本文作者:cysgjj

如何总结职场工作经验方面,如何总结职场工作经验方面的问题

cysgjj 09-05 7
如何总结职场工作经验方面,如何总结职场工作经验方面的问题摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何总结职场工作经验方面的问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何总结职场工作经验方面的解答,让我们一起看看吧。职场:在工作中怎样...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于如何总结职场工作经验方面的问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何总结职场工作经验方面的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场:在工作中怎样自我反省跟自我分析?
  2. 职场赋能:8年工作经验,做事有点瞻前顾后怎么办?

职场:在工作中怎样自我反省跟自我分析

工作中自我反省和自我分析,我们可以就用复盘来理解:

在职场中,持续学习能力表现能力是职场的两大能力吗,基本可以决定你在职场的路是否走的高走的远。在这里我们回到题目,谈谈复盘。

如何总结职场工作经验方面,如何总结职场工作经验方面的问题
图片来源网络,侵删)

复盘不能简单的理解为总结。这是两个层面的概念。举一个例子:公司完成了一个推广活动如果是总结,就是把整个活动从立项到准备、执行、结果来梳理出其中做的好的地方、不好地方,吸取经验方便以后改进。而复盘是什么呢,是重新从立项开始,看看除了这种活动推广方式,有没有其他路径可以***用,***用这种方法能达到预期效果吗。甚至站在更高的层面思考这个活动有必要执行吗。总结是线性思维,而复盘是系统思维。

接着,我们看看这么进行复盘

1、目标回顾

如何总结职场工作经验方面,如何总结职场工作经验方面的问题
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目标回顾可以让我们更好的知道做这件事的原因、意图、易检查到我们执行的过程有没达成目标,有无出现偏差,也可以让我们思考有没更好的解决方法。、

2、检查结果

通过数据用户反馈、领导反应等检查哪些目标达到了,哪些没有达到,哪些目标是模糊不可量化的,哪些目标是超预期。通过结果重新思考工作的侧重点,强化结果。

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3、分析原因

工作完成的好与不好都要拆解开了分析其中达到原因。比如,你按领导要求完成了方案,而且达到了预期水平,但领导的反应却并不满意。就需要分析原因。是老板对你的期望高过其他同事,还是你没有充分理解这份方案背后老板的意图等等。

职场赋能:8年工作经验,做事有点瞻前顾后怎么办?

放得下,拿得起,做一个奋勇直前的人。

人就要懂的:放的下,拿的起,做一个顶天立地的人。我们对前面的任何艰难险阻都不要放在心上,奋勇直前。

自己时刻归零,从头做起。

人生事情发生的太多太多,我们要想存储器一样,时时刻刻把自己清零,让自己每天都是轻装上阵,每天追求进步。

8年工作经验,沉淀的负面情绪过多,让自己瞻前顾后。

8年让你积累了太多对自己不利的负面情绪,让自己做任何事情,都有点自信不足,瞻前顾后。

喜欢,请@韶山, 我们一起成长

首先,很理解这种感觉。8年时间确实也不短了,如果一直在同一个行业里工作,足够一个人积攒一定经验和阅历的。

所谓瞻前顾后,我理解的就是“收入职位应该还可以,但又不是特别满意。琢磨着换个更好的平台或者单位里多争取一些机会?又担心万一结果还不如现在,得不偿失,更麻烦”。对吧?

产生这种想法的原因大致有以下几个:

1. 自身能力有限

有一定工作经验,但水平和能力不算特别突出。没有绝对的竞争优势

2. 有一定家庭负担

8年的工作累积,也积累了一定经济基础。想进取,又怕万一不成,连房贷车贷都被连累。

3. 性格谨慎

很怕做选择因为选择就意味着放弃。有得必有失。

那该如何解决这种两难的境地呢?我简要谈一下我的看法。

有句老话说“老司机开车胆子小”,一个人开车的时间越长,经历越多,越谨慎。反映了我们在有经验以后,考虑事情会顾忌影响,想排除干扰,更不想出差错。所不同的是,在[_a***_]这条路上,做事如果总是瞻前顾后的话,很容易束缚手脚,导致成绩平平,这不是我们想要的结果。

有几点建议

1、用统筹思维安排工作和做执行案。就是我们常说的,把工作事项或一个项目按事前、事中、事后三个阶段进行一个整体规划,把影响事情推进的关键点找出来,做好预案,再结合自己的经验在自己的脑海里演绎一遍,发现盲点。我们用专业方法去驾驭控场,而不是用经验,经验是***。如果把经验作为推动工作的主要方式,应对变数的压力就在自己身上,顾忌当然就多。

2、依靠一个团队的分工去推动工作,形成互补。让自己的短板有人承接,将擅长的一面发挥到极致,这样就能游刃有余,出现问题也是团队面对,个人的作用就是牵头组织执行。

3、用开放的心态来促成自己成长。我们做事的顾虑常常会来自于怕出错,怕失败,怕领导和同事有看法等等,我觉得完全可以打消这样的认知。在今天这样一个飞速变化的时期,无论是职场老人还是企业老板都面临前所未有的挑战:知识结构需要刷新、专业技术陈旧、经验不起作用、市场变脸太快……我们常常听见最多的2个词汇就是“试错”和“探索”,有太多的人翻车。时至今日,我们只能拥抱变化,学习、试错、探索,这个环境下不成功也是正常的,但是我们有了一套方***,有了不怕出错的心态,反而能做出好的结果。

这样的回答不知“得行不”(成都话),大家多多讨论!

到此,以上就是小编对于如何总结职场工作经验方面的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何总结职场工作经验方面的2点解答对大家有用。

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