美团职场晋升方案模板下载,美团职场晋升方案模板下载安装

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美团职场晋升方案模板下载的问题，于是小编就整理了4个相关介绍美团职场晋升方案模板下载的解答，让我们一起看看吧。30岁干美团有发展...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美团职场晋升方案模板下载的问题，于是小编就整理了4个相关介绍美团职场晋升方案模板下载的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁干美团有发展吗？
2. 顺丰快递和美团专送哪个工作收入好一些？
3. 美团网和新成立的小公司，我去干销售选择哪个比较好？
4. 人是不是只要努力了，就能赚到钱？

30岁干美团有发展吗？

做任何一个行业都不能说没有出路，都有做的好的，也有做的不好的。全在个人如何去努力拼搏。

外卖骑手，快递小哥这些近年来兴起的服务行业确实成为了用人大户。但是不可否认他们的工作强度非常大，而且工作条件并不好，风吹日晒，作息非常不规律，而且社保***很差。但是仍有一些从事上述行业的人员做到了月薪过万，而且优异的成绩让企业看到，晋升成为管理层。这样的例子并不少见，可见干哪一行都有出路，关键是你的努力够不够。

顺丰快递和美团专送哪个工作收入好一些？

顺丰又降快递员提成了，请问你们公司的高管工资待遇有降吗？看着你们公布的上半年财报业务量有上升呀，我这里的顺丰小哥过来说这月还别的快递上班了，现在带了个陌生人过来，我想表达的是我认识这个快递员6年了，为我服务挺好，不管他到那个快递公司只要服务好我还是会跟这个快递员合作，虽然我的快递不是很多，但是我相信我这样的顾客在贵公司应该很多我这样的顾客，诚信在这里一点都体现不了，***银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，好口碑会随着这些快递员慢慢的流失，且行且珍惜

这两份工作我都接触过，平心而论，顺丰快递要好一些。

首先从工资待遇来说

大家出来工作都是为了挣钱，所以挣钱的多少、难易是评判一份工作最主要的标注。

顺丰快递和美团基本的薪酬制度都是底薪加提成制，但是也有一些差别。

顺丰快递的收入主要就是收件收入提成加派件收入提成，新员工入职会有最低收入保障。最低收入保障一般情况下都比当地的最低收入要高一些。新员工熟练后，提成收入肯定会超过最低保障，那是工资就是纯收件、派件提成收入了。现在收顺丰也在多元化发展，也推出了无人货架、大当家电商平台等新的业务形态。无人货架由收派员上报选址，投入后负责商品的补货，销售收入会分成给收派员。大当家电商平台的商品，收派员可以推广给自己的客户，客户购买之后收派员也会有提成收入。

顺丰收派员的收入情况会有比较大的差异，主要受客户的发件频次和发件类型影响。普遍的规律是写字楼>工业园>生活区。写字楼或者工业园比较好的区域一般都会在老员工维护，这没有什么绝对公平的说法，老员工也是从新员工熬过来的。

顺丰收派员的收入在一定程度上也跟自身能力有关，比如业务能力特别强，能抓住客户发件，收入增长也是很快的。

一般顺丰的工资收入是在4000-10000，不排除一个月好几万的情况，但不是常态。

美团专卖的工资标准也是经常发生变化。收入来源除了送外卖，基本不会有额外收入。一般情况下是底送+提成。底薪的各个城市都不一样，一般接600单以内的底薪在2000-4000之间。然后超出600单的会按照一单6元左右计费。如果超过800单，每单的费用可能还会上升，但是上升空间有限。

美团专卖的工资水平一般在4000-8000之间，即使每天不停歇的送餐，也基本不可能存在一个月两三万收入的情况。

就我个人而言，这两个工作都不太好。如果非要在两个当中选择一个的话，我还是建议选择美团专送，在同样交五险一金的情况下，顺丰对于快递员的要求指标在逐年增加，近乎于苛刻，这也是快递行业基层员工流失大的原因，所以说现在想进入快递这个行业的，需要谨慎考虑，至于美团专送本人没有做过这个行业，不便发表建议，

美团，顺丰现在一线收派员都是属于第三方的人了，虽然都穿着顺丰的工装，有种小三儿的感觉，美团毕竟搞快递才开始，比较注重员工利益这一块，仅供参考，顺丰一线收派员不给缴纳住房公积金！

美团网和新成立的小公司，我去干销售选择哪个比较好？

这个选择的问题关系到未来发展，确实要好好思量一下。个人建议如下:

这个问题转化一下，其实就是选择大公司还是选择小公司的问题？

美团网是家大公司，而且是家互联网公司，互联网公司的特点是以年轻人为主，文化比较开放，美团老板王兴也就四十岁左右，去年大概八月份在[_a***_]上市，业务类型有很多，包括美团外卖，美团酒店，美团出行等，不同的业务部门都需要销售人员，如果能进去自然还可以。

在大公司特别是上市公司，考核制度和各项***比较完善，薪酬也是有竞争力，新员工进去会体验到上市公司的管理风格，做个两三年，也能学到不少职场的学问，做得好的话收入也不错，也有晋升机会。

