职场情商经验交流会,职场情商经验交流会发言稿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场情商经验交流会的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场情商经验交流会的解答，让我们一起看看吧。怎样提高自己的情商，与人交流的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场情商经验交流会的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场情商经验交流会的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样提高自己的情商，与人交流的口才？
2. 职场情商究竟是什么？
3. 和低情商的人该怎么交流？
4. 跟情商特别低的室友交流是什么感受？
5. 关于情商和交流沟通的书籍有什么好推荐的？

怎样提高自己的情商，与人交流的口才？

其实像现代社会来说，现在比较突出的一个说法，就是情商啊比智商可能更重要，但是我觉得情商你好，智商也罢都必须得配合的了你自己的一个能力看。像做业务员的，我就觉得情商就比较重要，会说话很重要，但如果作为一个技术人员的话，那我就会觉得智商比较重要，但我作为一个铁匠的话，那我觉得我的动手能力比情商智商都重要，所以我觉得在这里不应该去一味地追求一个情商，智商，多高，我觉得更应该是修自身。比如我是从事一个业务员的，我先不管我的情商，现在是怎么样，我谈单成功率比别人都低，那我就比人家更努力去多经历失败，那我们的机会就比别人多，哪怕我比别人笨，但是机会多了，也能把这个几率给扩大。毕竟，不是每个人都是爱因斯坦，我们大多数人都是智商平平，情商也是平平，但是很多都能从后天去修炼出来，这其中离不开一个就是努力，也有很多人说，努力真的发不了财的，没办法致富，但是我想在这里说，我不致富，起码我把生活都过得更好一点就可以了。希望我的回答对你有所帮助，感谢。

职场情商究竟是什么？

情商并不简单的跟情爱有关，还包括很多，比如有眼色，幽默风趣，机智百变，对事物有预见性，口才好这些都属于情商高的具象体现。情商高的人无论是人际关系，还是处事能力都是职场中的佼佼者。智商靠遗传，情商靠阅读 观察分析 练习是可以后天培养的。

关于职场情商，有如下几点：

1.了解自己的情绪类别，知道在合适的场景，展示合适的一面。

2.先调整好情绪，再处理事情，保持积极主动，让大家看到你的正能量。

3.善于自我激励，以终为始，订立中长期目标，分解为小目标，达成里程碑后，进行自我激励与奖励。

4.善于察言观色，了解身边同事的情绪，促进大家保持正能量的良好氛围。

5.维系好良好的人际关系，与周边同事混个脸熟，有很多事情往往可以迎刃而解。

职场情商决定了你的工作的成功与否，和你人生成功与否，情商不仅与你是否能做好工作有关，还与你能否处理好人际关系有重大作用。第一点：善于反思，经常思考 在职场中，高情商的人大都是善于反思，经常思考的人。职场竞争是比较激烈的，因此要时刻保持头脑的清醒，在工作中就不会做出冲动的决定。

第二点：善于沟通，勤于交流 在职场中工作，肯定是离不开和同事以及领导老板的沟通。而一个人是否善于沟通，也会看出其是否具备职场高情商。特别是在工作中，当彼此意见不一致，如果此时吵架，尽管是占上风，但是那不是高情商，不是聪明的做法。要想让自己成为一个高情商的人，那么就必须要善于沟通，勤于交流，和同事大好关系。

第三点：认清自我，发现自我 在职场中，有些人老是由于看不清自己，总以为自己很了解自己。但是其实不然，有时候可能你很了解别人但是不了解自己。要想在职场上成为一个高情商的人，那么就要认清自己，发现自己自我。在认清自己的基础上，有意识的选择自己所有接触的人。而在发现自我的基础上，一定要做好工作。这样的人，才是一个高情商的职场人士。

第四点：善于鼓励，赞美他人 在职场上工作，你希望得到别人的鼓励和赞美，其他人也是一样的。那些在职场上，善于鼓励和赞美别人的人，都是属于高情商的人。这种人不容易和别人产生冲突，也不会让自己受到同事的排挤。因此，让自己开口，善于鼓励，赞美他人。 总之一句话，每一个人的情商并无明显的先天差别，更多的是跟后天的培养有关。因此，在职场上，要想让自己成为一个高情商的人，那么就要从现在开始培养自己。

和低情商的人该怎么交流？

谢邀！看你在不在乎ta？……在乎他，就调整到ta的频道和ta沟通。不在乎，忽略ta……

高情商的人，能量高，频率高；

情商低的人能量低，频率低。

我引用一段话：

与你能量同频的人会：喜欢你、肯定你、欣赏你、陪伴你、珍惜你……能量振频比你低的人会：怀疑你、否定你、评判你、嫉妒你、攻击你……能量振频比你高的人会：理解你、接纳你、守护你、爱你、慈悲待你……

