我现在的职场经验是怎样的,我现在的职场经验是怎样的呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我现在的职场经验是怎样的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我现在的职场经验是怎样的的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学毕业后，工作了几年时间，积累了一些社会经验，后面的路要怎么走好？
2. 你刚进社会到现在有哪方面的成就或心得？
3. 作为职场新人，感觉讲话做事都不是特别有底气，请问有没有什么办法可以提高在职场中的存在感？

大学毕业后，工作了几年时间，积累了一些社会经验，后面的路要怎么走好？

谢邀。

我认为，有以下几点应考虑。

一是继续坚定往前走。人生的十字路口很多，稍不留神易走偏。走好每一步虽然不易，但一生之中关键的却只有几步，应避免少走弯路、错路，且行且思考。就你自己目前的情况，如果自己现在如鱼得水，风生水起，公司又有好的前景，建议还是留下来，坚定往前走！

二是志存高远，另辟蹊径。当然，如果有更好的公司，更合适自已发展的岗位，自已又确实不甘寂寞，另谋高就不是不可以。但得认真评估，分析得失，谨慎决策，三思而行！做到步步为营，稳扎稳打。朝三暮四，是大忌，到头来只能是竹篮打水，一场空。

三是不断学习，完善自我。常言道:书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学无止境，学什么？向书本学知识，向同事学经验，向领导学管理，向实践学教训，向市场学生存。

随着时间的推移，自已也慢慢成长、成熟。当某一天，突然发现同事们都不如你的时候，一不小心，你便成了他们的领导！

爱丽丝在十字路口问精灵猫：路怎么走？

猫说：“你想去哪？”

爱丽丝：“哪里都行。”

猫说：“那怎么走都行。”

许多人的一生兜兜转转，不断原地踏步，但有的人通过每一天日常的点滴积累，却成就了大事。

这两种人的区别在于，一个是有目标，一个是没有目标。

大学毕业后工作了几年，有了一定经验，不再是职场中的菜鸟。这个时候要为自己的职业生涯做规划。

职业规划中最重要的事情是找到一件，自己擅长，喜欢并且能有所成就的事儿。在这个事儿中你可以不断积累，不断突破，最终成就自己。

怎么找到呢？

从你做过的事中，不断的反思自己，哪些是你上手比较快，做得比较优秀，得到了更多的正面的评价，你喜欢做，愿意学，这就是你的能力天赋所在。人做自己擅长喜欢的事情可以有更好的发展和更高的效率。

首先要修订职业规划。

根据自己的工作经验，和对自我更深的认识，确定自己的职业方向。如果想继续做技术就深耕技术；如果想转做运营、管理或其他方向，确定后就围绕这个方向努力。可以根据自己的情况，制定一个三年或五年计划。

其次要养成良好的学习习惯。

工作中能学到的东西有限，工作时间越久，重复的越多。因此，下班后的充电学习是必要的，并且要养成习惯。

最后是低头走路时不忘抬头看路。

现在社会发展很快，有时候会出现很多风口，抓住了可以让自己的工作发展提高好几个台阶。所以，也要多多关注行业发展、社会发展。

祝步步高升！

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你刚进社会到现在有哪方面的成就或心得？

都说实践是检验理论唯一的真理。出校门入职场后。一切都是新起点，一切都要重新学习。在职场，一半靠能力，一半靠关系。有人对“关系”嗤之以鼻。这个社会到处都是有才华的穷人。一个人能成事，不仅需要刘备慧眼识英雄，也需要一个平台施展。处理好和直系领导的关系。他才是你真正的“老板”。还有同事之间的关系。少涉及个人隐私。做事情多汇报，多讲团队，少突现自己，尤其没有过人本事的情况下。还有一个原则的问题。在涉及你自己负责的专业[_a***_]。如果你的领导并不懂，瞎指，而且所涉事情关系重大。你不要轻易妥协。最后出了问题，一定是你背锅走人。哪怕之前你和领导关系再好。

答，要学会适应与溶入，人，要谦虚，多学多悟多干多做，别与他人樊比，兢兢业业做人干事，踏实工作生活，善待每件事情，常换位思考，多存感恩之心，凡事感恩，不住感恩，常要看他人长处，好，和一切都好，努力做好每天事，让自己心踏实不堵。谢谢。

争与不争: 与其喋喋不休的争吵着，怎么时候还一份安静呢，还不如沉默和低调着做人，有时候不争不是因为胆怯而懦弱，而是因为不必要，宁愿自己当作怎么都没发生过，让社会多一点和谐，委屈点又何妨呢。 争呢，是因为站在正义道德观，做人基本原则的理性才得已伸张[微笑] 人这辈子有时候也需要茫然，也有时候也需要了然，当发现身不由己时，纵使截然一身了[微笑]

