职场晋升遇到年龄小的问题,职场晋升遇到年龄小的问题怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升遇到年龄小的问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升遇到年龄小的问题的解答，让我们一起看看吧。31岁按部就班地上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升遇到年龄小的问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升遇到年龄小的问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 31岁按部就班地上班，升迁无望，如何提升自己？

31岁按部就班地上班，升迁无望，如何提升自己？

我比你大几岁，在我31岁的时候，也碰到了和你一样的困惑，下面是我的一些方式方法，希望可以帮助到你。有两个精神特质是非常重要的，其一是成长型思维，不要固步自封，大胆尝试新的东西；其二是进取型人格，遇到挫折或者瓶颈的时候不要气馁，努力提升自己，默默等待机会并把握住。

时间倒退几年，我在一家国内排名前20的互联网企业上班，能力还可以，技术各方面也不错，但是就是得不到老板的重用，简单来说就是绩效中规中矩，一般都是B；晋升的机会很少；没有独立负责核心项目的机会，手头的项目都是一些边缘化的工作。当时我很困惑，找不到问题在哪里。这几年里我坚持做了下面这几件事情（我挑重点的说），让我的职业生涯又上了一个台阶。

第一，在经过仔细考虑后，果断换个新的平台去发展，当然我肯定不是裸辞，而是骑驴找马。我为什么敢换工作？这不是拍脑袋定的，是经过分析的：我在这个公司发展遇到天花板（晋升及工资）、自己的能力被低估、边缘化的工作对自己成长不利、跟领导坦诚沟通后他也不愿意明确指出我的问题。换了工作之后呢，我对前一份工作进行了深刻的反思，比如沟通方式、汇报方式、项目管理能力等等，在新的岗位上做了一些新的尝试。新的工作同上家公司相比不管是级别还是待遇都有提升，有更大的挑战性和成长空间。

第二，努力提升自己的综合能力和眼界，主要的方式是看书，一年大概会看100多本书，其中速读开阔眼界的差不多70多本，跟专业相关的提升技能的大概20多本。在看书的过程中，学会了通过笔记软件高效率的做读书笔记，通过思维导图进行知识点梳理，通过写博客和发公众号的方式进行知识输出。现在这种写作的习惯已经扩展到了头条。我同时在用两个阅读软件，下面是具体的截图：

软件1（为了避免广告嫌疑，这里删去了一些东西）

软件2（为了避免广告嫌疑，这里删去了一些东西）

第三，坚持记录日课，每天反省自己。记录的主要内容是当天做错了什么事、什么事情觉得办的不妥或者什么话说的不对，进行反思，然后列出改进意见，鞭策自己。通过记录日课，我又开始有意识地记录重要的沟通，然后进行复盘（比如沟通的对象、内容、做到了什么、没做到什么、下次如何改进）。对于工作和生活中遇到的困扰和疑难问题进行深度思考，主要还是借助思维导图的方式，清晰的列出现状、问题（痛点）、分析过程、结论、价值。下面是日课的截图（用XX云笔记软件进行记录）：

成功就是和自己的较量，你每天按部就班地上班，已感到升迁无望，想着提升自己，说明你是一个敢于和自己较量的人。

31岁是职场人的黄金年龄，对提升自己是“天时”；你每天按部就班地上班，说明你有稳定的工作[_a***_]，属于“地利”；感到升迁无望，就从“人和”方面找一下原因。

一、职场上“人和”方面的问题主要有：

1、业务能力是否和职位需求相匹配。

2、职场沟通方面是否顺畅。

二、针对不足提升的主要方法：

1、业务能力提升方面主要从加强学习入手，不满足于日常工作的完成，要善于挖掘工作中的不足，不断改进工作思路和方法，努力做到在本职岗位上方法有创新、工作有亮点。

2、职场沟通方面要学会向上管理，比如及时向领导汇报工作、让领导看到你的实力，业余时间不躲着领导、让领导有多方面认识你的机会等等。

试一试我的方法是否管用，希望能助你成功。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

首先，31岁，人生还有着无限的可能，不要画地为牢，界定自己升迁无望。有的时候我们做不到，是因为我们根本没有真正想要做到，找到自己的目标，拆解为小目标，制定行动计划，坚定地执行、复盘、提升，一定会有很多收获。

其次，做一个职场有心人。职场有心人即使是按部就班地上班，也可以发现工作中很多需要优化的点，每一份平凡的工作，每一个平凡的岗位，都有些无限的可能。

再次，针对您提出的提升自己，可以看出您有很强的想要进步的欲望。提升自己，可以和本职工作相关，也可以与本职工作无关。不论是看书、听课、听讲座等等，形式并不重要，学习了多少也并不重要，其实越来越觉得我们没有必要学习很多东西，但一定要把真正需要学习的东西掌握，内化成自己的东西，用来指导我们的工作和生活。

最后，坚定地贯彻终身学习的理念，不断提升自己，适应这个迅速变化的社会。祝您早日得到提升，收获满满。

我觉得31岁很年轻，可以考一些有用的证书。

一、按部就班上班说明工作稳定清闲。

1.有时间是很好的一件事，提升学历。

可以考个非全日制研究生，这很好，既然单位清闲，那么肯定有时间学习，你就可以提高一下学历，有没有用日后才知道。

2.结合自己的专业，考个有用的资格证。

这种东西也就是年轻时候考，老了或者用着了你是不一定能考上的。技多不压身。

二、本职工作还是要做好做精。

1.本职工作这个是安身立命之本。不要觉得已经看到天花板和未来了，如果你是单位的骨干和业务能手，再加人品高尚，可能某个机会来了会让你脱颖而出。比如，上级领导视察，突然发现基层还有这样的能人，然后把你拿走使用，这就改变了。

2.在本职工作领域多谢一些东西，比如报道或者宣传，或者是研究文章，这样容易被上级发现你，即使你在本单位默默无闻，但是在外面确声名鹊起，有助于你往高走。

三、保持枕戈待旦的技能和思想。

每天按部就班地过日子，如此日复一日、年复一年，人们便在这种机械单调的日子里失去了活力和激情。

这样的生活实在可怕，这样的生命毫无价值。要想有所作为绝不是一件简单的事情，这就要求我们付出许多的努力，并多方提升自己。

首先，要学会自我激励，保持对生命的***。

其次，要敢于承担责任。

最后，要学会改变心境。

到此，以上就是小编对于职场晋升遇到年龄小的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升遇到年龄小的问题的1点解答对大家有用。