职场心态决定了自己的视野,职场心态决定了自己的视野吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态决定了自己的视野的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态决定了自己的视野的解答，让我们一起看看吧。有人说，管理层的态...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态决定了自己的视野的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态决定了自己的视野的解答，让我们一起看看吧。

1. 有人说，管理层的态度决定了员工的前途，这话认可吗？
2. 你会如何理解“一个人的心态决定了一个人的人生”这句话？

有人说，管理层的态度决定了员工的前途，这话认可吗？

在过去，可能如此。对无专业优势的员工，可能如此。但对有一技之长的员工，对有独创能力的员工，对能决定企业某些项目的命运的员工，不会如此。

在那些高科技行业，或技术含量高的企业，真正能保证这类企业发展的，是那些掌握核心技术的员工。

在任何企业，员工的前途都是由自己的专业知识和技能水平决定的。

谢邀！我非常认同这句话，***设同等工作能力和经验的情况下，领导对员工的态度和关系，决定了员工的职业发展。

我讲一个真实的案例：我公司其他科室的小张，工作能力很强。因为智商和情商都很高，所以入职后很快得到了主管副总的欣赏。因此，小张就开始了“火箭式”晋升。

2017年公司采购部经理突然离职，本来储备副经理有望直接升迁负责整体工作。但最终，主管副总出面干预了这次晋升，出人意料的选择了生产部的小张过去接替***购经理，当然小张的踏实、肯干，很快就接管了***购部的工作。突然的转行，虽然让小张有些措手不及，但也很快胜任，没有让副总失望。

2018年公司在LF市建厂，这位副总被委派过去担任LF工厂的总经理。在任免决定公示后，这位副总就把小张叫到办公室沟通，准备带他去LF工厂负责生产***购部全部工作，并破格晋升为高级经理。

小张与我是非常好的朋友，他多次多我说过，如果没有这位老领导的认可和帮助，能力再强也不会有这么快速的晋升和突破。

能赢的领导的信任，很好的与领导相处，是职业晋升的必要条件。

1、做事先做人

中国人从古至今都非常看重一个人的德行，这也是所有公司和老板，选拔人才的第一条件。可以说德行是一切的基础，做事先做人，这是职场道路修行过程中的必修课。能力强+会做人的同事，必会升迁，反之德行不好，不会做人，即便能力再强也终究会被打压下去。

2、要有正确的职业定位和自我认知

我们工作的共同目标就是“靠劳动赚更多的钱，养家糊口”。但现实中，往往有很多人会犯同样的错误，那就是安于现状。作为一名合格的职场人，想要有更多的突破获得领导的信任，就必须要有清醒的自我认知和合理的职业规划。

任何话都有它的语境，我相信在特定语境下，这句话是有道理的。比如，一位员工很上进，做工作很用心，客户又非常认可，但有些管理层心胸狭隘，怕下属发展起来会超过自己或影响自己的一些利益，所以就冷落、孤立好员工，有工作不给他干，待人不公平，这样就会让好员工心寒，失去做事的动力。这样的管理层是存在的，也真的决定着员工在公司发展的前途。

如果离开特定语境就不一样了。通常决定一个事物前途和方向的是内因，外因通过内因起作用。在企业里，如果你做事有冲劲儿，不在旁边抱怨或观望;善于思考和总结，不稀里糊涂应付工作;用心服务客户，不自私自利，那么这样的员工一定会有前途，只是[_a***_]和地点的问题。反之，结果就会大相径庭。所以，前途不是决定于管理层的态度，而是掌握在员工自己手里。

但是，从现实工作的角度讲，管理层毕竟占主导，其人品、态度和心胸处处影响着员工在公司的职业发展，所以管理层的态度真的很关键。一定要把有能力，同时又善良、积极、乐观，乐于助人，有团队意识的人放到管理岗位上。一个态度好的管理者，能够点燃每个人，激发出大家的动力、潜能和智慧，和那些态度不好的管理者，带同样的团队，员工的前途是不一样的！

题主你好，很高兴回答你的问题！

关于“管理层的态度决定了员工的前途”这句话，我认为是有道理的！特别要注意的是，有道理不代表一定正确。在笔者看来，决定员工前途的因素有3个，职场的平台、管理者的态度、员工的意愿，这些缺一不可，并不是说管理者的态度就能决定一切！在笔者看来：

【一】管理者的态度一定程度上能决定员工的前途

在职场中，“贵人”一直是不能忽视的一个重要组成。对于员工的前途而言，很多时候都是由贵人的提拔实现的，这里面的贵人就是管理者。对于职工的晋升任免，上层管理者通常会有很大的话语权，甚至说一票定生死。管理层认为这人可以，那就不行也行；如若不然，行也不行！

