职场晋升到手的鸭子飞了,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升到手的鸭子飞了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升到手的鸭子飞了的解答，让我们一起看看吧。单位领导答应提拔你的事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升到手的鸭子飞了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升到手的鸭子飞了的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位领导答应提拔你的事情最后反悔了，你该如何做？

单位领导答应提拔你的事情最后反悔了，你该如何做？

V姐：先看这件事的可行性有多大，看看是真的客观上没法操作，还是领导故意卡你。如果是客观原因，那就要注意不要扩大损失，特别是要加强领导关系的维护，以免因此跟领导产生误会嫌隙。然后如果是领导故意卡你，那么就要看他明里和暗里卡你的理由分别是什么，明里的理由对他来说风险和责任是什么，你有没有充分的理由来让他打消顾虑。那么他是否还有些暗里的理由，比如也没什么风险责任，他这么说其实是有其他诉求，或者是不是我们在不经意的情况下得罪了他。然后除了晓之以理，还要晓之以利，比如让领导看到我们未来对他的价值，看到如果他能够行这个方便，自己将会非常感谢等等。总之争取还是要争取一下的，换位思考一下领导的利益和情绪，对症下药。当然也要提前做好准备如果领导就是油盐不进，自己下一步的应对措施是什么。

我是V姐，如果你也有任何职场问题，请尽情的私信我吧，定知无不言～

领导答应提拔自己事后反悔，那领导肯定有难言之隐，这时候要跟领导做一次交心的畅谈，看看到底是什么原因没有提拔自己：1、上面又安排了新人，领导无力拒绝上面安排；2、自己的能力目前不能胜任这个岗位，虚心的让领导指出自己的不足，事后努力补齐自己的短板；3、还是对于自己的提升整个部门同事意见很大，毕竟唯上有时就会处理不好同周围同事的关系，找到原因、坦然接受，既然不能升职，可以让领导给予适当加薪，这也不失为一种策略。

在后期工作中肯定还有继续升职的机会，如果领导本人有问题，那自己就可以跳槽寻求更好的平台了。

无论在任何一个岗位工作作为职员都应该站在公平公证的角度上为公司着想，都必须非常爱好自己的工作岗位，领导和员工都应该站在同一战线上尽职尽责的承担起领导的责任。作为领导他即然承诺提拨你作领导，最后为何失信于你，首先你就应该问清楚领导到底是什么原因？问题到底出在那里？是领导私心还是自己不能胜认领导的岗位。那个被提拨的人是否确实比你更优秀。

听说过“煮熟鸭子飞走了”的老话吗？煮熟的鸭子都能飞了，何况单位领导答应提拔你这种“违规说辞”呢？答应提拔你，这是“封官许愿、拉拢小集体”，目前是严令禁止的行为。如果领导承诺你，那是领导违反有关规定。成熟的领导不会“答应提拔你”，最多只会暗示你。既然是暗示，就有许多变数，咱们对症下药：

第一，单位领导承诺提拔你，这种事情虽然违规，但非常普遍，因为单位用人文化不严谨、单位工作运行也不规范。既然都不规范，存在的变数就非常大。

既然你说是单位，那么是体制内。体制内有两种用人机制，一种是地方党政干部选拔条例，一种是国企选人用人办法。基本的机制和要求，差不多都一样。就是集体决策机制，而不是一个人说了算，更不是一个人可以在集体决策之前，承诺“提拔谁谁谁”。所以，你的领导即使口头承诺要提拔你，他自己首先违反了原则规定，是不是能办成，他不一定完全能掌控。

第二，如果领导口头说要提拔你最后办不成，主要有三个客观原因。

如果答应提拔你的是单位的一把手，那么他在用***上话语权最大，他如果想提拔谁，成功率是单位里最大的人。如果他办不成，有三个原因：

一是如果提拔为单位副职，一把手也只是有推荐权，权重比较大，但也只是一个推荐权重。单位副职，要有上级研究决定。

二是如果提拔你为单位中层，一把手有非常大的话语权，但要与班子成员沟通充分。至少三个人要支持，一是分管你的副职，二是党委书记，三是纪委书记。这三个人中任何一个不同意，这个提案就会被搁置。

三是即使班子都酝酿通过了提案，但在推荐、测评和考察中出现问题，比如，推荐率不足三分之一，这个方案也上不了会。

第三，如果领导最后反悔，主要有三个主观原因。

一是领导不是反悔，一开始就不是真心要提拔你，只是口头上鼓励你。比如，你正在负责一件重要工作，领导为了鼓励你、稳住你，口头说，你拿下这个项目，就提拔你。结果你认为你拿下了项目，领导又不兑现了。这是领导的忽悠，职场经常发生。

二是领导开始看好你，结果你又做了让他反转的事情，让他对你的评价反生了反转。比如。领导原来看你不错，口头许诺要提拔你。随着两个人的距离拉近，对你的认识越来越清晰，领导发现“你许多[_a***_]”，从而失望了。比如，领导带你出一趟差，近距离观察你，发现你有许多他不能接受的缺点，以前他没有看出去，从而否决你。

三是领导答应要提拔你，你没有表示，或者表示不够到位。比如，新闻里说一些官员，都是明码标价的，你的价钱不到位，他就拖着你。这样人，强烈鄙视。谴责，但现实中存在。

最后奉劝一句：人间正道是沧桑。

领导口头答应要提拔你，这种话，你要辩证地听。至少是好事，至少说明你在领导考虑的视野里。听到这样的话，不要激动，不要到处张扬。一是要冷静处理，提拔都不落地，一切不算数，要有清醒地认知。二是谦虚低调、小心谨慎，不要节外生枝，不要招惹是非，不要引发对手打击。三是认真把工作做好，不出乱子，关键时刻不掉链子。四是怀着得之我幸、失之我命的心态，本分做人，扎实工作，一切等待水到渠成。

到此，以上就是小编对于职场晋升到手的鸭子飞了的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升到手的鸭子飞了的1点解答对大家有用。