谈谈你对职场心态的看法,谈谈你对职场心态的看法和认识

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈谈你对职场心态的看法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍谈谈你对职场心态的看法的解答，让我们一起看看吧。你是怎么看待职场中的“...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈谈你对职场心态的看法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍谈谈你对职场心态的看法的解答，让我们一起看看吧。

1. 你是怎么看待职场中的“勾心斗角，尔虞我诈”的？
2. 总感觉对工作没有兴趣，心态崩溃如何调整呢？

你是怎么看待职场中的“勾心斗角，尔虞我诈”的？

尔虞我诈是零和博弈的一种体现，是损人利己的，对社会进步没有任何好处。

根据零和博弈理论，在完全竞争的情况下，双方不存在合作的可能，一方得到，另一方必然失去。

但是这是一种极端思维，更多情况下，是存在双赢的可能，但是每个人都将各种关系简单等同于你死我活，那么该如何实现双赢，尽可能减少尔虞我诈呢？推荐大家去阅读:史蒂芬柯维的《第三选择》。

一、其中有4种思维模式

1、我看到自己

掌握选择权，你永远都有选择的权利

学会自尊，你是值得的

2、我看到你

把人当人，不敌视，先摆出合作的姿态

解决他的问题，找到他的需求

职场上的“勾心斗角尔虞我诈”现象确实存在的，也是非常常见的一种现象。是人就有矛盾就有斗争，特别是上位斗争与同事之间的不良竟争，这些都应该引起管理者特别的重视。当然，这种现象不是职场的主流，职场的主流还是相互协同协作，为了团队共同的共同目标而努力工作，因为大多数人都是正派的。

但这种现象的存在，会使一个积极上进的人心生倦职之心；使初入职场的人对职场心生畏惧，但又无可杜绝这种人！这种人的存在的的确确是职场的一种负能量！

要克服这种现象，首先老板要明

首先关键的一个字，作为企业的最高管理者老板要‘’明‘’。这里的明，指的是清楚明白。因为在职场很多曲直是非最终的仲裁权都在老板，勾心斗角尔虞我诈者所玩的把戏无非打压同事、排挤竟争对手使自己上位，或者已经上位，排挤掉已经的或者潜在的挑战者，他们玩的都是蒙蔽老板的把戏。

这样的恶性竞争会严重损害公司的潜在竞争力，打击部分，特别是优质员工的积极性，严重会适成优秀员工纷纷离职，形成一种所谓劣币驱逐良币的现象。应该值得各位想把公司做大做强的老板的警惕！

第二，受困者要勇

对于被尔虞我诈勾心斗争困扰的职场人事，要有两个字：一个勇字、一个斗字！所谓职场小人他要干嘛，要得到什么？无非就是一个利欲熏心！

所谓，不要多表现呀，不要多讲话呀，等等等等。要么你本来就是职场弱鸡，要么会被职场小人修理成职场弱鸡！说实在，人生一世，草木一秋，就该发挥自己的天赋！

我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！

职场如江湖，人在职场等同于人在江湖，身不由己！所以难免会遇到尔虞我诈，勾心斗角的事情。逃避是没有用的，面对这样的事情，关键时刻要学会致命一击。

我有个大学同学在一家小型私营企业上班，性格非常外向，工作能力也很强，“白兔”型的上司感觉到自身的地位受到了威胁，经常给他安排一些匪夷所思的工作。

有一周末我们一个大学同学从外地过来，大家准备小聚一下，周五下班前，他特意问了上司周末有没有什么事情，上司很肯定的给他说没有。然后我们一帮大学同学出去嗨皮了，凌晨两点多在路边烤肉摊喝啤酒都有点大了，大家共同发了朋友圈，几乎到了热闹到天亮才休息。

周六他一觉睡到下午一点多，看了手机，蒙圈了，工作群里上司艾特了他十几次，总的意思就是部门的人都来加班了，怎么联系不上他人云云。他看了通话记录，并没有未接连点，只是一个劲的在工作群里喊他。

