今日头条职场经验谈薪酬,今日头条 薪酬

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今日头条职场经验谈薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍今日头条职场经验谈薪酬的解答，让我们一起看看吧。拿到offer之后怎样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今日头条职场经验谈薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍今日头条职场经验谈薪酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 拿到offer之后怎样跟HR谈薪资以获得更多的利益？
2. 「刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验」的说法正确吗？

拿到offer之后怎样跟HR谈薪资以获得更多的利益？

作为一个管理招聘部门多年的职场老司机，根据自己的经验，给你一些建议：

第一，最佳的应聘工资议价时机。

请记住，在收到offer后，再议价薪酬已经晚了，一般情况下，hr面试官会在应聘者通过了面试之后，就会开始与应聘者商议薪酬的事情。

在面试的时候，如果面试官没有提薪酬的事情，你不用着急跟面试官谈这个问题，如果面试官对你比较感兴趣，认为你比较适合，会主动跟你提薪酬的事情的，这个时候，就是你议价的最好时机了。

第二，大企业议价空间不多。

大企业的薪酬***待遇比较高，但却没多少议价空间。

大企业多是根据应聘者的素质、学历、经验来确定薪酬待遇级别的。

很多企业都会***用行政系列和技术系列两个系列级别，来将你套入级别之中后，就确定你的薪酬薪资。Hr对你的评估完成之后，你要对薪酬进行议价的空间就不大了。

不过，只要你在大企业里通过面试，通过他们的测试，受到不公平对待的概率不高，你没必要担心这一点的。

「刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验」的说***确吗？

首先工资跟学习经验不是对立的，其次个人认为工资跟学习同样重要，难道高薪工作就学习不到经验吗？也可能会让我们更快更好的成长。

这句话原则上是没有错的，有一定的道理，但是也要看我们怎样去理解，不能一味的为了学习经验而不看重工资。

兵锅的理解

刚刚参加工作，作为职场小白，请问，你在那学习不是学习？如果是同一个事，同一个行业，那么一个高工资一个低工资，你会选择那个？低工资就能学习经验？高工资就不能学习经验？

学习不取决于工资的高低，而是取决于个人的态度，如果你想要学习，那么就不会受到外力的影响，一份能满足你生活的收入也能让你更好的投入工作和学习。

不要太看重工资，重要的是学习。这句话可以是心灵鸡汤，也可以是毒鸡汤，可以是你安慰自己的精神食粮，也可以是老板或者HR忽悠人的话术。

很多老板或者HR都喜欢说的一句话，但是往往他们的本意是不想开出太高的工资，或者公司预算有限。

当你应聘一家公司时，老板或者HR想用低于市场行情的工资录用你，并用不要太看重工资，学习为主的思想来***你，个人觉得这种公司也没有必要去，学习不到什么好的东西。

个人认为这句话是用来规劝刚进入职场中的新人不要好高骛远，要脚踏实地。很多人找不到理想工作跟高薪工作，就一直不上班，可能毕业很久还是没有工作，不是找不到，而是嫌弃工作达不到心中的标准。

所以这句话是告诉大家不要因为薪资待遇达不到理想中的要求而拒绝工作机会，而是要先参加工作积累经验，并不是让你不要看重工资。

也对，也不对。太过于片面。

第一，起点固然重要。

刚参加工作，起点的确很重要，它能决定你今后能否越走越顺越高。能决定你的技能和其他方面的综合成长。

第二，我们的标准。

薪资、[_a***_]前景、学习、掌握人脉等***，这些都是我们要考虑的利益点。一方面好的情况下，其他方面差点，不影响综合评价分数。

但是，各方面条件低也是有低的底线的。太低，比如薪资太低，其他方面能不能得到还是未知数，那么很可能是老板画饼呢。

以上，就是我能想到的观点，具体综合收益在题主心理能否接受，还得看题主的判断。

到此，以上就是小编对于今日头条职场经验谈薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于今日头条职场经验谈薪酬的2点解答对大家有用。