职场中师傅不会给你传经验,职场中师傅不会给你传经验怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中师傅不会给你传经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中师傅不会给你传经验的解答，让我们一起看看吧。物流开单员没经验好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中师傅不会给你传经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中师傅不会给你传经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 物流开单员没经验好做吗？
2. 老王说：职场菜鸟如何拒绝老人的指使，你可以这样做？
3. 如何理解“师傅领进门，修行靠个人”这句话？

物流开单员没经验好做吗？

开单员没经验不大好做，主要看个人接受能力，如果个人能力强，头脑灵活，学习主动，性格比较向上，就容易上手，一般刚开始都会安排人带一段时间，但最多不超过一周，靠各人掌握。

如果是对数据有点懵的，物料不熟悉的，就很难上手，这种人只会教死师傅，开单员有经验还是好很多的。

老王说：职场菜鸟如何拒绝老人的指使，你可以这样做？

一，学会拒绝，咱们刚步入职场，没有经验和人脉资历事弱点，所以在日常工作当中，有些工作你还是要去替老人完成的，这样有助于你加快融入集体的步伐。另外，你要分清楚一件事，什么是你的本职工作，什么是你替老鸟完成的，在没有完成本职工作之前，要学会适当拒绝老人的委托。在拒绝别人的工作时要注意自己的态度。

二，尽量避免无意义工作，很多职场新人为了打开人际关系，总是帮老人干一些倒咖啡、打字、复印的小活，起初一次两次还是可以的但是不要长期的做这些，因为那样你会给别人造成一种你只能干这些小活的错觉。所以别人在要求你帮助他干这些工作时要委婉的拒绝。你可以说，能稍等一下么？我领导或者我的师父等着要这份资料呢。一会我去帮您复印好么等。

三，职场如战场，能力比什么都重要。说句直白点的话，那就是你的能力强弱决定你的话语权。一个能力强悍的人自然会拿业绩说话。当你的业绩能使你在老板面前抬得起头来时，哪怕你是个新人，老人也会掂量一下，你不是个可以被欺负的新人。所以无论你处于何种境遇，永远都是能力与结果最重要。

四，要学会拿着鸡毛当令箭，一般职场新人进入一个公司和团体，都会给你安排一个老人带你，要尽量和他打好关系，因为关系好了，你可以拿他当挡箭牌。某老人叫你去干什么，你可以说我师父叫我去弄这个，等我弄完去帮你弄好么？我师傅着急要，不好意思啊。

五，态度决定一切，好的态度决定一切。无论是拒绝也好，还是厌烦也罢。拒绝别人和帮助别人都要有一个好的态度，一个新人有时候很容易犯错，要做到是自己的错误勇敢承认，不是自己的过失坚决不往自己身上安。你是个新人，你的所有表现都会记录KPI，你表现的不好或者犯了错是没有人替你说话的。

如何理解“师傅领进门，修行靠个人”这句话？

入门的时候，很关键，没有一个好的师傅，靠自己琢磨，那是很容易走偏的。所以凡是修行的人，都很强调善知识的作用。但是，师傅能给导我们的是一个指导，至于到底是不是去按照这个指导行事，那还是我们自己的选择。这就像，很多人同时受学于某位老师，老师的教导是一样的，但学生由于自己的努力程度的不一致，最后的受益也是不同的。

师傅教你入门 掌握专业技术 把他的经验传授给你少走弯路 但是当你单打独斗的时候 不单单光考虑技术问题了 还有企业的生存问题 业务拓展及维护 人员培训 质量把控 同行竞争 特色经营 利润把控等等 这些东西远比技术难的多 后期面临困难也会非常多 资金问题 人员问题 质量售后问题 财务问题等等

九九八十一难 每一个花样都不一样 每一个环节出问题 都可能造成损失 除了师傅的指点和朋友的帮忙 大多的情况都靠自己去面对解决 所以这个艰难的过程叫修行

到此，[_a***_]就是小编对于职场中师傅不会给你传经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中师傅不会给你传经验的3点解答对大家有用。