这是一个你当下修行的道场指引…………

1单刀直入。

情商低的人说话不会转弯，也不会揣测别[_a***_]意，表达习惯是单刀直入，有一说一，所以和这类人沟通，可以单刀直入，直奔主题，不要绕弯，否则可能等他明白过来大势已去，就什么都来不及了，保持简单，直接的沟通方式。

2.因为懂得所以慈悲。

如果你知道身边的人是情商低一类，就不要计较他不会语言技巧，不要期待他会用委婉的方式与你交流，既然懂得，无要嗔怪。

3.明确诉求。

如果你需要他给你多一点的时间和耐心，或者对某件事重点思考可以直接提出要求：如，

接下来的话是重点，你要耐心听一下。

接下来这件事才是最重要的。

接下来的问题需要你给我解答。

你要把注意力放下我说的这件事上。

谢邀，对于如何和情商低的人沟通，本人恰好有不少经验。

1. 对于情商虽低，但思路清晰，人品不错的人：

2. 对于情商低，思路清晰，人品一般甚至不太好的人：

如果是工作关系，最好双方有点交情，平时可以卖些人情给他，并且尽量摸清他的底线和习惯，以后打交道用得上。办事的时候，尽量先客气一些，如果双方没有交情，不能和和气气的共事，那就公事公办，最好能借势压服他，比如邮件抄送老板，找老板汇报进度卡在谁那里通不过等手段。

如果是朋友关系：认***面目，可以远离就远离吧。

3. 对于情商低，并且思路不清楚的人：

千万不要和他较真，不要被他的思路带跑偏，不要与他争论。

随时提醒自己，沟通的目的何在，解决问题优先。

遇到情商低的人不可怕，可怕的是你情商比他更低。

有时候我们总是在抱怨遇到的人都是傻x，没法交流怎么怎么样，我们一味的在别人身上找原因。问题来了，既然你已经知道他情商低，你还在抱怨他，你不是比他更低吗？

所以最好的解决办法就是，把自己的情商修炼的更高，对付这些人你就会游刃有余！

这就是说，你改变不了别人，就要学会改变自己。只要我们能够拥有比他们更高的情商，还愁对付不了他们？

与这些人交流，你首先要有一个平和的心态，要做好心理准备，千万不能生气，而且，你要注意理解他的意思，一定不要从你的角度考虑他说的话，不要用正常的思维去想他的问题，因为你发现，你肯定是想不通的。还有，你对他说的话，最好不要给他留悬念，留余地，最好直白简单，同时也要照顾他的心情，因为他的思想不和你在一条路子上，别想着他能秒懂你。

其实跟情商低的人交流很累，如果实在说不通，能躲就躲吧！

情商低要看什么情况的哦。

1.什么为情商低呢？无非就是直性子，有什么说什么，这种人在职场一般都比较吃亏。

2.或是你现在正在交往的朋友，不懂恋爱中的浪漫。这种人可以说是比较务实的，没什么花花肠子，这种人更值得你托付终身。

跟情商特别低的室友交流是什么感受？

讲真的，室友情商低如果到了“特别”低的情况，我能分开住就分开，能不交流就绝对不多说一句话。

俗话说：不与傻瓜论长短，这话意思是，不和情商低的人辩论，既爱护自己心情，也是保护自己的一种方式。

因为情商特别低的人，就是一颗不定时的***。你和她说了什么话，很容易被她不小心出卖，比如，你说：好烦，今天经理又要我加班。转头，她和你经理说，你怎么总逼我室友加班，有什么企图？……总之，永远有心塞。

如果是工作了，尽量找房子搬出去住，还在念书必须一起住的话，忍！宁得罪君子，不得罪情商低的人，熬过去，就好了。

谢谢邀请！层次不同的人交流起来很困难，甚至无法沟通，情商智商这些普通人很难一下子量化分析，了解清楚的东西，最好不要计较太真。物以类聚，人以群分，各人有各人的交往圈，没有共同语言就不进去，个人的经历是对于不投缘的圈子敬而远之，在互不影响的前提下各行各是。

感谢邀请以下个人观点可以参考一下

这就是一种很糟糕的体验，我的寝室就有这么一位奇葩，真的是自己做了那么多让别人不开心的事情，自己还一点感觉都没有。完全不会察言观色，总是说一些让大家气愤的话，很多次很好的气氛就是被她搞砸了，我真的想不通一个女生怎么能够这么讨人厌，不会说话，情商真的很低。