小公司的话会更自由灵活些，基本上是老板一个人说了算，如果老板不错的话，你干得好特别是销售方面突出的话，晋升提薪的机会更大些。

不过，小公司虽然创业氛围更浓厚些，到毕竟公司小，如果业绩不稳定的话也会导致收入不稳定，如果选择小公司，建议考察一下公司的产品是否有一定的竞争力，这关系到公司是否能长期发展，另外，还要看这家公司所在的产业是否在未来有足够的发展空间。

所以我建议有自身条件的话，先到大公司锻炼一下，未来有机会的话可以自己创业，如果不符合大公司条件，先选择小公司积累些经验也未尝不可。

最后祝你找到自己满意的工作。

人是不是只要努力了，就能赚到钱？

我们很多时候总是在朝着一个方向努力地走，尽管很努力，但最终依然逃脱不了失败者的命运。所以跟更多的时候相比，选择比努力重要，有能力并不一定能赚钱，同样的努力选择了不同的行业，获取的价值与回报是完全不一样的。

无论你多有能力，还是才华横溢，或是草根布衣，你只有把自己放对了地方，才能更高地体现你的价值，一双鞋在地摊上卖不过几十元，到了商场、专卖店会涨到几百元甚至几千元。物以类聚，人以群分你的一生中要么影响别人，要么被别人影响，选择跟谁交朋友将决定你的一生可能跟谁一样。

是啊，世上没有绝对的事。所以说只要你努力了，不怕苦。就算挣不上什么大钱吧，养家糊口应该是没有问题的吧。只要努力就有机会，不努力的肯定机会都没有的。不过还有一部分人是大钱挣不来，小钱不去挣。天天坐家等天上掉馅饼直接砸在自己嘴上，你说这些人能有机会吗。

人只要努力了，就能赚到钱？如果这个等式成立的话，我相信这个世界上就没有‘穷’这个字了！

努力，只能说有希望；但不努力，连希望都没有。这不代表或者是证明努力就能赚到钱，相信这个世界上真正的懒人极少，而努力几乎是每个人的选择。没有一个人不想努力挣不到钱的，所以我们每个人每天就像蜜蜂一样的努力，希望能有所获。但是，天不随人愿，尽管付出的很多，但却收获的却不成比例。所以，我们不能抱怨，因为抱怨它没有用，只能挽起袖子努力的继续搬砖。

一个人的能力有大小，我们不能奢求赚钱的比例。人比人要死，货比货要扔。同样的努力同样的付出有人赚的盆满钵满有人，有人是月亮之光。这就是智商生活艺术的差距，作为普通的大众你只要能把握生活的艺术，你就不会为赚钱而苦恼。无论赚钱多少都是通过自己的努力而已，只是钱的分配比列不同而已。这是社会的必然产物；这也是人性自私的表现；这也是自然界食物链的必然结果。

努力就能赚到钱，只是一个相对的命题；但你不努力一定赚不到钱，却是一个真命题！无论赚钱多少，只要尽力，人生就无悔。知足常乐是选择，埋头苦干是豪杰。（个人观点，不喜勿喷！）

我觉得付出了，肯定会有回报，只是回报多少的问题。做事情不要盲目的去做，要有自己的目标，有一些自己的想法，选好方向努力去做，坚持下去就可以，挣钱只是个时间问题。现在的人都说挣钱难，也确实是这样，但是关键还是在自己，经济穷不可怕，最可怕的是脑袋穷，想成功一切都不是问题，不想成功一切都是问题。

尽管说钱很俗，钱这个让人又爱又恨的东西，多少人为了他铤而走险，又多少人为了它日日夜夜的奔波，曾说视金钱如粪土的大有人在，可从未见过几个捐出自己的全部家产。

01

以下我们只谈普通人，像你我这样千千万万没有背景的普通人。我们工作的目的是什么，是赚钱，是生活，有人工作是为了陶冶情操嘛，答案是有。但不是你我。明白了工作的目的，就要说为什么要努力工作，努力工作为了什么，当然是为了更好的生活，为了住更大的房子，为了开更好的汽车，为了让父母颐养天年，为了后代不必再像自己一样奔波忙碌，所以要努力工作。明白了工作的目的，努力工作的目的，才会甄别领导为你精心烙的大饼。

02

当你第N次加班加到凌晨3点半，当你第N次没办法睡在了公司，你是不是觉得自己很努力，横向对比一下自己的朋友，同学，亲人。他们凌晨3点半在干什么，发现好像只有自己这么努力，第二天领导喂你一口鸡汤，是不是发现。自己离升职加薪又近了一步？当真的有升职加薪的时候，发没发现居然不是你？你会说WTF ，怎么是他，他加过班吗balabala。你又会说，他就靠巴结领导他就是家里有人。你会和你的朋友，同事去抱怨，殊不知，抱怨才是最无能的表现。你为什么加班加到3点半，加到3点半是你自己能力不足，所以不要用自己的低效率来觉得自己努力了，你根本就没努力，你连本职工作都没有做好，换成你是老板，你会给自己升职加薪吗？当你22岁的时候，你给老板做了一个80多页的PPT，你可能还会说这是加班加到几点做出来的，老板只会叹息，以后多学习点吧。当你32岁，你还拿出这种东西，我要是老板我就叫你回家了。努力并不是你工作到几点，你的工作量有多大，而是你做了多少有用功，有用功多了，那叫努力，全是无用功，那是愚蠢。

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