职场晋升难度有多大-职场晋升难度有多大啊

摘要： 本文目录一览：1、我的朋友从银行辞职了,你知道在银行晋升有多难2、...

本文目录一览：

• 1、我的朋友从银行辞职了,你知道在银行晋升有多难
• 2、女性在晋升高层的时候有多难?
• 3、工作能力强但是不爱表现自己,是不是很难得到晋升?

我的朋友从银行辞职了,你知道在银行晋升有多难

很多人都觉得银行的工作是铁饭碗，再加上***待遇不错，为什么会有那么多的人选择辞职呢？那是因为在银行基层工作的员工其实压力很大，不仅工资比较低并且非常疲惫，其社会地位也不高，所以在重重压力之下导致了他们选择辞职。

父亲做到了二级分行行长，最好的朋友AB，A父亲是市农行副行长，B母亲是市农发行副行长。家里都没背景，都是父母自己努力的结果。基本都是高学历，80年代初财经类大学本科生，专业知识都是过硬的。

但是现在没有这样的硬性规定了。一方面是大学生多了，人才竞争激烈。另一方面是银行经营变灵活了。更看重工作业绩，而不是资历。熬资历在银行已经成为过去了。所以，任何银行都不可能承诺新进员工坐柜台几年可以晋升。

女性在晋升高层的时候有多难?

1、多数职场女性根本无法分身，无法全心全意地用在工作中；对于家庭男性的要求是能否挣到钱，而对职场女性却有更多的要求，除了有份比较好的工作外，还要懂得顾家，从各方面的要求来看，职场女性是不容易拿到晋升机会的。

2、从找工作开始，女性碰到各种困难，越到高层女性占比越低。是什么阻挡了女性晋升之道呢？ 首先是女性自身的原因引起的。

3、如果靠“混”，不管是男人还是女人，都很难达到高层领导的位置。只有努力奋斗，才可能步步高升的。当然了，在职场上打拼，女人确实比男人要不容易。

4、升职歧视。在升职过程中遇到的歧视更多了，男性与女性同在职场中，男性往往晋升得更快。女性无论是不是女强人，在职业发展的时候都不可避免面临婚育的考验。

5、女性要付出比男性多几倍的业绩才有可能和他们达到一样的领导位置，其实国际企业里，据数据统计女性领导只占20%左右，在公司里，女性的话语权和决策权从来都是很低的，国内更是如此。

工作能力强但是不爱表现自己,是不是很难得到晋升?

在工作中，你拥有强大的力量，但你总会错过晋升的机会，这是由于你太强大了，以至于你不能控制自己。一个人的工作能力太强，会让他的自尊心膨胀。

职场上能力强的人，如果选择低调，有两种情形，一是不晓得邀功，领导也就不知道你的能力，很难进阶。还有一种，就是真的懂得为人做事之道。

会遭到同事的孤立还会惹领导不高兴使自己不能很快的升职加薪。

应当认可在党员干部中，确实有人爱溜须拍马自己的人，把溜须拍马自已的人高看一眼，作为自已的心腹，加倍照顾和信任。

不好说一个人的晋升和性格没关系，反而是工作之外的性格和晋升实际上没有多大关联，不论是不爱说话或是外向的人，在职场中，向上管理、同级管理方法、属下管理方法，这些道理都是一样的。

在工作中不喜欢太表现自己这样并不好，你会因此错失很多成长和升职的机会。不可否认，职场上做人一定要低调、谦虚，但这并不[_a***_]你就不能表现自己。