现在我就是想她能够早一点明白寝室的关系已经不太好了，而且原因在于她，也希望她自己那一些不好的习惯能够改一改，和她一起生活真的很累。把别人的缺点当做最大的笑点，自己还总是开一些莫名其妙的玩笑，真是不懂高中，初中，她是怎么能够交到朋友的，但是她的朋友真的很少。我以前就是把寝室幻想的很好，不像《小时代》里面的物欲横流，就是简单的四个人能够相处很融洽的感觉，至少很多年之后，大家还可以作为很好的朋友，毕竟四年的时间是大家一起走过的。



但是那个女生我觉得还是算了。有一次大家聊到以后结婚的事情，那段时间已经有很多事情发生了，寝室其他人和我都对她有了不一样的看法。她说，她结婚的话要我们每个人包六万的红包，我说1314就很好啊，她当时就说怎么点钱，好意思来吗？我第一次听到在朋友送份子钱居然只是在乎数额，你看和这样的人相处累不累嘛，简直就是一种感觉，话不投机半句多。现在我就没怎么和她说话，少说点，自己心里面好受一些

感觉根本无法沟通，特别无语。她会在你开玩笑的时候很认真的对你说，不要这样子。会在你不想说的时候，一个劲的追问你，也会在你难过的时候，说风凉话，最最重要的是，她自己并不觉得有问题。

关于情商和交流沟通的书籍有什么好推荐的？

/非暴力沟通/，/人性的弱点/，其实很多观点大同小异，也与中国传统文化有相类似的观点。随便总结几句：

1、诚于嘉许，宽于称道。

2、尊重人性。与我们交往的是感性情绪化的人类而不是理性按逻辑运行的机器。

3、善于运用语言。语言是窗户，不然它们是墙。带着爱意说话，而不是恨意。

4、推己及人。已所不欲勿施于人。

5、表达观察结果，而不判断和评价。

书都是好书，关键是要去学习，去实践，去让这些正确的原则内化于心，外化于行。

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

这三本我看的最多的是《非暴力沟通》，《沟通的艺术》书很厚，需要细细研读。如果没接触过这类的书，可以先看《非暴力沟通》，书中提到的长颈鹿表达和倾听的方法，可以直接用到工作和生活中去。

《非暴力沟通》这本书虽然是翻译过来的书籍，但行文流畅易懂，没有多数译书的晦涩。书中提到的方法及案例也比较贴近现实生活，很好代入。

很多朋友看过这本书，说用处不大，我是觉得有个过程，刚开始看的时候觉得懂了，但过段时间再看会有更深层次的理解，第一遍的懂了也许就是动了个皮毛，多看几遍才能知道精髓。

而说没有用，我是有原因的，书中的沟通方法又被叫做“爱的语言”，就像一门语言一项技能一样，它需要不断的学习磨练，并是了解了沟通水平立马有很大的提升，不是的，需要在工作和学习中去验证这些方法，并且根据自身的特征去调试，最终变成自己的方法。

关于情商，是一个很难用标准衡量的东西，但一般说一个人情商低，是说他感受不到对方潜藏的意图，或认不清自己所处的状况。即使是很聪明的人，情商不一定很高，因为情商高需要懂得倾听，要能共情，知人性，简单点说你要尊重、关注、了解对方，你才能知道她的本意。才能在对方不痛快之前***取行动。

《生活大爆炸》里谢尔顿很聪明，但情商很低，因为他活的很自我，不CARE别人怎么样。从后期他的成长可以看出来，情商有明显的提高。

《道德经》是教人广交人脉、左右逢源、机敏做人、智慧谋略、增加竞争力的一部哲学好书。

无论你做什么工作，从事什么行业，都可从中受益无穷！

若以懂礼仪、树榜样、得人心之角度而言，可购《领导者不可不懂的形象礼仪》一书，可强化礼仪意识，注重形象塑造，成就卓越领导，提高整体素质。

自古“成也礼仪，败也礼仪，人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁”活人常识，人皆应知。

《细节决定成败》一书相当好，往往人们忽视小事细节，该书将补上这一课。

转变思维观念，洞察成败***。小事成就大事，细节成就完美。细节的成功看似偶然，实则孕育着成功的必然。只有尊重细节，才能扭转人生；只有做好细节，才能实现梦想。

到此，以上就是小编对于职场情商经验交流会的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场情商经验交流会的5点解答对大家有用。