怎样变成职场女神经验不足,怎样变成职场女神经验不足的人

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样变成职场女神经验不足的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎样变成职场女神经验不足的解答，让我们一起看看吧。职场中颜值不高的女...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样变成职场女神经验不足的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎样变成职场女神经验不足的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？

职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？

女生颜值很重要，
但绝对不是唯一重要的因素。

如果你又丑，又没能力，别提什么加薪了，保住工作就不错了。

女生如果只是寄希望自己的颜值来获得高职位，高薪酬，也不太现实，

你想获得的多就要付出的多，真有光靠长相能拿高薪的是“情人和二奶”

公司里没实际能力是不可能胜任高薪职位的。

如果你颜值不高，就提升自己能力啊。去报名读书考证，提升价值。

不要傻傻的提问这类明知故问的问题。

自己懒惰，颜值再高也没用，因为颜值的保质期就那么十年，过了，还有谁会为了衰老的颜值买单？讲颜值那是一浪高过一浪，绝对是后浪将前浪拍死在沙滩上。颜值不靠谱，靠谱的只有自己脑袋里的知识，自己身上的技术，男性和女性都一样，高颜值的做明星的也不是个个都赚到钱了，有钱的是塔尖，靠的也是他们的特有技能，哪怕是社交能力。

别靠脸，要靠脑！

先严正声明观点，升职加薪跟颜值无关，除非你想潜规则。

1、长得漂亮就是机会多？你看到的都是表象

有人可能会反驳，某某长得漂亮就是机会多。拜托，你看到的都是表象，你只看到领导给她机会，没有看到人家的沟通能力，专业能力等等。如果她本身没有能力，再多的机会也利用不起来，潜规则除外。

2、升职加薪，从来拼的都是能力和思维

如果你在一家正常的公司，先专注好你的本职工作，不断打造你在该岗位的竞争力。其次，处理好职场的人际关系，大家不是看脸决定与你的关系，而是看你做事靠不靠谱，职场八卦少参与，不站队，不人云亦云。最后思维要向上看，看到你想升职加薪的岗位要求什么，现在工作就慢慢去接近，不要计较做多一点，因为你与别人的期望不一样。

升职加薪通常不是你向老板去讨要，等你老板给你加，而是自己做到更高岗位的事，相信我，老板很快会给你追加！

贾玲有句名言：“明明可以凭颜值，却偏要拼才华。” ~以此表明我肯定的回答，颜值不高，升职加薪也妥妥的！

不去探讨题主问题背后的原因了，只给出“怎么办”的思路吧：

1.才华：也就是你的工作能力。努力把自己打造得业务上不可替代，公司离了你就转得慢，那时谁还会关注你的长相呢？哪怕只是一位前台的小妹，当你休息和请***时，同事们也会想念你的条理与高效的。

2.谦和：颜值高的人，如果总是带着高人一等的态度，能待见她的人也不多。谁愿意总是被颐指气使呢？态度谦和，谦逊有礼是受人欢迎的优良品质。有功劳却不抢功，不自傲，关键时候主动帮人一把，却又甘当绿叶，这样的人谁不爱呢！能帮助领导，却又不抢功，领导不提拔你，该提拔谁呢？

3.有数：知道自己能力有多大，会说“不”，能力范围内的工作交付迅速。这样的员工好用又不耽误事，升职加薪很应该！

4.忠诚可靠：背后不议论人短长，不传是非，对领导忠诚保密，是他可以信赖的人。

5.积极向上：心态阳光，行动积极，这样的人总是给周围带来正能量，成为团队里的小太阳指日可待呀。

以上表现，都体现了这位姑娘很“靠谱”。持续这样表现“靠谱”，肯定会得到升职加薪的回馈的。

再加一句，如果领导只是看谁颜值高提拔谁，那不论你[_a***_]长得好看，都早早离开此地吧！这样的领导不值得追随，他心思不在工作上，别耽误了咱的进步和职业发展！

到此，以上就是小编对于怎样变成职场女神经验不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样变成职场女神经验不足的1点解答对大家有用。