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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于姐姐告诉我的职场生存经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍姐姐告诉我的职场生存经验的解答，让我们一起看看吧。为什么有些职场新人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于姐姐告诉我的职场生存经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍姐姐告诉我的职场生存经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些职场新人一入职就被老员工关照教导，这两者存在什么关系？
2. 在职场最主要应该要注意哪些问题才不会被排挤？

为什么有些职场新人一入职就被老员工关照教导，这两者存在什么关系？

职场新人刚刚入职，都会遇到很多困惑和问题，一是对工作环境、工作内容的了解，二是如何处理好与同事间的人际关系。我们知道，对于新入职的人员，老员工大多都是抱着审视的态度，往往会通过日常小事的观察来了解新人的性格、态度以及做事的能力。

很多职场新人大概都遇到过这样的老员工：平时聊天的时候挺好的，只要涉及到工作，就会摆出一副爱搭不理，还常常指手划脚的样子，让人非常无奈。这种人习惯摆资历，讲年限，经常是一副倚老卖老的姿态。

我刚参加工作的时候也曾遇到过这样的人。那时我在公司的销售部工作，这个部门的销售、回款、发货及售后都在一起办公。因为刚刚入职，虽然当时也参加了部门的入职培训，但实际操作起来还是有很多不太明白的地方，就问一位在这个岗位上工作了3-4年的大姐，但是这位姐姐当时的态度真的是挺傲慢的，问东答西，还带着蔑视和指责。这对于刚刚走向社会的我来说真是扎心又尴尬。但是好在我及时的调整了自己的心态，继续发挥不耻下问的求知态度找其他同事反复咨询学习，最终掌握了工作要点，很快就跟上了整个部门的工作节奏。

因此，我认为职场新人能够快速得到老员工的关照，其实并不奇怪，做到以下几点，职场小白应该可以轻松度过“职场新人过渡期”。

1、空杯心态

这个问题很有意思，可能有极少数的人确实会有一些关系，但是这是极少数。给我们借鉴的意义并不大。还有两种情况，一种是职场老人主动关心新人，一种是职场新人有获得老同事关注的能力。

首先，老员工职场前辈主动关心，这种事可遇不可求，我们入职之前，没办法选择我们的领导。有点看运气的成分在里面。

第二，职场新人获得关注和关心。有的人天然就会让人关心和关注，可能让其他同事很不爽，不过不可否认的是，在职场，获得他人帮助关心也是一种能力。

第三，还有一些新人是靠自己运营过来的人际关系。这里就是职场人际关系的必考题，如果能迅速融入公司团队，更同事更好的相处，必然会更好的开展工作。这些人，往往更贵夸赞别人，会适度的“麻烦别人”（让别人觉得对你有用），努力学习并反馈，职场人际关系，除了工作中，还有工作外，这是一门大学问。值得我们深入思考问题。与其去思考他们是否有什么关系，不如多思考一下我们如何来提高我们的职场人际关系。

希望对你有帮助！

新入职员工，一般都会被老人带一段时间，熟悉工作和各团队人员。

且态度好又认真努力的新员工，大部分老人都愿意用心教导培养。

就好比师傅带徒弟一样，比起天资聪慧，那个努力上进又踏实肯干的徒弟，总是深得师傅真传。

这里面并没有太多的复杂关系，或是[_a***_]关系。就是纯粹老人带新人而已！

另外个别情况，可能是新人大有来头，或是有点背景的，老员工给与一定的关照和照顾，也是人之常情哈。

对于新人，切记不要高高在上对待。老人更要关怀谦虚，万一对方是大有来头，你给得罪了，那你就没有好果子吃喽！

在职场最主要应该要注意哪些问题才不会被排挤？

在职场被人排挤，有很多原因，其实很复杂；简单点就是要注意做事和做人两方面。

第1点：让领导或同事满意了就不被排挤了！

排挤到了极限，或许只有两条路可以走，要么你自己辞职，要么你被辞退。其实就一条路：走！要想避免这种情况的发生，你要想一想是什么原因？为什么你的领导对你不满？为什么你的同事对你也不满？

领导对你不满是不是因为工作做得不好？还是自己长期原地踏步，工作能力没有提升，总是让领导操心？或许，领导还时不时的提醒你了，你还不自知，态度恶劣？！或者，你跟同事关系也没有搞好，做人太强势了？

所有这些情况，你都要好好想想，才能对症下药吗？

第2点：提升能力，多做事少说话。

被排挤或许是因为闲话太多。如果整天没心没肺地乱说话，必然遭人反感，严重时遭人排挤。要知道，职场是很复杂的，又存在各种内斗和关系，避之唯恐不及，再乱说话就完了。除了不乱说话，也不要在职场加入什么圈子。任何不注意的言语或行为，都会埋下祸根。

在工作中，反而是要努力。除了尽力完成岗位工作，还要努力提升工作技能。最好能让领导感觉离不开你。这样在公司才能稳定啊，能力水平的过硬可以保你平安。领导也不会自找麻烦，把会做事的人排挤了。

职场都是明哲保身吧！保全自己比什么都重要！

10年职场经验的珍珠姐姐来回答你这个问题。

在职场中，想要不被排挤，首先就要做到不要讨论别人的是非。因为一个公司就那么大，如果你在背后议论其他同事的是非，如果传到别人耳朵里，那你肯定要得罪人，并且被人排挤，因为你在别的同事眼里，会变成一个喜欢嚼舌根的小人。同样的，有别的同事在你面前议论别人的时候，你也不要附和，更不要参与，因为他能在你面前说别人，一样能在别人面前说你。

在职场里千万要记住，任何时候，即使你再不喜欢一个人，都不要把情绪写在脸上，因为这样非常容易引起矛盾。如果你不喜欢一个人，可以把这种情绪放在心里，表面上大家还是同事，只不过你心里有数就行了，在职场里，一定要有点城府，不要多度的表现自己的情绪，不然你不光可能被排挤，更有可能会被被人当枪使。

朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：

1、工作方面：工作中认真做好本职工作，按时完成工作任务，出现问题，勇于承担，工作出现了问题，尽量不要把责任推给其他同事。

2、做人低调：工作中不出风头，不抢功，少溜须拍马，不说三道四，不说领导及同事的是非对错，这样会引起同事们的反感。

3、歉虚谨慎：不狂妄自大，目中无人，不要说一些***的话语，友好的对待每一位同事。

4、乐于助人：热情帮助同事，在同事需要帮助的时候，尽自己最大的努力去帮助，做一个乐于助人的人。

5、不拉帮接派，不站队，保持自己的中立。

6、薪资方面：不要告诉同事们自己的薪资，哪怕是关系最好的同事，特别是自己的薪资比同事薪资高的时候。

有人的地方，就有江湖，有江湖的地方，就有利益，在职场中，可能会面临一些利益冲突，要学会做一个职场情商力高的职场人，这样才会受到同事的欢迎。

到此，以上就是小编对于姐姐告诉我的职场生存经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于姐姐告诉我的职场生存经验的2点解答对大家有用。