职场晋升四要素指什么呢,职场晋升四要素指什么呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升四要素指什么呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升四要素指什么呢的解答，让我们一起看看吧。职业价值要素包括哪些？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升四要素指什么呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升四要素指什么呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业价值要素包括哪些？
2. 影响企业发展的因素有哪些？

职业价值要素包括哪些？

（1）发展因素：包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大等。这些都与个人发展有关，因此称为发展因素。

（2）保健因素：包括工资高、***好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等。这些与***待遇和生活有关，因此称为保健因素。

（3）声望因素：包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等。这些都与职业声望地位有关，因此称为声望因素。

影响企业发展的因素有哪些？

影响企业发展的因素比较多，主要因素是企业的人才战略、销售战略。人才战略就是要看企业有没有发展的眼光，舍不舍得在人才上投入资金，比如提供相对比较有竞争力的薪酬吸引人才并留住人才，来更好地为公司发展服务。有没有从自身行业角度出发去选择更适合企业的人才，或者建立完善的内部晋升机制，从内部培养人才。会识人更会用人的企业才会得到长远的发展。

销售战略主要是企业面对复杂多变的市场环境，有没有做更好的应对，去更好地做好销售这块，去服务更多的客户，把客户是上帝的理念融入进员工的心里，更好的销售才会有更好的发展。

影响企业发展的因素主要有以下几点:

一是建立灵活的机制。没有一成不变的机制，否则就会导致管理僵化，要审时度势，根据形势与政策发展，灵活调整，跟上时代发展的脚步和形势发展的要求。

二是具备创新的思路。企业要发展进步，一定要创新，否则任何企业都不会长久。要勇于打破常规，跳出舒适区，未雨绸缪，广开言路，活跃思想，先行先试，才有发展的美好前景。

三是发挥人才的作用。人才是影响企业发展最主要的因素，得人才者得天下，人才要各尽其才，充分发挥作用，又要激发人才主动作为积极性。

企业的发展，受影响的因素有市场方面和国家方面

作为市场主体的企业，影响因素有：经济效益和国家政策。

经济效益

1、企业的产品的价值和使用价值。2、是否适销对路。3、产品的信誉和形象，售后服务。4、企业经营者的素质及企业文化 的定位。5、企业的经济增长方式，企业技术创新能力和管理体制等，6、企业规模和行业前景。7、后备人才

国家政策：

1、是否符合科学发展观和绿色GDP，环境友好型社会的要

求。

2、是否遵守国家法律，职业道德，符合‘八荣八耻’等。

影响企业经营发展的因素

1、企业要制定正确的经营战略；

2、企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；

3、企业要诚信经营，树立良好的信誉和形象；

4、恰当的运用企业间的兼并、破产、联合，实现企业的发展；

5、企业要积极的承担社会责任，自觉维护劳动者的合法权益，充分调动劳动者的积极性和创造性；

6、企业要根据价格变动，适时调节产量，调节生产要素的投入；

7、公司从事经营活动，必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚信经营，接受***和公众的监督；

8、公司要根据自身情况，搞好投资融资，壮大企业规模；

9、企业要遵守市场规则，维护正常的市场秩序；

到此，以上就是小编对于职场晋升四要素指什么呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升四要素指什么呢的2点解答对大家有用。