老实人的职场晋升方式,老实人的职场晋升方式有哪几种

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老实人的职场晋升方式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老实人的职场晋升方式的解答，让我们一起看看吧。为什么职场中“刺头”员工总...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老实人的职场晋升方式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老实人的职场晋升方式的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么职场中“刺头”员工总是晋升，老实人却总？
2. 老实人在单位如何做才能得到上级领导的赏识提拔重用？

为什么职场中“刺头”员工总是晋升，老实人却总？

在职场中每个人身边都有这样的同事，他们安分守己，努力工作却得不到领导的欣赏和提拔。其中最主要的几点原因就是老实的人往往表现能力差，不能很好协调同事之间的关系以及对公司的忠诚度比较低。所以在职场上我们在做好本职工作的时候，也要学会适当地表现自己，这样才会有晋升的希望。

老实人在单位如何做才能得到上级领导的赏识提拔重用？

如果说老实人意味着是踏实做事，勤恳工作的，那我觉得还是应该要坚持这样的风格，因为这会让你真正的有属于自己的职场技能，而且能够让你觉得在工作中有一份自己的位置。但是，确实有时候需要让你的闪光点被看见，或许可以试着这样做。

1. 主动发言，表达想法

在工作会议中，或是向大家征集对某件工作的想法是，如果你有自己的想法，就大胆的说出来吧，说不定你的好主意就会得到赏识，自然也能够有机会获得中用。

2. 承担挑战，展现你的潜力

遇到一些看似困难的事情，或者是没人愿意接的工作，不妨尝试想想办法，让自己去尝试一把，你不仅会让自己的能力得到锻炼，也会给自己一个平台，激发自己的潜能，同样，也会得到领导的注意。

3. 组建团队，崭新你的领导力

虽然或许现在你只是一个被人差遣的小兵，但是如果你开始注意在职场中寻找与自己配合默契的同事，并且开始找到与自己工作理念契合，能够相互支持帮助的同事，那么将会让人看到你有塑造团队的能力，而晋升很关键的部分就在于展示你的领导力，所以尝试培养自己和团队吧。

总之，老实踏实在我看来并不是什么缺点，反而在职场上会给人踏实靠谱的感觉，而希望晋升，得到重视一点问题也没有，用合适的方式，在好的时机展示自己，一定会有自己的精彩的职场道路的，希望我的答案能够帮助你，加油。

这是个比较漫长的过程，我也是个老实人，现在这年头老实人不好过，溜须拍马之辈总是有人说会来事，但他们永远不能与真理共存，因为一有点变动，他们是闪得最快的，所以说淘尽黄沙始见金

题主此问，正是无数老实人既担忧又犯愁的事。重用老实肯干的人，原本是天经地义的事情，但为何从上到下还在反复呼吁不要让老实人吃亏呢？原因就是老实人吃亏已成了常态，老实人吃亏的问题始终未得到解决。

而老实人吃亏最多的，就是付出与回报不成正比，明明能力水平、敬业精神、工作成绩都超人一筹，但到了提拔晋升的关键时刻，老实人却没有受到应有的优待，没有得到与付出相匹配的提职加薪。

回答题主之问，建议题主首先要看清楚自己的优势与不足，既要继续保持勤勉敬业、锐意进取的精神和作风，也要找准方向、补齐短板，认真想一想路在何方？寄希望于领导心怀愧疚主动关怀，远不如以合情合理合规的方式自救更为有效。最好的办法，就是老实人变得不老实！

虽然领导常说成绩不提跑不了，但贵人也容易多忘事啊，老实人干得多、成绩显太过寻常，久而久之已让领导习惯成自然，又如何能够事事都记得准、记得牢。所以，老实人也要多找领导[_a***_]工作、反映想法，把困难摆一摆，把成绩提一提，把诉求说一说，加深领导的印象，以使领导在关键时候不吝直言、力顶一把。

现在大多单位的状态是会干的不如会看的，会看的不如捣蛋的，一个单位正常情况下，是20％累死累活在努力做事，60％在看别人干、混日子，20％看着别人干、看着别人混日子，然后自己不做事反而搞事情。

老实人被提拔难不难？一个字难，特别难。老实人在单位，能做事，会做事。导致，好多事情领导交给老实人做才放心，最后的结果是老实人做的越来越多，工作越来越多，加班成为常态，我2017年初步统计，加班加了有200多天，基本上算天天加班了。老实人会越来越累，事情多了，只能埋头做事，其他事情都没有经历。但是，做的多，错的也多，十件事做对了九件，没用，一件没做好，领导就觉得你不行，就会批评你，到底怎么做事的。而且，领导需要老实人给他做事，如果提拔走了，哪有这样的老实人再给他苦干？所以，好多时候，老实人原地不动，日复一日年复一年做着忙不完的事情。

而看着别人做的呢，这些人能做就做，不能做就拖，拖到最后要不就交给老实人做了，要不然就不了了之。这些人不求无功，但求无过，混一天是一天，工资不少发。

而那些捣蛋的人，在单位基本上算是刺头，也比较会来事。刺头，一般领导能不招惹就不招惹，这些人在单位过得是最舒服，领导也不敢安排难事给他们做，他们往往很清闲。而且这些刺头，没事喜欢传小道消息，八卦，在背后说这个不行，那个不行。而且这些刺头，工作清闲，时间多，没事喜欢琢磨事情，喜欢琢磨领导，琢磨透了，没事就喜欢跑到领导那搬弄是非或者聊其他的，跑的多了，投其所好，领导也会喜欢，觉得这人有想法有能力，机会来了，他们再跑跑关系，有可能提拔的就是他们。

所以，老实人就别想了，领导是需要你，而不是赏识你，做好本职工作，照顾好家庭，照顾好自己的身体。

到此，以上就是小编对于老实人的职场晋升方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于老实人的职场晋升方式的2点解答对大家有用。