职场晋升怎么进群里说话,职场晋升怎么进群里说话呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升怎么进群里说话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升怎么进群里说话的解答，让我们一起看看吧。薪人薪事如何？怎么样看...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升怎么进群里说话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升怎么进群里说话的解答，让我们一起看看吧。

1. 薪人薪事如何？
2. 怎么样看待老板在工作群里发一些鸡汤文章？

薪人薪事如何？

i人事员工使用起来非常不方便

薪人薪事功能主要集中于算薪，弱化了人事管理功能。

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晋升机会: 4 公司管理: 4.4 工作补贴: 3.9 工作压力: 4 工作氛围: 4.3 办公环境: 4.7 企业文化: 4.2 薪人薪事综合评分为7.4, 其中50%的网友表示晋升机会还行, 有70%的网友表示公司管理比较人性化, 有57%的网友吐露补贴一般般, 近50%的网友透露工作压力适中, 工作氛围和办公环境方面,63%网友表示氛围好,85%网友表示环境好。

薪人薪事是一款专业数据化人力资源SaaS系统。为企业提供多维度人力***管理支持，帮助企业洞察组织的人才状态，为人才盘点和组织发展提供决策依据，促进企业和员工共同成长。

缺点是 打卡容易失败，审批繁琐，客服服务不行。如果想要了解更多，可以在网站搜索或点上面的产品看相关文章，或者进群找其他在用的人交流。

怎么样看待老板在工作群里发一些鸡汤文章？

感谢有机会回答问题，茉莉觉得这个是常态吧，角色互换，我们做了领导可能也会发鸡汤文。

首先要看个人情况，其实领导和我们也一样，也是普通人，有时需要鸡汤来鼓励自己。在日常看文章的时候，总有一些言辞会打动你，同样的，这个也会适用在领导身上，只是说他分享的文章，在某个时点结合你自己的实际，和你的过往可能没有更多的交集，所以你看了他发的鸡汤文，没有什么特别的触动。每个人的成长环境，个人经历都各有不同，所以这也是造成我们对不同的文章有不同的感受的原因。

第二有时是管理的需要。

其实老板说白了要鞭策一下大家，推动所有人努力，其实鸡汤文，确实有能鼓励人的作用，或多或少能让我们看了以后激动一下子，当然对于有些同事来说效果可能更大，所以对于老板来说，鼓舞员工人心也是一个他的工作内容，发鸡汤文章也算是老板自己的kpi组成部分吧。

这个世界上什么事做了不如不做？其中之一，就是老板在员工群里发鸡汤！

这种事情几年前我也干过，希望员工投入加班，便找了一个勤奋工作的段子，发在员工群里！希望员工放大目标，发了一些关于目标励志的鸡汤进员工群……或者有些话想对某位员工说，又不方便说，就来段相关的鸡汤……

我以为会有效果！

直到有一天，我上厕所时发了个鸡汤进群，发完无意中听到有两个人进厕所！“看，看，老板又发鸡汤了，还不是希望我们拼命干给他挣钱！发这种东西有啥用？”一位如此说，另一位则说：“我估计他发的这些鸡汤他自己都不信！”然后，两个人各种公司的不是，各种管理的问题……

后来，我也是痛定思痛，想明白了！如果员工都想老板一样想问题，他就或迟或早不是员工了……每一个人的三观都是根据自己的曾经的生活经历与家庭教育、学校教育、身边人的影响等综合因素形成的，不会因为你的鸡汤而改变……中国文化太过智慧，凡事都可以正着说，也可以反着说，角度不同，便可以产生不同的说法……

我不是说鸡汤不管用，只是说那东西没有你想象得管用，更多时候只是自说自话！别人反而可以从另外一个角度说出个不是！建立一个体制、模式，作用远远大于鸡汤！

到此，[_a***_]就是小编对于职场晋升怎么进群里说话的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升怎么进群里说话的2点解答对大家有用。