腾讯互联网职场晋升法则,腾讯互联网职场晋升法则是什么
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于腾讯互联网职场晋升法则的问题,于是小编就整理了2个相关介绍腾讯互联网职场晋升法则的解答,让我们一起看看吧。
职位晋升是跳槽更容易还是在原公司更容易?
首先,如果的自身够强大,能力够强,职位晋升一肯定会很快,虽然说很多公司,甚至是人员不认为这样,但不论你在任何地方,能力才是您晋升的基础;如果你的能力不够,即使跳了一个更高的职位,也不会做的长久;
其次,在一家公司工作,不是所有人员都一直有机会上晋升的,毕竟高层岗位是有限的。如果你在目前的公司学不到任何东西,同时能力也够强,跳槽也失为一个好的选择,同时也能更提升自已的能力;
最后,一个人的能力是能过职位的不断提升而提升的,在一个公司一直在基层做。能力很难得到较大的提升,因为没有锻炼更高能力的机会,只有在更高的职位上锻炼,才会快速提高,在一个基层主管的岗位上永远也不可能锻炼出总经理的格局、视野、决断能力,因为高度与能力是成正比的。
这个不能太绝对的说哪个更容易,如果你在公司呆的还可以,建议不要轻易跳槽,因为跳了槽很多关系都得重新建立,资历,工龄也需要重新计算,一旦发现跳出去还不如原来工作好,再回头也不是不可以,但是有些东西已经变了,包括老板和同事对你的看法,虽然很多公司在你走的时候会说,欢迎你随时回家,他们也只是现在公司利益角度说的,绝对不会是站在人情角度!
如果实在想跳槽就得做好一去不回头的决心,一般你跳槽的一家刚成立的公司,那么你升职的空间是相对较大的,因为他们刚开始,有经验的员工比较少,他们会鼓励有经验的人员加入他们的团队,这样有利于他们的发展,但如果你进入的是一家已经成熟的老公司,老板并不会太在意你是什么人,公司的人事调动增员减员是平常的事情。所以,你若果没有什么独特的筹码,想突然进入领导圈,那是很难滴!
除非你带来了你公司的核心商业机密给领导,领导为了表示感谢,会给你升职加薪,但是这种方法不可取,首先这证明你人品有问题,甚至你还会犯法,老板会对你有防范,有估计,今天你出卖了前老板,明天会不会出卖我呢,老板那么聪明,这个他们不会不想!
所以,跳槽不跳槽根本不是影响升职的主要因素,只要你工作出成绩,人际关系处的好,在哪都是有前途的!
年轻人的职场发展是人生第二大考,有人一路飘红,有人高开低走,也有人就此翻身。
(图片来源网络,侵删)晋升不外乎四种模式:
从基层一路成长起来的人才,前提是贡献卓越。
比如阿里巴巴的童文红,从前台成长起来,披荆斩棘肯定有很多成长,不妨看看以下成长攻略:
老板一般会认为你是自己人,哪怕能力欠缺点儿也可以靠学习补上来,有很多关键的机会只要上进心还在一般都能抓住。
从大厂跳槽到小厂后的晋升,快速兑现[_a***_]价值,这样的情况非常多,尤其是小厂进入C轮融资就更容易吸引大厂来的新鲜血液,没赶上大厂IPO的小朋友急忙赶上末班车;
跳槽前问三个问题:What,Who,How。
跳槽离开大厂有很多不容易适应的地方,比如你对自己对平台的依赖过大,到了小平台后失去平台的支持会有挫败感。
以下是各大大厂人员流动情况:
你好,亲,关于这个问题,作为12年管理的我,想发表一下看法
资历,都是跳槽+吹牛出来的
很多公司在招人的时候,都要求这工程师,那资历,你见过哪家公司的不需要经验,不需要资历?而资历从何来,如果你在一个公司一直干,就知道一个公司的体制,以及产品,是很难出资历的,资历不出,你靠什么去晋升,靠什么去加工资
能力,都是跳槽跳出来的
当然不是说跳槽了,就有能力,但是刚毕业的新人,如果不跳槽,很难得到学习,那么自己的能力就会止步不前,所以说该跳槽的时候,一定要跳槽,从长久计,不跳槽,是不可能得到我们需要的能力的
不可否认在一个公司,有晋升的机会,但是从大多数的情况看,在一个公司,能够得到晋升的可能性很小,因为你的能力,和你目前的职位,在老板以及同事心目中,已经定型,如果把你提起来,势必会导致其他员工的不满,中小企业,不会为了一棵树,放弃整片森林,因为小公司,都没有完善的绩效考核体系,宁可空降一个副总,也不会从下面提拔人上来
以上纯属个人观点,欢迎讨论
看个人能力。
我就是刚刚跳槽到另一家公司的,不过因为我工作不久,职位依旧没有什么改变,有时候想想还不如在原公司混的好一点。
如果你能力特别好,在原公司感觉上升机会不大的话,可以选择跳槽,我们部门有个人是和我差不多时间来的公司,他的资历比较深,而且对这行比较精通,所以来了就是主编。
作为一名IT工程师,除了上班,如何拓展其他收入渠道?
一般来说,程序员除了上班以外,最便捷的收入渠道就是去找外包的项目做了。
有很多外包平台其实可以去看看,不过说实话,你的回报并不会比你上班更高。所以,千万不要为了一个外包项目,把你的工作给丢了。
当然,还可以通过朋友介绍外包的项目给你,这种相对来说要比在网上自己找靠谱一点。
当然,这些其实都是眼前的利益。
我们更重要的还是通过做这些项目,认识更多的人,建立自己的人脉和口碑。
以后慢慢的,这些人在有项目需要人的时候,就会想起你,这样你就有了一些长期的合作关系。
当然,还有一种就是提高自己的名气。
你在业余的时候,不一定要去做外包项目,可以在博客上写写文章,分享自己的一些技术研究成功,在开源的社区上传自己的代码。
这样,慢慢积累自己的名气。
说不定某一天,就会有出版社联系你出书。不过,出书的收入其实并不算太高,但是你能够积累自己的名气。
到此,以上就是小编对于腾讯互联网职场晋升法则的问题就介绍到这了,希望介绍关于腾讯互联网职场晋升法则的2点解答对大家有用。
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