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  1. 找几张微信头像的图片,成熟稳重帅气总裁类型,卡通版,漫画版都行,有什么推荐?
  2. 工作中,人情,人脉,背景,如何能正确的区分其含义?
  3. 如何看待职场里上级领导把自己当做棋子去玩他的权谋之术?
  4. 在银行工作,没有背景,后台,业绩,被领导针对了还能待下去吗?

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我是桃子姐姐

成熟稳重帅气得总裁气质卡通头像

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就是这款啦!

这款卡通风格手绘自带亲切感

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中和了总裁本身的那种强烈的霸气感

希望大家喜欢我的作品哦

我是小画家/桃子姐姐

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你好,很高兴会回答你的问题。

成熟稳重帅气总裁类型的微信头像我力推这三款手绘头像哦。

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成熟稳重帅气的微信头像来啦,我分享手绘头像,纯灰色背景色很衬男生的成熟稳重气质,不需要多彩的颜色渲染,就这样简约大方的画风就很总裁范儿~

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工作中,人情,人脉,背景,如何能正确的区分其含义?

人情:就是你帮助了他,他也会帮助与你,大家互相帮助!

人脉:就是你拥有一定的***,资本,或者经验,结识一些志同道合的朋友,大家可以互相借助自己身边的***去成就自己或者实现大家一起的理想

背景:这个现在不好说,现在人都比较善于伪装自己,这就需要你具备一定的定力和分析能力通过时间去验证

如何看待职场里上级领导把自己当做棋子去玩他的权谋之术?

谋势,谋局,谋子,人生三大角色。当你不具备前两者,只能做后者。谁不是局中人,谁不是棋中子。人生如棋局局新,今日做子,明日布局,后日谋势。有何不可?职场如戏,互为棋子。你是领导的棋子,今日圆了领导的局。领导又何尝不是你的棋子,明朝圆了你的局。譬如因此而得以拔濯高升

如何看待职场里上级领导把自己当做棋子去玩他的权谋之术?

谢谢悟空的【职场】领域考核问答。

【孙子兵法】中的《谋攻篇》有云:“故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城”。现代职场中错综复杂的人际关系利益的纠合,要想在上面有一番作为还真离不开恰到好处的谋略之术。

职场如战场,战局同棋局。在职场上无论是谁都是棋局上的棋子,只不过有的人是炙手可热,有的人却是闲棋冷子。我从题主所说:上级领导把自己当作棋子去玩他的权谋之术,基本看出是被当了闲棋冷子心中不甘了。

从开始就被看穿的“谋”,没有实际的意义。

如果在一开始就完全明白了领导的意图,你就不算一枚棋子,而是陪他演戏的演员而已。其实完全不用在意领导的什么权谋。只要知道他这个权谋的意义所在。

带有恶意的权谋

这样的权谋是以损害你或者牺牲你某些利益为依托的,目的要不是打击别人,要不是打击你,如果遇到这样的情况,需要结合当时实际的情况来考虑对策,要不就***意配合,最后予以反击,要不就及早抽身,避免受到伤害。

非恶意的权谋

这个其实有些难以界定,因为有些隐性影响也许要在一段时间以后才能看出来,就以当时为结果讨论。这种权谋,可能是借助你的手,处理一些事情,或者体现一些他的看法,还是其他什么的,总之就是他不方面出面,又需要有人在前面做他某些利益的代言人。这没说可说的,如果是代言人这种情况,说明领导还是拿你当自己人的。

总之,需要根据实际情况来考虑的。

还有一种情况,就是没有被看穿的“谋”,这种谋是最厉害的,也许是当时无所察觉,等事情过去了,你才琢磨明白。如果是这种情况,你的领导厉害到一定程度了,要不你就尽快离开,要不你就权当不知道,以后多留个心眼吧。

总之,被领导当成棋子,这个行为并不重要,重要的地方在于,你要知道里面是否有危险,[_a***_]不立危墙之下,遇到事情,自己留个心眼,琢磨清楚。

商场如战场,每个人都是棋子,也是棋手,领导拿你当棋子,你何尝不是拿领导当棋子,你只有把自己当棋手,你才能真正的容与工作当中,才能真正是有用的棋子,如果你只是棋子,只能说你是即将淘汰的死子,

人在红尘,身不由己。其实每个人都可能会充当他人的棋子,相互协着利用是常态。

在人情社会里,一切围着权力转是客观事实。利益分配掌握在权力手中,周围的人不得不选择靠山。执权者同样也需要一批人为其运转。因此,相互利用是必然的,只看谁占支配地位多一些。如果想独善其身,不与权力打交道,除非你是一个很有能力的人。否则将很难很难。

在法治社会里,人们的思想观念不同,不去巴结权贵的人很多。人与人之间权利平等,各自凭本事吃饭。就算去攀龙附凤也未必能捞到多少好处,反而容易被人瞧不起。

银行工作,没有背景,后台,业绩,被领导针对了还能待下去吗?

被领导针对了,说明你平时的做事方式不被领导认可。当领导的都会有一种感觉就是:给我的第一印象是怎么样很难改变,之前是怎么样,很长一段时间都会是这样子。那就要反思自己,把自己原来做的不好的地方要改进。换一个环境应该会有更好的发展

你好,这个,额,不知道您是前台岗,还是业务岗,或者是总行部门?但以我的经验来说,事情没有糟糕到您描述的地步。另外,无论各种情况,当然是待得下去的。下面,从以下角度分析下,希望能有帮助。

1.没有背景,***,业绩

刚来银行工作时,有很大一批人是没有***和背景的。其实起步都是差不多的。这是实话,不是像大家说的,都靠后台啥的。这方面不用自怨自艾。就像自媒体一样,这是一个养成游戏,你得肝。如果四五年过去了,还没有起色,你得好好反思下原因了,但可以负责的说,绝对不会是背景的原因。背景就像个***,不是说游戏打不好就赖没***的。

2.不受领导喜欢

额,第一条满足了,并且持续很久的话,不受待见也能理解吧,原谅我不厚道的笑了。不过嘛,这也没啥呐。我妈小时候安慰我一样,总有最后一名,凭什么不是咱。火车头在尾巴上也有一个呀。俺们就是这能力,咋了。么个办法撒。想开点,毕竟你是劳动法保护的人,是合同的乙方。存在就是合理的。放平心态,别患得患失。乐呵呵的,也能干的有条有理。

3.银行工作相对稳定

银行工作准入门槛较高,进来难,出去也难。即使领导再讨厌你,只要你不要套路,不要范原则错误,不要违法乱纪,领导也没有权利开除你。就是撕破脸,你俩打架了也只能把你送到人力部门,再重新分配。所以,如果待下去,真的可以。安啦。

最后,给大家分享个图,求个关注撒。

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