工作群里还有更高的领导，结果我同学落下了逃避加班的恶名。

我同学当时想一走了之，但是心里咽不下这口气，就留了下来。之后的工作，他开始早请示晚汇报，给上司一口一个领导，部门聚餐的时候，很少喝酒的他[_a***_]给上司敬酒，凡是上司安排的事情，让怎么办就怎么办。

同事们觉得他失去了风骨，好多人私下里开始鄙视他，甚至开始疏远他。

一天，公司安排了一个很重要的企划案，比较棘手，上司本想把功劳自己吃下，无奈能力有限，想让我同学待作嫁衣裳。

我同学联系了几个铁杆同事，很快把企划案做好，然后利用之前已经搭建好的关系，直接越级联系了高层，说服高层听取了他们的汇报。

他们几个先汇报了企划案，然后把越级汇报的原因也做了详细的汇报。这本身就是孤注一掷，***的是，他们遇到了伯乐。

职场中的争斗，真的要有点心眼，其实有时候，即使自己没威胁到别人的利益，说不定也会被暗箭伤到，所以时刻小心。

有利益就有争斗，有平台就有尔虞我诈，即使自己独善其外，说不定也会引火烧身。所以要懂得聪明对待。

自己的事情能自己做完，就不要麻烦别人，毕竟同事之间不会和知己朋友样交心，如果你麻烦别人做的事情，出了问题，要么双方推卸责任，要么自己背黑锅，与公与私，都是自己吃亏。

在职场中，做事之前，先做好人，同事之间关系，不说像朋友间样，至少也要比陌生人强，工作中，能互相帮助的时候，就帮下，至少让别人欠你的小人情，这样别人至少不会给你下套子，

其实职场中，所有的尔虞我诈，只要同事之间关系处的好，发生的概率就会降到最低，斗争也就会少很多，

职场的尔虞我诈、勾心斗角，是职场的必修课，如果真没有了，会失去很多乐趣的！

在软弱者的心中，尔虞我诈、勾心斗角是人生的重重障碍，无法逾越的沟壑，人心险恶恶人心，最后互相伤害！

在强者的心中，这一切都是历练、考验，趟过了这一遭，就是站起来的节奏，在职场站的越高才能越远离职场争斗，因为将有更广阔的空间等着你去厮杀！！！

还有一种介于两者中间的人，不参与职场争斗，看淡升职，也是活得最潇洒的人！

大家喜欢哪种人呢？

总感觉对工作没有兴趣，心态崩溃如何调整呢？

感觉心态崩溃，对工作没兴趣，是因为你没有找到你喜欢做的事情，俗话说喜欢是成功的一半。建议你抽个时间思考一下人生最喜欢做的事情是什么，自己最擅长的是什么？太崩溃可能和你对工作没兴趣，没有多大关系，也许崩溃是来源于压力和或人际关系相处的一些方式。经常想东想西的，内耗太多了，精气神跟不上，建议你选择适当的饮食，适当的作息，做事时专注一件事，学会管理自己的情绪。

你好，我是雪影。相信很多人都经历过与你相同的困惑。如果总是感觉对工作没有兴趣，心态崩溃的时候，首先建议问自己2个问题。

1、没有这份工作我可以很好的生活下去吗？

2、我目前能力可以找到一份更好的工作吗？

如果上述问题答案是肯定的，那么恭喜你，你可以选择更好的发展。如果是否定的，可能就要更慎重的考虑了。更要及时调整好心态，重新审视自己和自己的工作，分析不喜欢的原因。

