我的职场晋升技巧作文,我的职场晋升技巧作文800字

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职场晋升技巧作文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我的职场晋升技巧作文的解答，让我们一起看看吧。作为职场人士如何给领导写一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职场晋升技巧作文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我的职场晋升技巧作文的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为职场人士如何给领导写一份出色的工作报告？
2. 如何在职场提高自己的价值？

作为职场人士如何给领导写一份出色的工作报告？

从前的我，把写工作报告当成了写作文。追求的是要有新意，要不落窠臼， 要标新立异，别出心裁。因此，写工作报告的时候，我都会强迫症似的每次换个花样写。

只是即便如此，也没见老板对自己的报告另眼相待。明明自己花费了比同事们更多的心思啊！为什么会这样呢？

在阅读了《文案创作完全手册》之后，我全明白了。

《文案创作完全手册》的作者罗伯特·布莱是美国广告界的***文案写手，被旗下拥有标准普尔的麦格劳·希尔公司评为“ 美国最顶尖的文案人”。他的客户包括IBM、《福布斯》、朗讯科技、《医疗经济学期刊》等等。

事实上，《文案创作完全手册》并不是单单针对文案写手的专业书籍。作为一个外行，我同样从这本书中获益良多。

谢谢邀请。

工作报告是我们职场人士不可避免的一种工作汇报方式，许多职场人士常常为此感到头疼不已，必竟书面的工作报告不同于口头的陈述报告那样比较随性。

要做好一份工作报告，就必须得了解清楚工作报告的的特点以及构成有哪些。

工作报告特点

工作报告，是范文中的一种形式，是指向上级领导汇报工作，一般是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。其表达方式主要以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，充分显示内容的真实和材料的客观，简洁明了地叙述，不可太过于白话文。

工作报告的构成：标题+正文+结语

一份完整的工作报告必须要有标题，一般是由部门、事由、文种构成。

工作报告的正文一般由报告缘由、报告事项、报告结语组成。

谢谢邀请。要想给领导写好工作报告，真不是一份模板，几个数据，几句总结性的套话就能完成的，你需要做到以下几点：

首先，与领导沟通写作思路。每个领导都有自己工作思路，如果没有征求他的意见就动笔，写出的东西很难顺和他的发言习惯，自然不会满意，而你也需要推翻重做，费时费力，所以建议你一定要与领导确定思路再写。如果领导很忙，你可以拟定提纲给他看看，同意后再动笔。

其次，你要熟悉领导用词或者表述习惯。如果有他以前工作总结的模板最好，总结一下风格就出来了。如果没有，多自己回想下他的习惯，或者问问同事们，总之，你的用词一定要贴合领导习惯。如果一个爱好文学的领导，你给他一篇纯白话文，他会觉得掉档次，如果一个务实的领导，你给他的总结词藻太华丽，他也会不满意的。

最后，做好不厌其烦修改的准备。很少有领导的总结是一次性可以通过的，你要做好反复修改的准备，甚至随着领导想法的改变，可能还会和开始的那份截然不同，你要习惯领导思维的变动。

开始帮一个领导写材料十分不容易，但时间久了，他脾性你清楚了，自然越写越快，越写越好。

如何在职场提高自己的价值？

快速晋升必须提升自己的职场价值。通常而言，你需要加强三方面的能力。

首先就是工作能力。职场上。必须首先第一位精通自己的工作，一个工作不行的人，那么后续根本就没有发展的底气。

其次是人际关系能力。往上晋升就是做领导而做领导，必须对人性熟悉，对管理能力熟悉，而这一切都是人际关系的能力。这里面包括对领导的侍从力。

最后是沟通能力。在职场想混得好，没张好的口才是不行的。这就需要精通各种话术，各种沟通的方式，能够让信息不断的流动，准确的流动。

只有精通上述三点的职场升迁会很快。

我想题主的意思应该是如何维持自己在公司的无可替代的地位？

职场是不断渐变与发展的，想维护自己的职场价值，就要确定自己的核心竞争力。可以是[_a***_]能力，可以是交际能力，可以是综合管理能力等，这些你必须要拥有一个。

答主我曾在一个国企技术性很强的部门工作，在这样的部门，其核心竞争力必然是技术了，但当时有个同事深受领导喜欢，其技术能力只能说是中等。他的优势是交际能力，因为在技术部门，也需要与别的单位进行交流学习，经常有单位来参观考察，一般都是他负责接待。这就是核心能力，当时其他同事都是一心专研技术，在人际沟通上都不如他，所以领导对其也很重视。这就是寻找差异化发展，来确定自己的核心竞争力。

想确立自己核心竞争力，首先就需要对个人所在部门的业务特点，同事的技能特长去进行分析。如果在某一个方面，你很难超过同事，那就另辟蹊径，找一个方向去培养，来确定自己核心竞争力。

默默的提升自己的专业，才是王道！其他都是chedan（似乎这样才能表达到位）！“如若一成不变，你将止步不前。”当做到这些，公司会把你当“资产”而不是员工。

另外一种，无论你怎么努力，领导不赏识，也总是时不时说你不行，同事不待见，给你连绵不断的挫败感，那赶紧走人。毕竟这世界大部分人都是不希望你优秀的，除了你的家人外。

我拿自己举例子，我是很内向的人，但心里一直有一个让自己表优秀的梦，希望有天能成为上市公司做副总裁。

所以我以前在单位里只是认真的写策划方案，写客户要的稿子，只不过因说话比较直，我也知道自己有这样的缺点，可到那个点上就情不自禁，也无形中得罪了领导和个别同事，导致自己最后手头上时常被派一些奇葩的项目或者有时就没有事可做。

可是我时常在上下班路上、晚上等业余时间看英语，看财经类文章，写自己的博客，工作中遇到问题总是忙到凌晨1点多，学习也是如此。

好在有人赏识，目前是一家公司的外聘顾问，也是一家杂志社记者。虽然没有成为副总裁，但我心中的梦还没放弃。

你心中只要有梦，迟早会实现！加油！

到此，以上就是小编对于我的职场晋升技巧作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的职场晋升技巧作文的2点解答对大家有用。