刚毕业参加工作，因为没有社会和工作经验，也不会沟通，不懂行业的潜规则缕缕碰壁。工作了几年，结了婚有了孩子，年纪大了点好一些。人只有吃了一次亏才能学会一次乖，吃一堑长一智。多年工作下来，自己就像一块河卵石被磨的没了棱角，有时不得不说违心话，这个社会是属于学历高、情商高、智商高、口才好的人的。庆幸在这些年的认真的工作中积累了好多的经验，是自己摸索着求得的，同行是不会真心告诉你的，只有自己帮自己。辞职后干了自己喜欢的自由职业，工资是以前的几倍。每天陪伴孩子是多么幸福的事儿。之前工作每天上下班打卡，加班加点还没有加班费。陪不了孩子，有时过年都轮不到休息，干销售真的不容易。年轻人还是好好学习，学历是敲门砖，干一行爱一行，多积累社会和工作经验。不要像我一样快50岁了才找到方向。[捂脸][捂脸][呲牙][呲牙][祈祷][祈祷]

作为职场新人，感觉讲话做事都不是特别有底气，请问有没有什么办法可以提高在职场中的存在感？

1、低调做人，高调做事。刚入职场的新手，多有"初出牛犊不怕虎"的拼劲，喜好张扬个性，喜欢独树一帜，我觉得，这种情形都还带有"学生味"，是职业成熟性不足的体现。"低调做人， 高调做事"这段话，一高一低的比照，注重的是为人处事要有谦逊的态度，有虚怀若谷的姿势，另一方面突出做事的"高调"，看待工作百分之一百专一和用心，决不冒出虎 头蛇尾，或做事不靠谱的现象。

2、不但是"做完事"，更要"做好事"你要发展更进一个台阶，仅仅"把工作完成"这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，别人还可以进行。只有把工作搞好，作出彩，才可能得到质的转变。 职场上，喜欢埋怨"屈才"的人，多是能力上不够，情绪上不成熟的职场人，因此这类人在离成功只有一步 之遥时，不是逃避了就是转向了，过后深陷一片消极和茫然中。其实，真正大有作为的，能获得最后成功，经常是那些刚开始做着不值一提的事，也最经得住"冷嘲热 讽"的人。3、学着汇报，"秀"出成绩关于此点，看起来不值一提，其实十分关键。有人会将汇报错误地理解成"炫耀"，不可取。其实在一个企业里，无论是领导负责人，还是公司老总，面对的是整个企业的运行 和各类事情，针对每个职工的工作情况并非能及时、全面的了解，因而时不时向老总汇报工作工作进展及获得的成果，相当有必要。及时报告工作进展，反映工作的难题，有下列益处：1)让老总了解你的工作进展状况2)体现出与领导的良性互动(如要升职，这一点很重要)3)及时沟通问题，提高工作效率。

4、要有自身的“核心竞争能力”一样的业务，交到不一样的人来做，结果却截然不同。能将工作做得令人“赞叹”的能力就是“核心竞争力”。如果拥有不能替代的竞争能力，你就有了拒接“琐事”的底气，你就能够集中时间和精力去解决真正重要，能够产出更大价值的事儿。你还可以为企业作出更大奉献，进而巩固你的地位。——这是一个正向循环。5、不必包裹自身，多与人交往职场是一个圈子，在这个圈子里生存，你可以找出自己的同类。当你自始至终将自己包裹起来，不知道怎样跟同事相处，不知道怎么去表现自己，那样你终究只是一个装在套子里的人，进而也注定你要变成一个孤单向前的人，被大伙儿所忽视和淡忘也无可避免。因而在职场的圈子中，你要在同事中间刷出本身的存在感，就要先递出友谊的橄榄枝。想要获得他人的称赞和注视，就要从给出自己的赞开始。不要吝惜自己的笑容以及对他人的赞美，并且是发自肺腑的夸赞，不是所谓的阳奉阴违。当然还可以利用礼拜天的时间，积极参与到单位活动以及各种团建之中去。要晓得，存在感这类东西是要一点点累积起来的。6、不必畏首畏尾，大胆发布自己的观点初入职场的新手，应对陌生的环境以及工作同伴，老是会潜意识地减低自身的姿态。由于这类不了解，因而大部分人会选择先默默地观察一段时间。可是，你要在职场刷出存在感，你就无法只做一名默默无闻的小卒。当经理扔出一个问题时，大伙儿都各抒已见，而你却觉着，新手嘛，要沉稳一点，不必抢大伙儿风头，因而就默不作声。担心他人认为你太过张扬，因此就缄默不语，其实是十分不可取的做法。首先，你的这种行为会让你的领导感觉你根本没把思绪放在工作方面，即便是你对工作很上心，可是能力却很有限，根本提不出什么像样的建设性的意见。7、学好炫酷招式，让他人另眼相看想要获得同事或一把手的认同，在他人那边刷爆存在感，最可靠的方式就是向他人呈现自己的潜力。

到此，以上就是小编对于我现在的职场经验是怎样的的问题就介绍到这了，希望介绍关于我现在的职场经验是怎样的的3点解答对大家有用。