能力没有太大的差距，企业会根据学历、专业、毕业学校这几个维度来评估应聘者。

所以，在此阶段，学历、毕业学校和专业对于求职者来说也还是满重要的。

• 职场老人寻找新的机遇

您好，

中国人太多，多的数不过来。在多得数不过来的人群当中，HR要想初步筛选出一个现代企业所需要的创造价值、能干出漂亮活的人才，最简单的办法就是看学历。

心知肚明学历不等于能力，很可能误伤几个好苗子。可有什么办法呢？当投递简历的候选人几箩筐看也看不过来的话，用学历来做第一步筛选仍然是相对最高效、最公平的手段。

特别对于应届毕业生来说，学历占据了简历的80%的重点，因为大多数人没有具体长期的工作经验。除了实习经历以外，不看学历，看什么呢？毕竟它还透射出一个人在相同规则下能够通过学习考试达到的最高高度，代表了学习力。就算被吐槽刷题，刷题到名牌大学也代表了在某个目标前的坚持力和忍耐力。这些都是现代企业需要的特质。

虽然说学历随着工作经验的增长、职业资历的提升而逐渐弱化，但在有些时刻还是很重要。比如对于一些高管、CEO等职位，任职要求通常出现MBA等字样。因为这时的学历还代表着一个人系统化理论的修养，对商业世界的普世规则的通晓。

找工作面试中学历重不重要，关键看你处于什么层级或岗位专业性，层级越高学历的重要性越弱的，专业性越强学历越重要。

首先，学历对于应届毕业生来说是非常重要的。大学生初入社会，没有什么工作经验，能力上企业也无法判断，于是学历就成了很重要的衡量标准的。

985、211大学本科和二本院校的毕业生同时面对一家公司，表现的旗鼓相当，谁有优势呢？肯定是985、211院校的有优势啊，能进入这样的大学本身就是能力的证明啊。

其次，工作3到5年的，虽然企业在招聘时也看学历，但是很多企业招聘信息都写着能力优秀能可以放宽条件，这时就不在把学历作为一个很重要的衡量标准了，只是一个参考的信息而已。

然后，5年以上，甚至10年以上的，学历的重要性更会被弱化的，大部分人面试时只会跟你谈能力经验，以前自己做了什么，怎么样做的，达成一个怎样的结果，你来公司能带来多大的价值。这才是公司衡量的重要指标。

最后，专业性很强的岗位对学历要求很高。比如[_a***_]，程序员，科研人员，产品研发等。特别是医生岗位，自己想要成为主任医师或副主任医师学历最起码也得是博士吧。

总之，学历对于大学生和专业性上的岗位很重要，相比较而言其他类型的工作岗位就弱化了很多。

我以一个招聘者的角度告诉你：如果到了面试阶段学历就不是太重要了

学历不过是能最直观的的呈现给招聘公司的人物介绍，通过学历的内容可以知道你的学习能力和教育背景，过了初审那一关，面试的真正目的是通过交谈来观察个人的品行和举止，所以有的面试者动不动就拿学历说事，其实是背道而驰的!

望***纳

如果是大专毕业， 有条件升本的话建议升本。本科的两年时光说真话专业知识并没增强很多，但是在思想上见识上收获的比较多。并且就我现在所在单位来说，所有招的工程师必须是211/985大学毕业的，所经历的告诉我，学历很重要，不仅仅是个门槛，还是别人判断你尊重你的一个潜意识标准。有些岗位就是明码标价，必须是什么学历以上才有资格，但是文凭太低，就会遇到很多次都遭到拒绝，所以进到这种大公司，更加意识到学历的重要性了。

学历相对于任职经历来说哪个更重要？

这个要分两块来说。学历是基础，经历是优势。总之现在很多好一点的企业都需要相应的文凭要求，最起码保证学习能力达到标准方便开展工作，有经验就更加得心应手了，所以来说都比较重要。

很荣幸能回答悟空邀请的问题。

嗨！提问者您好！

学历相对于任职经历哪个更好更重要？这个问题对于我们这些读书人来说，那都是家常便饭的话题了。

我们平时有空时不时的就会特别纠结，我们担心读书没有用啊，我们害怕拿着这个文凭人家也一样不认可我们啊，因为我们没有能力啊，对吧。于是，我们在教室讨论到宿舍，一直到晚上睡觉都会想到这个未来可怕的一幕。

