职场关系成功的关键是经验,职场关系成功的关键是经验还是教训

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关系成功的关键是经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场关系成功的关键是经验的解答，让我们一起看看吧。对于财会专业来说，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关系成功的关键是经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场关系成功的关键是经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于财会专业来说，工作经验和文凭哪个比较重要？
2. 人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？

对于财会专业来说，工作经验和文凭哪个比较重要？

其实工作经验和文凭都重要，如果说非要做一个选项的话，文凭比工作经验重要。

这是因为：

1.文凭高低代表着对该专业理论知识获取的多少，文凭越高，专业学习时间肯定也越长，深厚的理论功底对工作经验的获取有很大的促进作用。

2.文凭是从事该行业的敲门砖，有些单位在招聘时会对文凭有要求，达不到要求一切免谈，即便再有工作经验也无用武之地。

3.文凭的获取若不经过一段时间的修炼是得不到的，它比工作经验获取要相对难一些。

所以，针对会计专业，有文凭无经验可以拜师学艺，有经验无文凭求职碰壁，有文凭有经验职场达人，无文凭无经验，嘿嘿，一边该干嘛干嘛去！

看了几条大家的回答，确实是公说公有理婆说婆有理，貌似更多的人倾向于文凭更重要，认为文凭是敲门砖，得先进了门，才能谈其他的问题，我就我个人的经历谈一点不同的看法：我是赞成张大东先生的观点的，重要与否，取决于你所要去的单位。我第一份工作是个国企，单位要的就是大学生，有没有经验无所谓，可以培养嘛！确实，当年的我对于会计而言，可以说是一无所知，最多也就是在学校的时候学过一些会计的课程，实际的操作为零。也就是在那里，***着自己的努力和会计前辈的提携，熟练的掌握了会计的知识，从一个会计小白成长为一个会计高手（自夸了 ：））。后来我跳槽到一家私营企业，对方从我的简历中知道我是从一家工业企业出来的，从事会计多年，（大家可能知道，工业会计几乎是所有会计的基础，可以说句毫不夸张的话：你能做好工业会计，那么其余的会计对你而言几乎都没有难度），立马就录用了我，和我同时应聘的不乏比我学历高的，但是他们在工作经验上和我是有点差距的。

由此可见，工作经验和文凭孰重孰轻，真的是见仁见智，总的来说还是取决于录用你的单位，套用张先生文章中的一句话：办事不由东，累死也无功！当然，如果你双方并重，自然如鱼得水，无往而不利啦！

要说重要那我是倾向于文凭的。学习财会专业的学生非常多，还有很多半路出家的人员导致该专业普遍工资偏低。当然很多人会说，经验肯定比文凭重要啊，你有文凭但经验不足也难担大任啊。但是从用人单位的角度去看，它会招聘什么样的员工，求职者这么多，它不想优中选优吗，既然有高文凭的为啥还要选低学历的，难道后者还会更优秀。对于应届生，用人单位肯定看重的是学历。对于社会人员，除了看学历外还会重点看他的经历，这时候经验就是一个重要***。

当然不是说经验不重要，其实经验非常重要，但面对这么多的求职人员，用人单位完全可以招到经验丰富且学历高的。反过来也不是说经验丰富学历偏低的人找不到好单位，他们一样是可以找到心怡的单位。只是相对来说高学历且经验丰富的更能被大企业垂青。

1.经验确实很重要，你做过这个行业，上岗得心应手，而且遇到的问题可以很好的处理。老板喜欢能替他分忧的人。

2.学历证书很重要。叫你去海外公司做负责人，你没有学历，没有四六级，或其他的一些能力，你确实不适合。

学历和证书是敲门砖，一个更高的起点。有学历同时希望你花时间完善经验。

哪个重要看公司需求，但德备双修的人会更好。

人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？

人生第一份工作，是工资重要还是经验重要？很多小白初入职场的时候，都会有这样的思考，甚至纠结！

其实，这种纠结纯属庸人自扰！这么想，说明你已经陷入了惯性思维的怪圈。而这种惯性思维是怎么来的？是在书上、网络上、生活中听了太多的[_a***_]，喝了太多的鸡汤，已经被***了之故。

跳开这个思维陷阱，换一个角度想一想，或者是逆向思维一下，我们上班的目的是什么？肯定是为了挣钱！除非你家有矿，或者你爸是先定一个小目标的老王！家里不差钱，上班就是为了图个乐，则另当别论！好，在这里定格一下，既然上班是为了挣钱，你说是工资重要还是经验重要？

接着再揭开所谓“积累经验”的真实面纱。经验是个什么东西？是看不见摸不着的！我们口中所谓的经验，无非就是工作中积累的工作技能！这些技能是干什么用的？保证自己有一份好工作，有一个高收入。说了归齐，又回到了工资上！终点又回到了起点，不还是为了多挣点钱嘛！

作为一个职场老司机，我可以负责任的告诉你，很多企业招聘的时候，口口声声的“不要看待遇，要看平台，看未来，看发展机会”都是糊弄人的。因为他们舍不得给待遇，所以才以这种***的方式掩盖自己的***。海底捞董事长张勇说过一句话:“谈钱，才是对员工最大的尊重！”当一个公司HR或老板不跟你谈工资待遇，张口愿景，闭口未来，反复告诉你年轻人需要的是沉淀和积累，这样的公司断不可信！

说到这里，答案出来了！如果你还看不懂，被人骗也是活该！

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到此，以上就是小编对于职场关系成功的关键是经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场关系成功的关键是经验的2点解答对大家有用。