职场经验与成功人士的区别,职场经验与成功人士的区别是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与成功人士的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验与成功人士的区别的解答，让我们一起看看吧。在职场上经验重要还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与成功人士的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验与成功人士的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上经验重要还是头脑重要？
2. 工作几年后跳槽，工作经验水平和学历段位哪个更重要？

在职场上经验重要还是头脑重要？

这个问题是个双面题，没有标准答案：

1. 任何事情，都需要动脑筋，领导交代一件事情或者做成一件工作，都需要理清思路，并且能预测这么做会产生的结果，这是头脑；

2. 经验亦不能少，经验能起到事半功倍的效果。

比如：

上周我们团队一个业务员，来我们公司工作已经9个月，不能算老手，但是也不能算新人了，基本的单据操作有过培训，做完采购合同找我签字，***购合同不写***购金额，这是没经验吗？

物流费用单和结算单金额不一致，结算单明显多收取了一部分，业务员直接申请费用，当领导问为何不一致，其反馈物流公司没说，请问，业务员不该问问吗？省的领导一问三不知，这是没做事没头脑

我觉得经验和头脑是相铺相成的：

首先经验也是需要头脑来读取累积，头脑好使，经验累积的也更快，学习得越快！

其次更多经验也使头脑更灵活更好的运用，头脑随时调动自己所有的经验，运用到工作生活当中！

所以经验和头脑缺一不可，相互起促进运用，所以我们要用聪明的头脑吸取更多的经验，然后用更丰富的经验去开发我们的头脑，促进一个良好的循环！

加油，祝你在职场上犹鱼得水，梦有所成！

经验重要还是头脑重要，这是伪命题；

有经验者，必有头脑，否则就是只有经历而己；

有头脑者，必能沉淀经验；

当然，对新入职场、经验欠缺者而言，用心、用眼、用心眼、以头脑清醒换经验累积，为不二之选！

工作几年后跳槽，工作经验水平和学历段位哪个更重要？

工作经验，当你的水平达到了一定高度的时候，学历就就是一张纸而已。只有工作经验和工作能力才是你往后要看重的，这个是提升你自己。学历只是刚入职场的时候重要，毕竟，刚入职场生么都不懂，但是学历就有优势了。所以，根据你这个情况的话，坑定是工作经验和你的工作能力重要了。

首先，这个社会学历真的很重要，好多公司都是要专科以上的学历，这个时候就已经淘汰了一批。但是，对于步入社会已经几年的人来说，肯定是有经验要更好的一点，毕竟，新人公司还要找专门的人，花时间，金钱去带他，能不能成还不一定，如果他受不了可能之前的都白费了，但是如果是一个有经验的人去应聘，可能几天就能上轨。人力物力都省了。何乐不为呢！

***设以下三个人来应聘：

1、北大毕业，工作5-6年，工作经历很一般。

2、普通大学，毕业5-6年，工作经历非常好。

3、普通大学毕业，工作5-6年，工作经历非常好，顺便读了与工作经历相关的在职研究生。

你是hr，会怎么选？

第一个人有能力，可能上进心不足。

第二个工作经历很好，但是学历一般。

第三个工作经历好，学历也在提升，应该比前两个有上进心。

一般没问题都会选第三个人，为什么呢？

因为衡量社会招聘和校园招聘的最大区别就是：社会招聘更看重一个人的成长，不论是学历还是经历。

看到有已经回答的朋友建议你先暂时不要急着跳槽，这点我很认同，因为你老婆待产，等到十月份宝宝出生，你的重点会放在家庭更多一些，你可能需要花费更多的精力去照顾老婆孩子。

跳槽这个事情不用急在一时，职业规划这个事情其实你在工作2-3年的时候，就应该开始想好未来的工作规划，并制定短期或长期的目标，是要横向发展，拓宽工作范围，你可能更多的积累、掌握各方面的工作经验及工作技能，全面接触技术岗位工作，但是如果是纵向发展，你只需要精通某一领域，让某一工作逐渐深入，力求抓出成效，并懂得如何解决相关类问题，并懂得如何做好团队建设、[_a***_]，可以往领导层面去发展，例如产品经理等。个人认为你现在的工作状态还挺不错的，在500强外企做产品开发，平时也在主动的不断去学习、提升自己，你如果现在想跳槽，可以多了解、对比同行业同岗位，开拓人脉，积累经验，试着给你比较认可的薪资相对较高的企业投简历，面试也是一种学习，了解自身不足的地方并去改进，对于跳槽，工作经验和学历其实都还蛮重要的，但是你自身条件不错，不用太过担心。

到此，以上就是小编对于职场经验与成功人士的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验与成功人士的区别的2点解答对大家有用。