影响职场晋升的意义有几点,影响职场晋升的意义有几点呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影响职场晋升的意义有几点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影响职场晋升的意义有几点的解答，让我们一起看看吧。入职目的及期望？职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影响职场晋升的意义有几点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影响职场晋升的意义有几点的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职目的及期望？
2. 职场形象的重要性有多强？
3. 职场晋升公平吗？领导最看中哪个几点？

入职目的及期望？

经济基础决定上层建筑

在如今人类生活中，有钱虽然不能解决所有问题但是没有钱却什么问题也解决不了所以入职的目的是为了赚钱，给自己和自己的家人带来生活品质上的改变，你要说期望吧我觉得根据自己的能力来判断 像我可能能力不够专业不强，所以能有一份3000-4000的收入对我来说已经很满意

   因此工作的目的是为了改善生活 ，期望是有多少能力就获得应有的报酬。

职场形象的重要性有多强？

随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升有重要影响。

1、你展现给他人的形象远远不止看上去的简单模样而已。那是你整个的形象：不仅仅是穿着，而且包括你的肢体语言和礼仪。80年代流行的成功药方仅仅把焦点放在衣着上，但是如今我们发现衣着只不过是个开始。

2、正如我们后面将发现的，良好的职场形象还包括交际的优雅，因为我们有太多的商业活动需要在办公室之外开展。至于肢体语言——问问自己：你的行为是否像个管理者；或者，你的身体是否向那些重要的人物发出了与自身能力相冲突的信息。

3、作者曾钻研过流行时尚，主持过无数的研讨会，也曾亲身在零售店里打过工。发现：你可以把人装扮得很不错——但是他们仅仅是画中人，拥有得只是静态的美，他们的言行举止并不能与得体的着装相匹配。 

4、“为成功而着装”在某种程度上对那些已经拥有必需的筹码和懂得社交礼仪的人很有用处，但是今天很少有人得到这方面的训练。然而，缺少了它，你的职业生涯可能会受到极大的危害。

职场晋升公平吗？领导最看中哪个几点？

关于职位晋升，这个不管在企事业单位还是公务员，都是一个萝卜一个坑，基本都是有指标的。说公平，只有相对公平，没有绝对公平。在没有量化指标的情况，每个人都认为自己做得好，没有给你晋升就是不公平。其实单位为什么要给你晋升，领导会考虑很多因素，简单的说就是以下几种：

第一，工作资历。如果你没有资历，领导提拔你，难以服众，将来团队管理工作很难展开，业绩会受到影响。所以资历肯定要考虑的。

第二，业务能力。业务能力不一定需要最好的，但肯定是要中等偏上的。

第三，职业操守。这项一定要在团队中受到普遍认可，做事一定要合规，有上进心。

第四，管理能力。给你职位晋级，肯定是需要你带领一个团队的，如果光个人能力出色，没有管人能力，也不好轻易给你晋升。

第五，能否驾驭。有人各方面能力很强，但是不懂得尊重领导，说话不分场合，这样领导没有特殊原因是不会给你机会的。

第六，潜规则。不提倡，不介绍。

最后，有人晋升本来对一个团队或者一个部门来讲都是一个好事情，结果提拔了一个不能服众的人，既不利于工作的开展，又体现领导没有眼光，这样的事聪明领导绝对不会做的。所以你在单位的晋升名单中没有你，你就在前面几点中进行总结，下次的晋升肯定不会和你擦肩而过，加油吧！

另外， class="QIHEIHQ259b5b55069b1f6b tteditor-mention" data-name="琴川阡陌" data-uid="5306063***30" href="***s://***.wukong***/user/?uid=5306063***30" target="_blank"再重复一遍对于公平与否，请记住，没有绝对的公平，只有相对的公平，[_a***_]一定调整好。

以上总结有遗漏或者不同看法，欢迎留言分析，谢谢！

到此，以上就是小编对于影响职场晋升的意义有几点的问题就介绍到这了，希望介绍关于影响职场晋升的意义有几点的3点解答对大家有用。