本文作者:cysgjj

老员工的八条职场经验,老员工的八条职场经验是什么

cysgjj 09-10 7
老员工的八条职场经验,老员工的八条职场经验是什么摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老员工的八条职场经验的问题,于是小编就整理了2个相关介绍老员工的八条职场经验的解答,让我们一起看看吧。工作中遇到特别强势的老员工...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于老员工的八条职场经验问题,于是小编就整理了2个相关介绍老员工的八条职场经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工作中遇到特别强势的老员工,处处针对自己该如何化解?本人话比较少不善于争论?
  2. 7年老员工被领导刁难直至辞退离开公司时还要和这个领导打招呼吗?

工作遇到特别强势的老员工,处处针对自己如何化解?本人话比较少不善于争论?

我想,在现实生活中,类似于这样的情况在每个单位都多多少少的存在,尤其是新入职的员工,刚刚大学毕业,走向工作岗位,带着书生气,没有一点社会经验和职场经验,刚到一个陌生的环境,才知道职场的领导要远比学校老师班主任难对付,才知道职场同事远没有同窗同学相处

我们从小到大受的教育,尊老爱幼,待人有礼,于是我们用着我们惯有的礼貌,在单位中,见了跟父母同辈的叫叔叔阿姨,见了比我们大几岁的叫哥哥姐姐,我们谦虚谨慎,谨小慎微,在刚入职场的前几年,夹着尾巴做人,给办公室前辈们端茶倒水,平时擦灰拖地,努力做一个勤快、努力、向上的职场新人

老员工的八条职场经验,老员工的八条职场经验是什么
图片来源网络,侵删)

于是问题也就出现了,我们的谦虚谨慎,谦和礼貌,可能在有些职场“老人”眼里就成了软弱无能他们仗着自己已经在单位摸爬滚打多年,经历过无数大风大浪,迎来送往过很多领导的经验,在职场新人面前趾高气扬,更有甚者一副领导做派,对你指指画画,总想挑你事,揭你的短,出你的丑。如题主所描述时时处处针对你,我们具体的分析一下,这个局该怎么破:

一、如果这位老员工,只是跟你平级的普通职员,他时时处处针对你,跟你摆臭架子,甚至经常当众否定你,我觉得你也不必忍气吞声,不必跟他一味的客气,你也要拿出你的性格脾气,找他谈谈。跟他说,都是一个锅里吃饭的,你又没有触犯他的利益,问他何必这样针对你,你可以警告他,如果以后他还要这样下去,那么你也不会再顾忌同事的情面,跟他不客气。这是先礼后兵。

二、你刚入职场,需要建立起你的关系网,你需要有你的靠山。正是这位老员工觉得你无依无靠,雏鸟一个,才会处处针对你,打压你。你进入职场后,通过日常的观察,需要跟一些影响,有能力,有地位,有威信的同事建立起朋友关系,你可以主动一些,向这类同事学习和请教,慢慢的跟这类同事建立起融洽的关系,当然方法有很多。比如,发工资了,主动邀请他吃饭,平常给他泡个茶,倒个水等等,都会拉近你跟他的距离。你对人家好,你付出了,同样的,他也会对你好,这样,这位经常针对你的老员工,看你们关系不错,也就会衡量自己,再针对你的时候,也会有人帮助你,慢慢的,这位老员工觉得无趣,也就不会再这样下去。

老员工的八条职场经验,老员工的八条职场经验是什么
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三、通过努力工作,取得一些成绩,让领导认可你,这样你在领导年前有了话语权,这位老员工也自然会心里有数,慢慢的改变对你的态度。人都有一个性格弱点,就是拣软柿子捏,当你在工作中有了成绩,不断努力的提升自己的地位时,他也会对你刮目相看。

以上几点希望在职场生活中,能够帮助到你。我是 class="QIHEIHQa63cdca920a8a2f8 link-at" data-uid="53244814907" href="***s://***.wukong***/user/?uid=53244814907" target="_blank" ,职场,听我说。

7年老员工被领导刁难直至辞退离开公司时还要和这个领导打招呼吗?

提问者纠结一个简单的打招呼,可见内心不想去做这事,理智又推动自己去做,这是人性最真实的一面。

老员工的八条职场经验,老员工的八条职场经验是什么
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题主自己总结因为领导的刁难而被辞退的,具体原因无法展开,即使说清楚了,恐怕也是各有立场,未必都占你这边。但在我看来,你和领导三观不同无法强融,换个民间说法,八字不合,走为上策!

职场之上,领导作为[_a***_]级,天然具有合法伤害权,但这种权力的运用也是看人下菜的,有背景的、不好惹的、会来事的,都具有比较大的反弹力,用的不好会伤到自己,反而是内向、不喜欢拒绝老实人容易被伤害到,原因可能只有一个:你的善良没有刺!

最近有部郭京飞演的我是余欢水,把一个职场和生活中处处委曲求全的人设演绎得活灵活现,职场中人谁没受过委屈和伤害,又有几个人能在一个公司干到老?

我们上班的本质上为了养家糊口,而非交朋友,想清楚这点,就无须再为曾经刁难你的领导纠结了,无论你打不打这个招呼,都不会改变领导对你的看法,而且你的下一段职业经历,大概率的还会遇到这种人。

如果你心结打不开,勉为其难去打了招呼,何不“事了拂衣去,深藏功与名“,如果你觉得打了招呼,从此一别两宽,各自放下,那就坦坦荡荡去告别。

不要理会太多的鸡汤建议格局之说,对伤害过自己的人可以不追究,但也可以不原谅,小心那些劝你大度的人,免得被雷劈的时候伤到你,因为,只有自己的内心才是最真实的!

即使你无法成为仁慈的大象,但也请记住,就算吃草,你也是有牙齿的!

你要总结的是如何改变自己,让自己变得强大,不再受到类似伤害!

到此,以上就是小编对于老员工的八条职场经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于老员工的八条职场经验的2点解答对大家有用。

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