职场里最聪明的心态是,职场里最聪明的心态是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里最聪明的心态是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场里最聪明的心态是的解答，让我们一起看看吧。职场中如何装傻才是最聪明的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里最聪明的心态是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场里最聪明的心态是的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何装傻才是最聪明的？
2. 职场中，聪明的领导和爱才的领导，选哪个比较好？
3. “职场中的为人处事，明确表达出自己的态度很重要”你怎么看？
4. 懂得装疯卖傻的人才是高手，你怎么看？

职场中如何装傻才是最聪明的？

谢谢邀请！

职场装傻也是一种学问，在复杂的人际关系中，有时为了调节上下级关系，有时为了同事的自尊和面子，为了大家能和谐相处，不得不装傻充愣。

给大家分享个真实的经历，以前在工地上有一处死角，之前好几个部门也反映过，无奈因为技术问题，一直没有得到改善，但这个事很小，负责管理的高层也没有及时反馈给大领导，结果有一天，这个大领导心血来潮，要说突击检查一下，实际视察一下工地进度，就这样，各个部门被打了一个措手不及！

于是，大领导随着司机来到现场，看了一圈，眼尖的领导发现了这个问题，随行的有什么副总啊，总监，还有工地负责人，于是大家就开始装傻。副总开始指责总监，总监又具体问负责人，于是就在现场，你一言我一语探讨开了，最后由大领导拍板，给出了取舍意见。

我当时也在现场，我深刻地记得这个事情，之前就提过，只是大家都心里明白，但是总不能翻旧帐吧，否则大领导归罪下来，所有的人都得受到处罚，还得被大领导训斥一顿，何必呢？

你瞧，如果这个时候，你情商低，非得说出实情原委，估计你会实实在在得罪了副总等一帮人，估计这份工作就保不住了。

在我们的职场中，比如有些事你明明非常清楚，但是你却要装什么都不知道；

有一些工作，你明明清楚该如何去开展，该怎么去做，但却要装的自己什么都不懂什么都不会。这个地方说一点，我一个好朋友跟我亲自讲述过她们部门的事情。

你一味装傻就错了！马善被人骑，人善被人歁。又要拿捏好分寸，懂得木秀于林，必被摧之的道理。做个老实人，办老实事，说老实话，短时看可能会吃亏，但最终不会吃亏，可能还佔便宜。做个勤劳，朴实的人。胜任自己岗位，完成自己的责任，该干的，该写总结，写论文的时候，就得大胆发表，实事求是。你不卖广告，别人不知道你货色。但吹过了头，又会受人以柄，遭人耻笑而孤立。所以做人要有自知之明，要知道自已斤两。说起来，做人很深奥，也不深奥。拿捏分寸，内中很有学文。人不是圣人，一生中总有不少犯错，失败。既不争强好胜，又有百折不挠的精神。要相信做个“老实人”，终归不会吃亏的哲理。

职场中总装“万事通”的确不是明智之举，有时必须得保持沉默，也就是装“傻”，并不是什么事都装傻，在如下几个方面必须得装：

1、领导说错话了，你不要马上给纠正，这样会让领导觉得难堪，对你没有什么好处。

2、在众人面前，领导对某一问题如果不明白，在没有让你解释前，不要抢着去回答。

3、如果发现人撒谎了或骗人了，就让他觉得得逞了吧！

4、在研讨会上，一般别抢着发表自己的见解，把露脸的机会留给上司。

在职场上，有的是聪明人，很多人觉得自己很聪明，为自己的占得小便宜而洋洋自得，殊不知，其实已经吃了大亏了。

苏东坡有诗云：“大勇若怯，大智若愚……”

真正聪明的职场人是学会职场装傻的，大智若愚才是职场中的真智慧。但是在职场中装傻，也要把握好分寸，过犹不及，到时候别人就会觉得你这个人太有心计，会对你避而远之。

在职场中，大家都是为了自身的利益而做人做事。要是你不懂得装傻，很容易让别人给针对。俗话说：“枪打出头鸟。”到时，你想躲避一些事、一些人将会很麻烦。

还有呢，在职场上，难免避免不了一些要站队的情况。你又不想站队，到时候得罪另外一边的人。毕竟在局势为明朗之前，贸然的站队，无疑是让自身的风险系数更高。在这种情况之下，装傻无疑是最好的办法。

