职场晋升做经理有用吗,职场晋升做经理有用吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升做经理有用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升做经理有用吗的解答，让我们一起看看吧。是在一个小公司做经理好还是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升做经理有用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升做经理有用吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 是在一个小公司做经理好还是到有发展的大公司做员工？
2. 中建三局转正后升职空间大吗？
3. 找到新工作后，经理给我升职加薪，是走还是留？

是在一个小公司做经理好还是到有发展的大公司做员工？

我认为在小公司做经理好。原因如下：

掌握更多***

经理可以调动大部分公司***。作为大公司职员就不能动用公司***了。经理可以利用这些***拓展自己人际关系和提升自己发展空间。

掌握更多时间

经理可以比较自由安排工作时间。不一定受班时间限制。这种弹性工作时间也是员工得不到的。显而易见的好处是不用在交通繁忙的时候上下班。而且可以分配任务给手下完成。这样，在同样的时间内，经理可以完成2-3倍以上的任务。大公司员工是没法办到的。

生活品质上升

经理是一人之下几十人之上。平常只要老板同意，他就可以随意走动，没人敢过问。家里有事或者去旅游等等。只需和老板打招呼就可以了。大公司员工根本很难做到。生活品质显而易见拉开了档次。

作为小公司的经理还是会比大公司员工优越很多。

中建三局转正后升职空间大吗？

中建三局升职非常困难。

因为是央企，升职受到众多因素限制，一是你工作非常非常出色，二是领导也非常赏识你，三是徳有名额，你才能得到升职。在国民在升职竞聘方面非常非常激烈，因为符合条件的人都想得到升职，所以没有一定优势是不行的。

找到新工作后，经理给我升职加薪，是走还是留？

这里要搞清楚的是，你找新工作的原因，是因为钱少，还是因为现在的环境里工作不爽。

如果是前者，钱少的话，你有没跟领导提过加薪，如果在单位成绩尚可，只要合理的理由，且领导也觉得你不错，加薪还是有希望的。

如果是因为工作的不爽要离职，这里也要分析下，为什不爽？是公司原因，还是你个人性格等原因。这里如果找不到原因的话，难免你去了新的工作环境，还是遇到类似的事，所以离职不是解决问题的方法。

我一同学，去每家公司都会发生一些鸡毛蒜皮的小事，开始我因为同学关系相信他，帮他说话，后来不对，我发现他每去一家公司都会发生类似的事，每次都是抱怨，我就觉得苗头不对，为什么总是你会遇到这样的问题，结果一番深入细讨后，果然他就是个“问题体”。

另外你要考虑的一点是，你现在的经理是否知道你要离职（你的提问没有说明）？

我们就***设知道吧！

如果你最后因为加薪升职留下，你的领导难免对你有了预期防范，比如公司一时找不到人来替代你的岗位，给你升职加薪也只是缓兵之计，等他找到合适的人再踢了你，也不是没有可能，因为你已经在他心里就是“靠不住”的人了，随时会有，他得做好准备。

所以，领导给升职加薪，得考虑好上面几个问题，再做决策。

最后，祝工作顺利！

你好我是农村巧生，现在在工厂上班，当我们上班上的不开心的时候，也许是工作的原因，工作上的压力，领导说几句不开心的话，工作上的失误 还生气就会说我不想干了，我要辞职要离开这家工厂，当你问自己的领导要辞工书的时候，领导会问你，怎么要辞工呀，问你好多呀，还是想挽留你，不想让你走其实每个工厂每一样的，当你新的工作已经找好，去工厂办理离职手续的，还会问你要想好，现在外面的工作也不好找，确定要离开吗，最后要看你自己的选择了，走不走要看自己，我这个回答滿意吗，希望认证能通过吧，给我个机会吧我会在接再厉的@

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到此，以上就是小编对于职场晋升做经理有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升做经理有用吗的3点解答对大家有用。