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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场捧杀晋升成功的人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场捧杀晋升成功的人的解答，让我们一起看看吧。公司有人捧杀我怎么办？捧杀...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场捧杀晋升成功的人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场捧杀晋升成功的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司有人捧杀我怎么办？
2. 捧杀的目的是什么？
3. 你见过的领导整人术有哪些？

公司有人捧杀我怎么办？

当事人不知道对方目的才有可能完成捧杀这个过程，你已经知道了对方要捧杀你，那就对别人给你的夸奖和吹捧表现的谦虚些，如果你平日就是比较谦虚的人，那就一如既往。

要留意的是对方在领导或其他同事面前对你的吹捧，你除了要表示感谢，也要把你的谦虚说出来，让人知道你的态度。

如果对方把你夸的天花乱坠、言过其实，你要给自己泼冷水，适当自嘲但不要贬低自己。

从知道对方要捧杀你的那刻起，你便已经有了防备心，这就够了。

以上是我的观点，谢谢！

1、 人贵有自知之明，让自己的亲朋好友列出自己的优点与缺点。自己的亲朋好友，特别是父母长辈跟死党闺蜜，他们跟自己一般不存在竞争关系，同时也对你比较熟悉，并且由于是你主动要求，也不会担心伤了感情，这样可以有助于正确的认识自己，免得在被人夸的时候飞上了天。

2、 牢记自己的目标，不要让外界的言论影响你走错方向。你工作的目的是什么？是为了升职挣钱还是为了博得所有同事的夸奖？如果升职挣钱和夸奖发生了矛盾，你会做如何做出选择？

3、 保持低调，不要做一个惹人讨厌的人。当你收到同事的夸赞时，小心引起另外一些同事的不满，以致在工作的时候故意不配合你，毕竟嫉妒是人的天性。想想自己在平时工作中讨厌什么样的人，比如狂妄自大，自私自利。然后对照亲朋好友给自己找出的优缺点，在工作中时时提醒自己，不要故意引人反感。

4、 以彼之道还施彼身，面对来夸你的人你可以夸回去。当有同事来夸奖你的时候，其实是不容易区分对方是否是在捧杀，那么咱们一是保持一贯的低调，对他们恭维之词不置可否一笑而过，然后反过来夸对方一遍。如此一来，真夸你的人会觉得你的人品不错，而那些想要捧杀你的人也不清楚你到底中没中招。

捧杀的目的是什么？

捧杀是一个历史和网络流行的词汇，通常指的是过分地赞扬或吹捧某人，从而使其变得骄傲自满、虚荣自负，最终可能导致其堕落、失败或者是遭受不好的结局。这种策略可以被看作是一种兵不血刃的技巧，通过过度的赞扬使目标对象失去原有的警戒心，从而在不知不觉中走向失败。

历史上有很多知名的“捧杀”典故。例如，战国时期赵国平原君的门客毛遂因协助赵国与楚国结盟而声名鹊起，但随后他的命运却是悲剧性的。捧杀不仅可以影响一个人的职业生涯，还可能对其个人生活产生深远的影响。鲁迅先生在《花边文学》中也有关于“骂杀与捧杀”的论述，强调了过分赞扬可能带来的负面影响。

总的来说，捧杀的目的是为了让被赞扬者在过度的赞誉中失去方向，最终导致其失败或遭受不良后果。

  所谓的捧杀指的是通过华美好听的言语故意夸大别人的人品，相貌或者成绩，这样做的目的是让人放松警惕，志得意满，使他失去进步的动力，原地踏步，从而使自己达到晋升的目的。

你见过的领导整人术有哪些？

领导整人方法就太多了，下面列几个欢迎补充。1.冷暴力，不闻不问边缘化处理，领导表现出这种态度，你就会被孤立，过不下去。2.消权，分权，减少你管的事，工作分担给别人，弱化你的职能末位淘汰。3、挑刺儿，琐事加身，进盯着你，考勤啊，劳动纪律啊，考核啊，绩效啊，挑你小毛病，尽安排琐碎事情给你，干的多错的多，4、小题大做，一点儿小事儿揪住不放，人越多越来今儿，就爱在人前说你不是，让人知道他对你不满。5、借题发挥借机生事，由其喜欢开会的时候拿你说事，不管什么会，计划啊、总结啊、培训啊抓住你就一顿损，这基本就是势不两立了.6、放黑锅，黑锅有大有小，放的方法也多，上级的黑锅很难解，比如让你接受有大问题的项目，接不接都能治你，比如强行插手你的[_a***_]，一团糟后转身走人，比如交给你不可能完成的任务，更有直接栽赃嫁祸的，招招都能置人于死地。

到此，以上就是小编对于职场捧杀晋升成功的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场捧杀晋升成功的人的3点解答对大家有用。