个人能力影响职场的晋升,个人能力影响职场的晋升因素

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人能力影响职场的晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍个人能力影响职场的晋升的解答，让我们一起看看吧。在国企工作职位晋升，你...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人能力影响职场的晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍个人能力影响职场的晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在国企工作职位晋升，你们觉得能力，关系，机遇哪一个更重要？

在国企工作职位晋升，你们觉得能力，关系，机遇哪一个更重要？

在国有企业工作，其实能力、关系、机遇都很重要，如果非要排个主次，那就是机遇排第一，能力排第二，关系排第三，可以相互补充短板。

一、机遇是职位晋升的开启通道

机遇，从字面可以理解为有利的境遇、千载难否的机会。国有企业排资论辈的现象比较严重，有的时候你能力很强，甚至还有点关系，但是多年就是等不到提升的机会，那就是没碰到机遇。比如，国有企业拓宽业务范围，新设立部门，职能扩大，需要增设岗位，这就是机遇。你在中后期企业稳定的情况下，只能排队等。

二、能力是职位晋升的前提条件

不管是私营还是国有企业，具体工作你要能胜任，你要能力很差，具体工作干不明白，业务及技能很差，群众基础也很差，沟通协调能力几乎没有，那你再有关系、机遇再好都跟你无关。但是，在国有企业中，大多数人的工作能力其实没有太大差别。说到能力在国有企业主要就是以下几种。

1.政治能力

国有企业，国字当头，在党领导下的企业，要讲政治这是显而易见的，简单说两句，政治上要旗帜鲜明，什么话该讲什么话不该讲要清楚。要懂政治话术和套路，“套话”要会说，要能写行政类、政治类的文章。思想上要积极，要求入党。其实说起来其实不难，关键就是解决你可能不感兴趣的问题。

2.业务能力

可能是专业技术能力、业务拓展能力等等。

3.沟通能力

国企企业的岗位基本上一个萝卜一个坑，要想办成一件事儿，要经过若干个岗位的配合，所以对你的沟通协调能力是有要求的。

三、关系能少走弯路甚至创造机遇

国有企业有关系对个人的好处是，能少走弯路，如果你的能力不是太差，也能让你快速进入领导的视野范围，没有关系的人可能需要付出更多；如果当前没有岗位空缺，你关系足够，甚至能够为你创造条件，设计新的提升路线，或者预定头等舱船票。

总结：机遇、能力、关系，都很重要，如果只能选一个恐怕得选能力。

在国企中，能力、关系、机遇三者的关系有些微妙，缺一不可。究竟哪一个更加重要？每个人都不一样。按照我的理解，机遇可遇而不可求，做好准备就好。打拼前期和后期，关系非常重要，中期能力更有价值。

每个人在职场打拼，关于机遇肯定是可遇而不可求的事儿。尤其是在国企的大环境中，更需要时刻做好准备，不知道什么时候就会有机遇光顾。如果没有准备，机遇来的时候就会抓不住，或者没有能力胜任，就会空留遗憾。

我有一个朋友，开始在国企的基层单位上班，只是一个小小的普通员工。他有一个非常好的爱好，钻研互联网和新媒体不厌其烦，自学了编程技术和网站运营的技巧，平时不显山不露水。终于等到了他的机遇。

公司准备开展新媒体和网络相关业务，筹建自己的公众号和官方网站，在全公司公开选拔互联网人才，我的朋友脱颖而出，进入了总公司工作，现在总管公司网络建设和新媒体技术支持方面的工作，成为了公司位高权重的高管。

想在职场上走得更远、飞得更高，能力是一项硬指标。没有能力，遇到机遇也抓不住，因为力不从心；没有能力，有关系也靠不住，因为不敢让你担任重要的职务，怕你把事儿搞砸了会影响关系网中的所有人。

能力是关键也是实力。一个公司的副总，有两个发小。和小刘关系其实更好一些，但是只给小刘找到一个基层管理岗位让他干一份比较轻松的工作；而关系稍微差一点的小赵，却被这位副总安排到了重要岗位上，并且一路提拔最终到了公司的中层管理岗。因为能力上，小刘无法和小赵相比，所以只能这样照顾两个发小。这也算是量才使用，不能让感情蒙蔽了所有的事实。

有一个良好的[_a***_]和深厚的关系网，在国企可以带来机遇；但是没有能力，只能是在起点上比较高，而天花板还是一样。能力是本钱，也是利用好关系的底气，是抓住机遇的底气。尤其是靠着关系进入一个台阶之后，能力至关重要，当有能力走进更高的阶层的时候，关系也会帮助你成就事业。

到此，以上就是小编对于个人能力影响职场的晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人能力影响职场的晋升的1点解答对大家有用。