【二】要想管理层改变态度，员工的自我改变也很重要

有时候我们说某某被赏识，实际上这就是得到了管理层青睐的一个信号。决定员工前途的东西，明面上看是管理层的态度，而实际上又何尝不是员工的态度呢。我们在自己的工作领域做了什么？我们有没有为争取管理层好的态度而努力？我们有没有一个好的意愿去争取好的前途？只有当我们有这样的意愿和行动时，才能带来管理层态度的改变。

我非常赞同这个观点，一个公司管理层就相当于火车的车头，如果车头都偏了，那么员工和企业还有前途吗？
中国好多的企业都是这样，管理层不作为，然后还搞政治斗争，然后哪些真正干活的却得不到实惠，一个蛋糕本身就那么大，都让管理层吃去了，真正干活卖力的没有实惠可讲，这样的公司迟早要倒闭！我就是在这样的公司里面上班，下面视频听我的见解！有兴趣可以关注或者留言！

你会如何理解“一个人的心态决定了一个人的人生”这句话？

谢谢悟空老师邀请：

心态，决定一个人的一生，换句话讲，也就是自我定位，你的高度决定自己的一生。

有的人从小吃过苦，遭过罪，在学校成绩优秀，可家庭条件差，父母无条件供他上学，最终放弃学业，走上社会，开始了人生的起点。

而有的人，虽然家里条件差，人家通过外援支持，最终考上了名校，从此命运就改变了。

同样的人生，不同的定位，最终导致命运的不同，还有的人，在考试时马虎，把会的题做错，最后差几分未能考取的人，非常遗憾的离开喜爱的学校，走入社会。

还有人的家庭条件很好，虽然学习成绩一般，但父母有钱，初中毕业后父母送他出国留学，一年四五十万。

而同样成绩的人，家里条件差，初中毕业后就进入工作岗位，风里来雨里去，吃了很多苦，在结婚以后，学习了电工，现在专门给人家室内拉电，安装地暖，还开了门市，路子越走越宽，前景越来越好。

而出国留学的人，回来后高不成低不就，终日沉迷于网络，不思进取，虽然也结婚了，也有孩子，媳妇的工作单位也很好，可他的人生总在原地踏步。

还有一位，父母让他学医，而他却在课堂上睡觉，致使学校让其退学，走到工作岗位后，只想当官，工作不知道咋样，出***好几次，让父母担惊受累不说，还花钱遭罪，现在总以电脑为伴，人生的未来如何规化？

人生在于把握，更在于定位，父母对孩子的教育，影响孩子一生，人生就是一条路，要不断开拓创新，青年人要踏踏实实的，一步一个脚印，不能这山看着哪山高，站在哪山把腿翘，更不能好高兀远，要懂得父母的辛苦，感恩父母的养育之恩，好好工作和学习，让父母放心，做一个对社会有用的人。

一个人的心态好与不好，关系到他整个人生能否健康生活的成与败，心态好，决胜于千里之外，使自己的事业成功立于不败之地，大概也包括家庭状态吧！心态好，视野开阔，心胸明亮，处事理性，家庭和睦，邻里和谐和赞赏，对亲人和朋友的热情友善，脑海里充满智慧，处处都充满阳光！然而有些人不认知自己，把自己落后不堪重负则视为社会的不公平，哪知道人生之路长短不齐，是！有的人一生一帆风顺，那是你不知道人家的付出是多少，人家的幸福都不是白来的，不要怨天忧人， 用良心去感恩社会的温暖，用良知去体验人们背后的幸苦，其实心态不好的人就如同把自己关进了小屋，没有看到外面的大世界，人们的幸福是怎么奋斗出来的，他是一个弱视，因此，心态不好，他的人生打一问号？？？

谢谢！接到邀请很高兴的!但是没有及时回答有点不礼貌!一个人的心态决定了一个人的人生,又是一位高人天才发明探讨人生在世哲理的新话题,值得研究有点意思。我也在琢磨不透不知从何说起?借这个机会瞎说几句吧，说的不全面只言片语。不会写长篇大论沒有华丽的词藻来用，大实话。心态决定命运,对于一个人的发展好坏关系很大。心态是不是也可以这样理解?是不是心眼儿好坏的意思?心眼好良心正不做丧天害理之事,有热心肠谁有事多乐意帮忙积极主动不图名利不图任何回报,逢求必应!工作埋头苦干认劳认怨,不出风头,冷潮热讽不会挖苦他人不干。一切从尊重他人做起,尊老爱幼孝敬老人。知足常乐！你说这样人心态能不好吗？人心态好坏不是自已能掌控制的,与生俱来跟基因移传有关,在骨髓和血液里生好坏,说句土话讲随根。不是想学好就好学坏就坏了?心态好命也得好,人在做天在看吗？与家教个人道德修养有很大关系，好人好命好人一生平安!无论任何时候邪恶战胜不了正义的!最终有个良好的心态决定了一个人的人生是幸福平安快乐健康长寿!

到此，以上就是小编对于职场心态决定了自己的视野的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态决定了自己的视野的2点解答对大家有用。