职场识人的经验-职场准到吓人的识人术

摘要： 本文目录一览：1、职场必备识人术:5个方法,让你快速洞悉人的本质2、...

本文目录一览：

• 1、职场必备识人术:5个方法,让你快速洞悉人的本质
• 2、职场中有哪些独到的识人技巧?
• 3、如何分辨同事的真实本领?

职场必备识人术:5个方法,让你快速洞悉人的本质

物以类聚，人以群分，一个人的社交圈也是其层次的体现。如果你想知道这个人近况如何，你就可以看看他最近交往的3-5个朋友。

观察肢体语言：观察对方的肢体语言，包括眼神、面部表情和手势等，以便更好地了解其真实想法和情绪状态。

通过处事看他的信用。如果一个人总是为利是图的话，那么我们很难相信他的人品，如果这个人很讲信用的话，即使遇到再大的困难，也会坚守在诚信的道德底线。看他能否处理复杂局面。

总之，在职场跟人打交道，识人看人是一项很有用的能力，看清别人的为人，很多事就能够容忍应对。

只要大方向不错，也就是本质上没有问题，那么就可以放心交往了——当然，要做到这一点，也不是很容易。

一，以许久不联系的人，突然和你联络感情，多半是为了借钱，要么有求于你。二，一直说要走的人往往最后都没走，反而要走的人往往是悄无声息的。三，低于三十厘米的距离，叫做亲密距离。如果女生愿意接受，默认你有戏。

职场中有哪些独到的识人技巧?

一个人的外表很好认，可是他的心却很难看透，所谓画龙，画虎难画，人不可貌相，现在的社会上，骗子很多，很多人都被自己的朋友骗了，所以，与其到最后，还不如做好心理准备。在职场中，要学会必要的识人技巧。搜集资料。

二，一直说要走的人往往最后都没走，反而要走的人往往是悄无声息的。三，低于三十厘米的距离，叫做亲密距离。如果女生愿意接受，默认你有戏。四，前天不管多晚睡，第二天都能够早起的人，一般都有强大的自控力。

小人指的是品德不好之人， “以小人之心度君子之腹” ，这句成语大家都熟知，指的就是小人经常有自己的小心思，推测正常人的心理，小人往往是抬高自己为准，嫉妒心强，怕别人超过自己。

如何分辨同事的真实本领?

1、只看重利益的同事。职场上有些人以利益为重，他们的眼中只有利益，就算是平时关系不错，可能也是看在有利益关系可以利用，才表现出和气团结。

2、打探薪资 在职场上，薪资都是保密的。尽管大家都有好奇心，但是切忌向同事打探薪资。好奇害死猫，千万别当那只好奇心爆棚的猫。

3、其实，只要是稍微有点经验、眼力和阅历的领导基本都能够分辨出来人才。“人有本事，一看便知”，能力强的人，往往身上会有这3个特征，十分明显。

4、态度鲜明，语气干脆领导让你来评价某位同事，是希望听到你的真话，是为了多渠道地了解真实情况，不希望你来敷衍他，所以你考虑清楚后，就应该鲜明地表明自己的态度。

5、人品好的同事，不会在别人背后议论别人，哪怕有仇都不会。当然也有可能是太圆滑、太有城府。人品不好的同事，可能会背后议论你别人，当然也有可能本身自己藏不住话，做人比较直白。