老公职场晋升失败怎么安慰,老公职场晋升失败怎么安慰他

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老公职场晋升失败怎么安慰的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老公职场晋升失败怎么安慰的解答，让我们一起看看吧。怎么回答领导？工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老公职场晋升失败怎么安慰的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老公职场晋升失败怎么安慰的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么回答领导？
2. 工作不愉快，换工作好还是让老东家改善待遇好？

怎么回答领导？

遇到这种情况，内心肯定有一万匹“***马”呼啸而过，无需沮丧与抱怨，有个观点叫做“***决定脑袋”，深刻理解这个观点，会对身在职场的人的心里调节带来巨大帮助。领导的意见往往和他***下面那张位置有关，你的所谓“无效付出”也和自己所处位置有关。那么由于位置不同造成的信息获取差异和考虑问题角度不同是导致这种情况发生的直接原因（必须得排除领导刻意针对这个选项上述结论才成立-不得不承认，这个世界有“坏人”-组织越大，利益越大，往往“坏人”越多。）遇到这个问题如何解决呢?解决信息不对称，沟通尽可能充分，多方面获得信息进而判断自己需要把事情做到什么程度，而不是领导安排下来不管不问就埋头苦干-企业从来只认功劳，不认苦劳-多干有功劳的事情。

不用回答，下次他再布置工作时你就悠悠的问他：“领导这工作重要吗？”

当领导这样说话时，说明他就不是一个好的管理者，这个时候给自己定个目标：三年后成为领导，取而代之！

在遇到上司管理问题时，我们大部分人都选择了抱怨，而忽视了机会：

1、领导优秀你才能学到更好的知识，才有机会水涨船高；

2、领导不优秀，你才有上升的平台，没有老板会长久的用一个无能之人，你要相信领导的领导。

因此，当你领导这样说时，你只要微笑一下就行，关注你自己：

1、从这个工作中你学到了什么？哪怕是一个制表的功能，那也是进步的；

2、从你领导的态度里你学到了什么？***如你是领导，你会怎么对员工说。

千万不要把时间和精力浪费在无谓的人和事上，希望对你有帮助！

我是 class="QIHEIHQb931574b2b98026d link-at" data-uid="62929255083" href="***s://***.wukong***/user/?uid=62929255083" target="_blank" 欢迎关注。

首先尊重领导，领导的安排工作，站在不同的位置考虑事情，领导把工作分轻重缓急，并安排给下属，只要领导安排的工作，你认真提醒就可以了，至于重不重要？急不急？有领导站在不同高度来决策，也许有更重要的工作安排给你，服从领导安排，想领导所想，这样更能有效的配合领导完成各项工作

仅就此六个字题回答。凡遇上领导问话，各有各的答话方式。基本回答方式有＂四个答＂。所谓的四答就是：

一是公事直答（结果丿。不讲过程中的程序与辛苦。交办任务的上司，他最关心的是结果，不是你是怎么完成的。如果他听完结果后，又问过程，你再把一路上遇到的困难及付出的辛苦合盘托出；

二是私事要兼答。所谓的兼答，就是不直接说一个方面，要兼顾回答两个方面。例如上司问某人怎么样？要说两个方面，不宜只说一个方面的优点或者缺点；

三是面对性急（直丿上司要简答。遇上风风火火的急性子上司问话，回答越简单越好，而且要直接说结果；

四是面对较真的上司要慎答。尤其是数字要一点错也不要出；

总之就是区别情况选择回答方式。现实生活中会遇到形形***的上司，不止以上几种。但是可以从中得到回答的基本方式，灵活应变就好了。就像图中的小船一样谨慎为好。

这个问题，本人认为，在工作中回答领导，有以下几个方面:

一、回答领导按排的工作:先自己要有正确的态度(言行一致，说到做到，办事效力高……)认真去做。

二、回答领导自己工作中，存在的问题:先自己要充分认识到，问题的严重性(不要把自己当成聪明人)用正确的态度，去处理返馈问题。

三、回答领导按排的突击性工作:先要知道，比日常工作时间性要强，还要保质保量的完成。

四、回答领导对工作的误解:先要认识到，对工作不要过于消极，先把***澄清后即可，不要过分强调。要听从自然的结果，而不是自己强求的结果。

众上所言，工作中，回答领导的事很多很多……总体上讲，预先摸清领导的意图，习惯规律尤为重要。由此你才能够真正的懂得，你领导的言下之意，为自己今后的工作，打开方便之门……当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

工作不愉快，换工作好还是让老东家改善待遇好？

还是换个工作比较好！要是说让老板改善待遇涨工资，那几乎是不可能的，涨一个人的工资，其它人不干，老板又不是傻子，涨工资相应的成本就提高了，如果老板想给涨工资，改善待遇，你不用提，早就给涨了！团队不和谐，做事拖拉，推责任，很大一部分原因应该也是跟工资待遇有关，干的多，干的好，跟混日子的待遇一样，时间长了，早晚出问题！没有相应的奖罚措施，相应的鼓励机制，企业不可能走的远。老板给你一个红包，下面有意见不一定会说，有啥事矛头直接或间接对准你，[_a***_]干！换个工作，换个环境，多学一点技能，未必不是坏事

到此，以上就是小编对于老公职场晋升失败怎么安慰的问题就介绍到这了，希望介绍关于老公职场晋升失败怎么安慰的2点解答对大家有用。