所以说，装傻就是为了避免自己的麻烦，和一些高风险的事项，让自己更安全。君子不立于危墙之下的道理一定要明白。

俗话说，“大智若愚，难得糊涂才是真智慧”。毕竟在很多事情上，很难是非确凿、泾渭分明，这个时候就不要过分较真，甚至装点糊涂。

其实，很多职场人，在很多事情上大家都是心知肚明，但却懂得糊涂。总会摆出一副什么都不懂，什么都不清楚的样子，才会不得罪人。才能够在职场中左右逢源，过的游刃有余。

所谓做人难的糊涂，正是把自己的聪明智慧隐藏在难的糊涂之中。

举个例子：当你在工作中做出一定的业绩时，老总表扬你。这个时候切记不要被一点功劳和业绩就迷惑了自己的眼睛，飘飘然。在这种情况之下，要学会装点傻，分点功劳给别人。

茉莉也是一个很爱装傻是秘书，这里和大家分享一下经验，也希望更多有办法的朋友在评论区留言。

第一，该听的听，不该说的不说

其实无论是做秘书还是普通同事，你总是有机会听到各种八卦或者小道消息，这些信息对你的工作如果有帮助，我们就暗暗的利用[_a***_]帮助工作的开展，但是不要告诉外人，你听到了这些信息。同样的，因为在职场，大家对某些事情难免也有判断之词，其实尽量对职场的事情少点判断，更加不要对同事的情况发表言论，其实你今天说这个，明天情况就改变了，还有更加不能的就是评论领导，除非你打算不做了，那可以说一下，要不就算了。

第二，和自己岗位无关的事情不管

有些同事是很热心的，就是什么都有他一份，其实这样对自己一点都不好，你的工作就算做完了，也不要贸然去参与别人的工作。首先你参与到别人的工作，负责任的同事可能会嫌弃你多事，不负责任的同事正好，你加一脚进来，不如给你做啦。事情的前因后果你不知道，到时出了什么问题，或者要人背锅，估计就是你了。想想这样有什么好处？

第三，隐藏自己的实力

举例说，你自己很会做ppt，或者excel，那就仅限于你老板分配给你的任务的时候，去运用这些技能完成任务，或者自己再去学习精益求精，但是少点用来帮助同事。不是说不想帮同事，而是这些技能是同事自己应该要有的，就像第二点说的，如果我们干预过多，会造成显得好像其他人什么都不会，你自己就很厉害的感觉。如果同事善良的，开始觉得还好，后来就觉得比不过你，然后进而有妒忌你的心态；如果同事不善良，就觉得你爱装，既然你爱装就把工作都推给你。

综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。

职场中，聪明的领导和爱才的领导，选哪个比较好？

职场中，跟对领导的确非常重要，一个好的领导能让你职场少走不少弯路，我想大家都明白这个道理。不过职场有此职场和彼职场之分，而领导也有大领导和小领导之别。

案例1

我有一朋友在2002年大学毕业之后进入了家乡三线城市的某国有银行，朋友工作努力，深得他领导的信赖。2008年，他领导升迁到省会城市，由于领导比较爱才，觉得朋友工作能力还不错，于是说服朋友，让朋友跟随他一块到省会城市发展。朋友的爱人也在银行工作，能力也还好，于是在领导的关照下，朋友的爱人也调到了省会城市。而直到现在，朋友依然跟随着他的领导，在他的工作领域深耕细作，而在职位上也多次得到升迁。

案例2

我上海公司的一个前同事，技术大拿，他的部门主管2012年跳槽到深圳某高科技公司做管理，由于刚去人生地不熟，管理上出现很多的问题，很多当地的老员工都不太服他，他为了更快更方便的开展工作，于是希望我的前同事也跳槽过去帮他。前同事因为各种原因的考虑，最终也跳了过去。但在2014年的时候，我偶遇了该同事，他已从深圳辞职，返回了上海，从他言语之间可以判断出他发展的并不顺利，甚至他有点儿后悔当初的决定。

前一个案例当中的领导是个爱才的领导，后一个案例当中的领导是个聪明的领导。

原因如下:

职场发展的关键因素其实还是自己本身，俗话说得好，打铁还需自身硬，自己有能力，自己技术好，自己有本事，何必看别人眼色。自己有能力，发展之路就会宽很多，就会顺利很多。

能力是内在因素，而领导是外在因素，内在因素是要靠自己修炼得来，而外在因素有很多的不可控、不确定性存在。

自己的职场发展，何必要让这些不确定性来左右？

一个爱才的领导是所有有才能的员工、有能力的员工都喜欢的，都乐意跟随的，爱才的领导对于这些员工而言，就是伯乐。

我目前选择的是聪明的领导，应该是我也是那种性格吧，有才能专业能力强的人多了，高情商会混事才能走的更远

当然这只是个人选择，最重要的是看公司氛围，整个公司大多数领导都是喜欢聪明会来事的员工，那你肯定要和多数人站在一起才不会被孤立

如果你专业技能确实过硬，自然要选择爱才的领导，可是现实是出现问题你一个人的能力总是有限的，不可能任何问题都能解决，当你解决难题几次不合格后，是否会让领导心中对你的能力有怀疑态度呢