生不易，活不易，生活更不易。工作是我们生活下去的基础，是我们价值来源的动力。所有的劳动和工作都是光荣的，希望你能快速走出低迷的情绪。

调整自己积极乐观的心态，一切都是最好的安排。不忘初心。我们的梦想是什么？答：“尽心尽力、不断学习、不断奉献。”我们前行的动力是什么？答：“一个平凡的人，活出来一个不平凡的人生。人活着要有个愿望，就是无私奉献。”我们奋斗是为了什么？答：“幸福的味道是奋斗出来的，唯有拼搏奋斗才能彰显自己生命的意义和价值。”一切都在变化中，持经达变。生命的成就。当我们一起走过的日子，能够回过头来认识一下自己的生命，才知道生命的如此重要。我们真的要好好的照顾自己的生命，让自己生命绽放光彩，不去侮辱生命的使命感和责任感，让自己的生命开出吉祥的花朵。人生的成就离不开自己的生命，人生的成就是自己的生命创造了奇迹。珍爱自己的生命，成就自己。

生命的重视。有没有重视过自己，是怎么重视自己的？能回答一下你的想法和看法以及你的行法和方法吗？答：对于重视自己多数人是没有重视过自己，只有少数才知道的秘密。我的想法是做一个自利利他的人，我的看法是只有自利利他才是王道，我的行法就是自利利他，我的方法就是善用自利利他，这就是对生命的重视。生命的重生。“人之初，性本善。”有没有想过做一个回答？究竟是为了什么？为什么会越来越遥远？为什么越来越疲惫？为什么自己都认清不了自己呢？这些问题到底出现在哪里？我们难道就这样浑浑噩噩吗？难道就这样一直被动的折磨吗？应该是觉醒生命的时候，而不是绝望？本性是善良的，是自己丧失本性，致重生。

生命的握手。人生与生命之旅的一次诗和远方；人生与生命之旅的一次长途跋涉；人生与生命之旅的一次美好时光；人生与生命之旅的一次蜜月旅行；人生与生命之旅的一次体验亲证；人生与生命之旅的一次难忘的记忆；人生与生命之旅的一次幸福感悟；人生与生命之旅的一次觉醒生命；人生与生命之旅的一次光明的回归。《事业篇》1、一生贵在做一件事，尽心尽力做到位。2、不能急于求成，放眼未来。3、学会坚持、再坚持。4、善于用心、洞察。5、用良心做人，用真心做事。6、不断学习，登高望远。7、广结善缘，善于奉献。8、少高谈，务实高效。9、给人之乐为之慈，解人之围为之悲。10、善于智慧经营。

对工作没有兴趣，首先是因为你不喜欢这个工作。而工作占有人的时间最多，长时间地从事着自己厌烦的工作，心态自然也好不到那。那么，怎么办呢？

首先，静下心来，反思内省，认真审视自己的工作。问问自己的内心，为什么会没有兴趣，如果这个工作没有兴趣，那对什么工作有兴趣。如果真有自己十分喜欢的工作，而且兴趣十足，那么果断地选择自己喜欢的工作去作，不要等到心态崩溃。

第二，如果经过反思内省，发现自己虽然是不喜欢这个工作，但又找不到更好的工作，不得不继续从事这项工作的话，那就要从改变认识入手，从更高维度来看待这个问题，把这项工作当成一种修行，培养自己在逆境中的适应能力。把它当成人生晋级中的一个阶段来看待。这样工作就成了你修行中的一个手段和工具。而不是你必须承担的责任，你的心态就不会崩溃了。

第三。在思想上对这项工作***取接纳不抵抗的态度。在接纳的基础上，变被动为主动，对工作流程和方式进行创新改革，积极开展发明创造，营造活泼有趣的工作环境，努力争把工作搞得富有创意和活力。在工作中不断体现自己的创造价值和自我认同价值。

最后，我们要明白这个世界上不会有十全十美的事。任何一项工作都不可能十全十美。就是你非常喜欢的工作在某个阶段，你也会对他产生厌烦。因此调整心态，直面这些困难。不要在内心里去抗拒它，不要抗拒问题，而是要想着解决问题，这样不管你从事什么样的工作，你的心态都会是良好的，是建设性的，而不会崩溃。

到此，以上就是小编对于谈谈你对职场心态的看法的问题就介绍到这了，希望介绍关于谈谈你对职场心态的看法的2点解答对大家有用。