一个职场经验分享的***,工作经验分享的***

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个职场经验分享的app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍一个职场经验分享的app的解答，让我们一起看看吧。职场社交app那个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个职场经验分享的app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍一个职场经验分享的***的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场社交app那个比较好？
2. 有什么好用的办公app？
3. 什么app能够学习社会上的知识？
4. 猎聘这款求职软件怎么样？

职场社交***那个比较好？

职场社交，做的比较大的的是脉脉，这个投资比较多。

有什么好用的办公***？

随着现在智能手机的普及，很多人更多地使用手机来工作办公，有很多办公类的***也应运而生，大大提升了工作的效率。那么适合职场人士的办公***都有哪些呢？一起来看看。

1. 有道云笔记

有道云笔记是一款来自网易的笔记软件。

◆功能：

--文字、表格、手写笔记、涂鸦、图片or录音笔记

--支持附件格式，可以直接笔记内修改

--可以记录待办事项，让记录更有趣

2.番茄土豆

满惠科技研发的OA移动办公软件-管钉，致力于为中国企业提供免费的高效协同移动办公云平台，全方位提升企业在线沟通和协同办公效率。功能涵盖移动办公、人力资源、行政后勤、计划管控、客户服务、市场营销、财务管理、档案管理、地产版块等全领域办公场景，是一款简单、高效、灵活、免费、好用的移动OA办公软件。

其实好用的办公软件特别多，像钉钉、企业微信既解决了沟通问题又方便了考勤等人事和财务的需求；中规中矩的公司可以考虑这类软件。但是我觉得好用的办公***应该满足“移动”二字，现在很多工作都没法中规中矩的坐在办公室，绝大数情况下，你需要远程操作，目前真正做到关注结果的移动办公软件好像只有FocusDo。有兴趣的公司可以自己去了解，这里就不多说了。

办公 *** 目前在应用商店有许多，根据不同的场景划分这些 *** 会有不同的解决方案，以下从 3 个维度来分享一下，分别是待办清单、笔记/资料管理和团队协作（项目管理），下面推荐的 *** 一般符合这 3 个特点：

- 多平台，在不同手机或者平板、电脑能够随时切换。

- 云端同步，不会丢失，只要有网络的地方就能快速查阅。

- 简单易用，降低学习成本，避免转移注意力。

待办清单顾名思义就是 Checklist，就像我们平时用纸笔规划今天或者未来要做一些什么样的事情，然后把事情都记录在上面，每完成一件就直接打钩。

目前在国内做得最好的一款待办清单 *** 就是滴答清单，现在几乎在 Android、iPhone、Web 等十几个平台都有，甚至平时在微信沟通突然要记录一件任务，都可以在微信上快速保存，等你有空打开手机或者电脑的 *** 都能看见到。

什么***能够学习社会上的知识？

建议在进入社会之前丰富一下自己的能力

多去学习一些基本的办公软件操作

word ppt等软件

学习一些文字的排版比学那些社会上的奉承更有用

礼貌和实力才是在社会立足的根本

***（应用程序，***lication的缩写）一般指手机软件

手机软件就是安装在手机上的软件，完善原始系统的不足与个性化。可以在手机软件管理里搜索哪些对社会有用的好的***进行学习。

优秀的***为学习提供了便利的渠道，想学就学。优秀的手机终端上不乏精辟的观点和看法，来自方方面面，各行各业，提供了源源不断的资讯。人们得以借此去其糟粕，取其精华。让自己成为更进步的社会一员，更好服务社会。

猎聘这款求职软件怎么样？

近日，iiMedia Research(艾媒咨询)（***.iimedia.cn）权威发布了《2019年猎聘同道***产品分析及用户洞察研究报告》。

iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，猎聘同道的月活跃用户量为154.91万，在艾媒北极星求职招聘***中排名第六，在垂直招聘类***排名中继续稳坐首席。猎聘同道的成功，很大程度得益于其较为强大的猎头服务和较为精准的市场定位。然而，随着招聘行业逐渐进入成熟阶段，各大求职招聘类***的用户渗透率总体平稳。新形势下，对于求职招聘类***而言，深耕市场，[_a***_]服务或许才是唯一的出路。

进入2019年，中国的招聘行业已然进入发展的成熟阶段，市场份额被几大头部***把持，各大***的用户渗透率也基本维持平稳的状态，短期内难有破局。猎聘同道利用自己出身猎头公司的背景，利用较强大的猎头服务吸引猎头进驻，在求职招聘行业中继续企稳头部的地位：猎聘同道1月份的用户规模为154.91万人，渗透率达0.1446%。

iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，细分市场很可能成为未来几大求职招聘***的主战场，专业化、精细化和智能化将是求职招聘***克敌制胜的法宝。

根据招聘模式的区别，招聘类网站主要分为综合招聘、分类信息、垂直招聘、社交招聘和兼职招聘等五类互联网招聘网站。

艾媒北极星互联网产品分析系统（bjx.iimedia.cn）监测显示，2018下半年，猎聘同道的月活跃用户数低于前程无忧和智联招聘，低于boss直聘，总体高于另一垂直招聘的代表企业拉勾网持平。

我是一名HR,关注我，为你解答职场困惑。

猎聘作为招聘软件中的一个，也是HR常用的一个招聘渠道，每个招聘网站都有它的优缺点，下面从求职者和公司角度来说一下我的体验，具体如下：

一、求职者角度

作为一个求职者，在求职过程中为了想多一些机会也是各个招聘网站都在投简历，猎聘这个网站相对其他网站来说回复速度比较慢，和HR沟通也不是很顺畅。好的一点就是猎聘网公司质量相对比较高，都是一些知名企业或大公司，所以不太会担心遇到招聘***。但是针对的相对来说职位偏向中高端，基层岗位在猎聘网比较难找到合适的工作。

二、公司角度

从公司操作方面来讲，很多公司用猎聘网是为了品牌宣传，而不是为了招聘。猎聘的简历库和***整体侧重于互联网、金融、房地产三大行业，所以这些行业的公司用起来效果比较好，但是其他行业的效果就一般了。而且猎聘网相对于其他平台来说签约费用是最贵的，我之前的公司签了猎聘之后一年就只招到了一两个人，效果太差就没有再续约了。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

偏中高端人才的求职软件，优点是企业覆盖面广，岗位丰富。因为定位的原因，以及上面的企业规模都比较大，所以不少岗位薪资水平会比市场水平高一些。

有句话怎么说来着，找工作用智联，跳槽用猎聘，也是体现了定位的区别。如果你是在互联网、金融、房地产、消费品、机械制造这些行业，用猎聘的效果是比较好的，因为这类型的企业多，其他行业也不错，但据我了解这几个行业的效果最明显。

到此，以上就是小编对于一个职场经验分享的***的问题就介绍到这了，希望介绍关于一个职场经验分享的***的4点解答对大家有用。