反正我上班以来一直都是跟着会来事的领导，并且就算他调走了也是很好的朋友，和聪明人在一起是非常舒服的，哪怕是没有工作关系，私人关系也会维持的很好

“职场中的为人处事，明确表达出自己的态度很重要”你怎么看？

当然啦，在职厂中要想有所作为必须要有自己的见解，如果说想碌碌无为的混日子那就完全没必要了，当然也要看自己所处的环境是什么样子的，如果说公司已经有自己的规模，和管理方式，那就按照之前的拉，如果说是发展中的创业公司多多给领导提提简介至于接不接受领导自有见解。总之一句话和领导勤沟通，多看多听。

我觉得这是对的，职场上，我讨厌的是那种欲说还休的态度，叫人压抑。

明确表达出自己的态度，不要他人揣摩，这样的人利落，透明、简单、干事果断，有棱有角还好接触，让人信得过。

我怵头的是一些人常把自己的想法隐藏起来，让你摸不着头尾。你本来无意的话不知怎么就把他得罪了，本来辛苦一番办的事他就是不满意，左右为难。和他合作，累身还累心，而且还常常怀疑自己的能力。

在一块儿共事，还是敞开点好，喜欢就是喜欢，讨厌就是讨厌，爱好就是爱好，没兴趣就是没兴趣，累就是累了，需要放松一下就放松一下……

明确自己的想法和态度，其实就是尊重对方。与对方合作、共事就会融洽，愉快。

谢谢邀请

这要分什么事，如果，没有涉及到你的事，也就是说:你分内的人和事，尽量不要表达态度。因为，无论是职场还是生活中，少说多做永远没错。

如果，涉及到你了，积极表明态度当然重要了，不然你就是没有担当，没有责任心的那一种啦！

希望我的回答您能满意！

这个要分情况。

1、对待同事或者朋友的不合理要求，要明确拒绝。

这个是必须的，工作上的事情一定要搞得清楚明白，而且尽量留下证据，包括通讯和聊天记录，关键时候起大作用。

2、对待别人的诋毁和构陷，要明确表明自己的立场。

这个不仅仅是尊严问题，而是职场的经营之道。一个人见人爱的小绵羊从来都不会得到别人的怜爱，反而是变本加厉地欺负和挤兑。你只有成为一头爱憎分明的狮子，别人才会对你保持敬畏。

3、对待自己不喜欢的人或事要明确表明自己的态度。

无论是为人处世还是感情方面，一定不要拖拖拉拉。如果喜欢，可以慢慢接受、尝试相处。但如果不喜欢一定要明确表明自己的立场。

暧昧这件事情玩不好就容易出问题，尤其是工作上，名声毁了，前程也就没了。

1、面对未经证实的谣言或***，只能听不能说。

不信谣不传谣是一个人的为人处世之本。如果你是个长舌妇或者是专攻于说别人是非，揭别人短处。那么很快，你就会把自己活成一座孤岛。

这个问题其实每个人的答案都不一样的。如果你是初入职场的新人，那么这段时间是你适应环境，也是环境观察你的阶段。你的态度应该只有一个，就是虚心而踏实的用最快的速度掌握分内工作，其他请都无需计较。

如果你已经过了上述阶段，才会进入到职场中的人情中。分内之事态度是不需要表明的，认真负责是必须要做到的。这里讲的是分外之事，你可以去做，前提是你分内的工作已经完全没问题了。本着这个前提，接受或不接受。这就是你的态度。

总结，职场中态度需要表明，但是永远不需要直接用嘴说出来，因为没人会听。在认真负责完成工作的情况下，力所能及的帮助他人，足矣。

懂得装疯卖傻的人才是高手，你怎么看？

“别人笑我太疯癫，我笑他人看***；不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。“

正所谓，聪明反被聪明误。

村里有个傻子，不认识五角和一元硬币。

总有人拿硬币让他去选，每次他都选五角的。

这是傻么？到底谁傻？

装疯卖傻不是高手，

一脸天真，人畜无害才是高手。

让你毫无防备，还乐意亲近；

让你心甘情愿干活，还乐在其中；

让你觉得天真无邪，却在不知不觉中数钱。

到此，以上就是小编对于职场里最聪明的心态是的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场里最聪明的心态是的4点解答对大家有用。