然而，聊多了，看资料看多了。也就那么一回事，至于您说的学历和任职经历哪个更重要？这是不同的人有不一样的观点。

打个比方，您现在是从事什么工作了呢？或者是您现在是个学生以后想要从事哪方面的工作？又或者您是想要读大学但还在迷惑不知道到底该不该读书，怕读了学历不重要以免浪费钱和时间精力？或者您有一个李嘉诚一样的父亲？

***如，您是其中的任何一条里，那么这就得按照具体的情况看待这一个问题，答案都不相同了。为什么呢？按照我个人有限的想法，答案分别如下:

①您现在已经从事了工作，并且有一两年了，那么，学历和任职经历同样重要，一方面你不可能说你在一个行业里工作的经验不重要对吧，再者就是你有个更高的文凭同时有可能升职加薪的情况。

首先感谢悟空问答的邀请。

以我工作二十几年工作经验，只能说是我个人的认识。学历和任职经历都重要，但是他也有两面性，我学历比较低但是我工作多年，积累了很多经验，我的助理大多数都是大学生，有很多事情我可以轻轻松松解决，但是没有经验的大学生他来处理就有一定难度。

为什么各有所长，我有一些头脑聪明大学生助理，他积累了经验，另外加上他的高学历，升级比较快。甚至有一些我以前的高学历下属，现在比我级别还高。

有一些高学历下属，文化很高但是情商比较低，任职经验没有什么提升。所以积累任职经验也是十分重要。

总体来说，有高学历加任职经验是最完美的。

学历相对于任职经历来说，哪个更重要？个人认为，相对来讲，任职经历要比学历更为重要！

虽然学历的高低对于某些职位是必须的考量与门槛之一，但是，学历只代表过去曾经的学习证明，而如何把学历转化为能力，也就是任职能力，这样，任职经历将起到很重要的作用！

如今社会竞争激烈，却也是个学历泛滥的社会，有学历并不一定能够找到工作，但是有学历又有任职经历的人，他们会相对容易更快找到适合自己的工作，可见这任职经历的重要！

有了学历，不等于就有了实际的工作能力，实践是检验真理的唯一标准，任何地方最终需要的是工作能力，而不是简单的学历，单位里往往有这样一些人，虽有学历，自视极高，却不愿做一些简单的工作，进而出现低级错误，惹人耻笑，至今也只能在单位混日子，而有的人却踏实从简单开始，不断学习，逐步提升自己，掌握了更多实际实用的知识，转而跳槽到更好更适应自己发展的单位！

当然，也有学历重要例子，单位里也有国内非常著名的某工大毕业的，一来就授以重用，然最终发挥不出与其学历相符的水平，现在只能在单位当个聊胜于无的闲职！

所以说，任职经历是个认识自己，了解自己，定位自己的过程，要比学历重要，从任职经历可以更好地判断一个人的工作能力，而空有学历不能转化为工作能力的人是没有优势可言的！

这个是一体两面的问题。但学历是门槛，是前提，你首先要符合他的招聘条件，然后才能展示你的能力。

比如公务员考试，基本上最低要求就是本科文凭，市级以上单位一般都要求研究生，你有各方面的任职经历，但你不符合报考条件，一切免谈。

比如企业招聘，一个岗位很多人竞聘，人力资源部在确定招聘条件时一般都会设置学历条件，看到你学历不符合条件，还没有注意到你的任职经历就把你PASS掉。当然如果你入围了，你的任职经历就是一大助力。

面试时，公司更看重学历还是个人优势？

我呢倒是不怎么懂这问题。只是觉得学历也很重要，有些公司必须要有学历才能迈近它的门坎。如果没学历再有能力你连门都进不去，怎么去发挥。如果进门了那就得看你的本事和能力，可以尽力的展示你的本事，那没能力就又会被淘汰的。谢邀！

到此，以上就是小编对于职场面试学历好还是经验好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场面试学历好还是经验好的3点解答对大家有用。