职场晋升被大领导耍了,职场晋升被大领导耍了怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升被大领导耍了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升被大领导耍了的解答，让我们一起看看吧。领导总侵占你的工作成果怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升被大领导耍了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升被大领导耍了的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导总侵占你的工作成果怎么办？
2. 工作中得罪领导，被领导穿小鞋，自己又不愿意再次屈服，又不甘心主动离职，怎么办？

领导总侵占你的工作成果怎么办？

看侵占的具体含义。第一种，领导给你明确指令和匹配***，你干完了，成果汇总到他的工作里，是正常的，不是侵占。第二种，不清不楚，让你当炮灰，也不给***，出了成果，直接摘桃子，这是侵占。破局很简单——玩虚的——面子做足，成果没有，他侵占个毛。

V姐：有这么几件事要有意识地去做：

一方面要有意识地去增加自己在项目中的不可替代性，比如是跟客户对接的，那就要让客户特别认可你，到时候领导想从你手里抢项目都很难。

第二方面要给自己留后手，委屈肯定是委屈的，但更重要的是永远清楚自己现在在这里工作的目的是什么，能不能实现。比如我们现阶段主要是要追求能力提升或者物质回报，那也要看一下自己在同平台或者在组织外部有没有其他选项，更有利于实现自己的选项。看这个倒不是为了用来威胁领导，而主要是一来把握一下我们去跟领导聊的尺度，二来也是不让自己处于被动。

第三方面这样的情况是要跟领导聊的，上来首先也要表达对领导的认可和理解，说知道领导这是为了团队的稳定公平考虑等等，但是这样的模式确实会让自己心里很没底，觉得如果自己能够从头到尾负责好自己的项目一定能给团队创造更多业绩等等，这个环节一定不能只说自己，要结合领导的利益点来说，让他看到这样下去会让他损失什么利益，按你的方案他会得到什么额外利益。接下来要提出针对他顾虑的解决方案，比如其他同事自己接项目很难拿下的话自己可以多帮忙等等。

如果你不表态，那么他就会觉得这样的压榨是你可以接受的，也许他并不很在乎团队的整体利益，而更在乎他自己这个位子坐不坐的稳，你会不会功高盖主，那就要从客观利益出发，让他意识到失去了你的支持他这个乌纱帽更戴不稳，有了你的支持，他才能发展的更好。

我是V姐，有职场困惑，请尽情私信我，定知无不言～

过来人的经验分享给你，刚来单位上班时，我的上级领导也是霸占我的功劳，我也愤愤不平，觉得我辛苦熬夜出的成果凭什么成了你（上级领导）的业绩。于是某一天我不通过上级领导直接越级汇报工作，结果惨遭打脸，大领导直接说你没资格跟我汇报工作，有问题请你的上级领导来沟通。看到这你就明白了，混职场的都有一套基本规则，那就是不要越级汇报沟通。你的工作成果被领导侵占，其实你应该高兴，首先他肯定了你的努力，其次你的成果变成他的业绩，他升职加薪了，肯定也不会亏待你这个功臣。所以你日常工作中跟他打好关系，他有需要帮忙的事情你主动去做。你自然就是他的心腹了。可能有人会说我直接干掉上级取代他不是更好吗，对于这个观点我的看法是***如你有这种绝对实力那就没必要提这个问题呀，直接动手就行！所以我相信绝大多数还是没实力干掉上级的，毕竟普通人的***都随经历累积的。所以不要纠结，成为领导心腹，奉上成果，他优待你，你在大领导面前露脸的机会才多，下一个领导就是你。

工作中得罪领导，被领导穿小鞋，自己又不愿意再次屈服，又不甘心主动离职，怎么办？

员工和领导都是人，在某些方面，（如果有人会去论证的话）当了领导的某些领导，如全部综合考量，并不比某些当员工的人突出，而他为什么能当领导，（仍旧有人会去考证的话），必有阴差阳差的因素存在着，一个人一旦上去了，再下来的人是很少的，要么越来越上，要么不上不下，但不上不下也比大多数不是当领导的好多了，这种种好多领导是心知肚明的，并会越来越有经验和方法和资本，去巩固圶牢提高这种＂好多了”，在这样情况下的时候，领导真正跟某些员工的能力拉长了，于是领导就是领导了，员工就是员工了。

员工以为这社会有讲理的地方

但有些自认为自己拥有能力的员工，没有意识到自己跟领导已经相差很长距离了，特别是书生气十足，有正义感的员工，也以为这个世界是有理能说通的世界，于是，不管领导错或对，在某个时刻，总以为自己是对的，就会面红脖子粗跟领导过不去。

领导给员工穿小鞋是正常的，

为什么正常？就算领导不是领导，就算是普通的工友，你跟他吵了，工友会跟你好吗？他没能力给你穿小鞋，跟你存意见是很正常的。工友有办***弄你，没办***刻骨仇视你。而作为一个人，又作为领导，有二重权利的人和领导，更会比拥有一重权利的工友算计你。你怕不怕？

性格是很难改变的

你还想不屈服，1、说明领导有大不对的地方，2、说明你是个刚直不阿，愈挫愈勇的人。你在上班工作时，有可能是个认真诚实的好员工。但跟领导不屈服中，有可能你会失态，豁出去什么都不考虑了，这种结果，只能给你自己带来越来越不好的境地。而你还想在领导的公司呆下去，这有点有失你智商的做法，除非你改变原有的个性，低头上班，俯首帖耳，如果领导有足够的涵养，也不来报复你了，但这是绝对不可能的，[_a***_]前面己说了，领导是人，这个时世目前圣人不会出现了，要出现也出在某个地方，而不是你的领导，你能碰上凡事想得开的圣人吗？所以领导是人，就要报复你，1、要制造借口赶你出公司，2、要孤立你，让你一个人不是面壁思过恰似面壁思过，3、不加工资不提升，4、制造麻烦说你无用。

反正就是这样的情况，建议你辞职，你又不愿走，不建议你辞职，这样上班生不如死。你在这种情况下上班，处处是冷漠的神情，连员工也会听领导话的，每天会凝神凝鬼，就算什么都不希望了，就算领导不赶你走，但每天惊心还要夹着尾巴做人是一定，就算等领导调走，哪领导会调吗？什么时候调？如调了新领导是他的人，你又怎么办？所以我还是建议你走！但眼里不能容进一丝灰尘的做法要改！

到此，以上就是小编对于职场晋升被大领导耍了的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升被大领导耍了的2点解答对大家有用。